肖文珺等人在臨河呆了兩天就各自離開了。包娜娜打算回楚天老家呆幾天，然後就經浦江前往美國。考慮到中美間機票的昂貴价格，她這一去，估計就要過三五年才能回來。
臨別前，她摟着肖文珺的肩膀，對唐子風說了一堆瘋瘋癲癲的話，核心主題就是說要把自己的閨蜜託付給唐子風。唐子風和肖文珺知道她即將離開中國，心裡肯定有些難受，所以也就懶得跟她計較了。
爲了陪肖文珺等人，唐子風專門向周衡請了兩天假，帶着肖文珺一行在臨河周邊玩耍。送走客人，唐子風來到周衡辦公室銷假，周衡隨口問了問唐子風的客人們在臨河玩得是否盡興，然後也不等唐子風做出回答，便用手指指沙發，說道：“小唐，你坐下吧，有些事情我想跟你商量商量。”
唐子風坐下了。周衡說道：“最近這段時間，廠裡的業務形勢不錯。韓偉昌那邊談下了北方重型機械廠，北重準備向我們訂購兩臺數控重鏜，差不多是3000萬的產值。機牀翻新和木雕機牀這邊的業務，目前已經到手的有6000萬了，今年臨一機盈利已成定局。
“昨天我和謝局長通電話，他表示，局裡對咱們的工作非常滿意，認爲我們已經提前、超額完成了局黨組交給我們的任務，局黨組將對我們予以表彰。”
“光是表彰嗎？”唐子風問道。
周衡說：“怎麼，表彰還不夠，你是想讓局黨組給你發獎金？”
“獎金不獎金的，我倒是不在乎。局裡沒有說什麼時候讓咱們回去嗎？”唐子風笑嘻嘻地問道。與王梓傑談過之後，其實他已經不太急於要回京城了，覺得在臨一機的工作也挺有意思。不過，既然周衡談到這個話題，他自然是要問一問情況的。
周衡說：“我想跟你談的，就是這個問題。局黨組最早安排我們兩人到臨一機來，提出的任務是幫助臨一機扭虧，甚至哪怕是減虧，只要能夠穩定局面，就算是成功。局裡給我們的時間是三年，但現在還不到一年時間，我們就已經實現了盈利，這是一個很大的成就。
“局黨組現在給了我兩個選擇，一是繼續在臨一機呆一兩年，穩定住現有的成績，最好是能夠讓臨一機擁有充分的造血功能，然後再離開。第二則是現在就交班，由部裡另外安排人來接手。我回去之後，由部裡給我安排一個副局級待遇的崗位，等着退休。”
“那我呢？”唐子風詫異道，合着說了半天都是對周衡的安排，自己難道就這麼不起眼嗎？
周衡哈哈一笑，顯然他剛纔那樣說話就是故意想吊唐子風的胃口。聽到唐子風問起，他才笑着說道：“關於你，局裡也有安排。第一個方案，是你繼續留下，職務調整爲臨一機副廠長，工作兩年後返回局裡，先當一年副處長作爲過渡，如果沒有什麼問題，30歲之前晉升爲處長。第二個方案，就是你現在就可以回局裡，先提主任科員，兩年內晉升副處長。你選哪個？”
“我聽周廠長的。”唐子風直接把球踢給了周衡。其實，從局裡給出的選擇以及周衡的敘述，他已經能夠猜出二局其實是希望周衡和他繼續留在臨一機的。
局裡之所以會給一個允許他們立即返回的選擇，只是因爲這是當初的承諾。想必局領導也沒想到他們能夠這麼快就打開局面，讓臨一機起死回生。當初以爲他們至少要花三年時間才能達到這個目標，所以承諾只要他們實現了扭虧，就可以回去。現在時間還不到一年，臨一機已經實現了盈利，局裡自然不能食言而肥。
但從局裡的考慮來說，卻又不希望他們馬上返回。臨一機的扭虧有一定的偶然成分，打包機和木雕機牀都屬於“撿漏”的業務，這種業務其實是不能持久的，遲早會被其他企業模仿，然後整個市場的利潤會被攤薄，屆時臨一機就算不放棄這些業務，從中也賺不到太多的利潤。
重鏜和機牀翻新是有一定技術含量的業務，其他企業想模仿的難度比較大。其中普通機牀的翻新難度不大，但利潤也薄。真正有利潤的翻新業務是對進口高精度機牀和重型機牀的翻新改造，這種業務就不是那些鄉鎮小廠子能夠拿得下的，臨一機在這方面是有核心競爭力的。
可僅憑這兩項業務，並不足以養活臨一機，臨一機必須繼續開拓新的拳頭產品，才能保持生命力。周衡和唐子風在企業經營方面的能力，已經得到了局黨組的認可，所以局黨組希望他們能夠再留一段時間，爲此不惜向唐子風承諾了一個30歲之前晉升正處級的條件。
一個正處級在地方上是很了不起的級別，但在中央部委就算不上什麼了。部委裡的處長就是負責給部長、司長跑腿拎包的，誰幹不是幹？以唐子風在臨一機做出的種種成績，30歲之前提一個正處級也並不爲過。
當然，前提是唐子風願意繼續留在臨一機，並且創造出新的奇蹟。如果他呆在臨一機只是當鹹魚，那麼這個承諾也就會隨風而去了。
唐子風最初是不願意來臨一機的，但正如他向王梓傑說起的，幹了這大半年時間之後，他居然有些喜歡這樣的工作了，對臨一機也有了一些感情。相比回京城去繼續呆辦公室，他倒寧可留在這裡，隔三岔五帶着韓偉昌出去浪一浪，開開腦洞就能攬回一個大業務，這也是頗有樂趣的事情。
不過，這種話他是不會自己說出來的，他得讓周衡替他做決定，然後再假裝勉爲其難地接受下來，這樣二局就會覺得他是勇挑重擔，這對他未來的發展是有好處的。
聽到唐子風的話，周衡只是呵呵一笑。唐子風那點小心眼，周衡豈能看不出來。他說道：“剛纔那些，我也只是向你通報一下。昨天和謝局長通電話的時候，我已經替你表了態，說你願意留在臨一機，幫助臨一機徹底脫困。謝局長讓我代他轉達對你的口頭表揚，還說今年局裡會給你報一個機械部的先進工作者。所以，你就安心工作吧。”
“呃……”唐子風無語了，說好的讓自己選呢？怎麼二話不說就把自己給套路了。
老周，你變了！
唐子風想大聲地對周衡喊道。
周衡卻是不在意唐子風的腹誹，他這樣替唐子風做決定，其實也是爲唐子風的前途謀劃。唐子風過去大半年的確是做出了一些成績，但其中偶然性的因素也很多，並不能服衆。如果就這樣回去，這些成績很快會被人忘記，唐子風在副處級的位置上恐怕就要盤桓很多年了。
如果把唐子風留下，讓他再幹兩三年，把臨一機做成一家明星企業，則他的成績將會極其耀眼，未來就能夠一帆風順。年輕人留在基層多工作兩年也算不上是什麼艱難的事情，用兩年時間換未來的長遠發展，有什麼不好呢？
既然自己做得沒錯，周衡自然就不用在乎唐子風心裡怎麼嘀咕了，他說道：“小唐，既然決定了要留下來，那麼咱們就該做個長遠的謀劃。現在臨一機的財務狀況不錯，職工們的心氣也很高，你覺得，咱們下一步該做些什麼？”
“搞技術開發。”唐子風毫不猶豫地說。這其實是他早就想過的，即便周衡不來找他，他也會主動向周衡說起。他的心思和周衡差不多，那就是既然打算在臨一機再幹幾年，就得做長遠打算。靠抖小機靈賺錢，只能是權宜之計，要想可持續發展，只能是靠技術實力。
臨一機作爲一家老牌企業，技術底蘊是足夠豐富的。但當前技術發展十分迅猛，僅憑吃老本，是吃不了多長時間的。最典型的一個方面，就是臨一機在數控技術上遠遠落後於國外企業，雖然有432廠的協助，但別人的技術畢竟就是別人的，不如自己的技術用起來那樣得心應手。
沒有數控技術，在未來的市場上就根本沒有競爭力。唐子風就算是個技術盲，也非常清楚這一點。
“幾個方面。”唐子風說，“第一，我們必須建立自己的數控技術研究中心，招募至少100名電子工程師，爭取三年之內擺脫對432廠的技術依賴，把432廠變成咱們的附庸。”
“口氣不小。”周衡笑着評論了一句，不過還是在自己面前的筆記本上記錄了一筆，同時說道：“關於搞數控技術這個問題，老秦也打過一個報告，不過他的氣魄沒你大，他只是提出要搞一個3、40人的團隊而已，你一張嘴就是100人。”
“100人還不夠呢。”唐子風說，“國外的機牀巨頭，研發人員和生產人員的比例可以達到1比1，甚至是2比1。人家的核心能力都是在設計上，機牀配件全部外包，自己只做最後的總裝。咱們技術處才200多人，加上各車間的技術力量，技術人員也不到400人，不到職工總數的1/10，這個比例太低了。”
“飯得一口一口地吃，咱們以往一貫是重生產、輕研發，所以工人的人數比例高，也是難免。不過，技術隊伍的建設也的確是要提上日程了。”周衡評論道。