此後幾天，穿越衆的生活開始慢慢迴歸到正常軌道上。爲了應對戰爭而被打亂或擱置的各項計劃，又開始逐漸執行起來。
吳南海及其所屬的農業組是所有人中最有緊迫感的部門——天時不等人。戰爭本身只打了兩天，可前期備戰和後面的收尾工作卻持續了一個多月，從四月到五月，正是農業種植上最重要的時期。比如水稻，正是抽穗孕穗，需要增加水肥管理的關鍵時刻，但因爲人力不足，這些條件都沒能跟上，這一季的糧食產量肯定會因此而受到一些影響。
爲此吳南海提出申請，要求增加農業組的人手。現在他們的人力資源比原來充裕了不少。不過面對吳南海所提出的，一下子要增加兩三百人的大農業合作社計劃，阿德等人依然傻了眼。
“這個……我們不大可能把所有戰俘都調撥給農業組的。”
阿德指着小黑板上一大堆要求增加人力的備忘紀錄，一行行點給吳南海看：
“你看，各個部門都要求增加人手，僧多粥少啊。”
“我知道，所以我們農業組根本沒打算使用那些俘虜。”
吳南海胸有成竹：
“我們只是希望你們人力資源組，或者參謀組，還是全體大會？……管他什麼機構，反正就是有決定權的那批人，能允許我們農業組自行招募一些本地農民。現在每天都有很多當地人來打聽，想給我們打工呢。”
——雖然誤了點農時，所用的種子也不是標本箱帶來的那些超級稻種，但在現代化農業栽培和管理技術之下，穿越衆所控制的農田長勢依然要遠遠好於周圍本地人的田地，光眼下都已經能明顯看出來了。
海南島這地方，雖然已經到了明代，很多地方卻依然難以想象的落後，有些少數民族甚至依然保留刀耕火種的習俗。漢族好一些，但大多數人還是播種以後就不怎麼管理，也不懂管理，唯一的管理手段大概就是鋤鋤雜草，澆澆糞肥，連除蟲都還是依賴青蛙蛤蟆之類，基本上，還是要靠天吃飯。
而農業組可就完全不同了，澆水施肥都是按照最佳配比來進行，遇到病蟲害什麼也知道去找化學組，讓他們配置各種化學藥物來解決。就連稻田地塊分割，溝隴設置都有專業人員指導。於是所有人走在路上遠遠就能看到——農業組所照料的地塊都是整整齊齊，一塊一塊稻田都綠油油的長勢喜人。而其他地方屬於本地人的農田，哪怕再好的地，都是稀稀拉拉參差不齊。
農民們對這種事情向來最是敏感，繼先前的海鹽之後，短毛們有種田秘訣的說法也很快流傳開來。自家有田有土的倒也罷了，但不少本身無產，依靠佃人田地養家餬口的農戶卻心思活動起來……
反正一樣是給別人種地，給誰幹活兒不是幹呢。短毛們種的田他們這些本地人都清楚，算不上什麼了不得的上等田，去年收成還和其它地方沒啥兩樣，如今在短毛手裡卻忽然如此出色，肯定是有訣竅的了，如果能夠學到一二……？
短毛本身很和善，不會濫殺無辜，行事也頗爲公平，給他們做事絕對不用擔心拿不到報酬——這麼長時間下來，穿越衆在本地人心目中的形象其實已經很不錯。只是先前當地百姓對他們抵禦官兵，攻城略地的行爲還是很有幾分忌諱——給短毛們扛活兒聽說都是要剃光腦袋的，一旦官兵剿來被當成匪徒同黨可不是鬧着玩的事情！
不過這種擔心隨着前些日子的大戰結果而都煙消雲散——好幾千的朝廷大軍就這麼完蛋了，光埋屍體的坑都延綿了一里多長，這些都是本地勞力親手挖出來，再清楚不過。
後來又看到居然連紅毛人都給打敗，螃蟹似的排了一長串給押到城裡關起來，洋槍洋炮繳獲無數，直接就給架到城頭上了，海邊還橫着一條大洋船……農民們心裡最後一絲疑慮也完全打消。
城牆上架了那麼多大炮，朝廷縱然派來幾十萬大軍怕也不是對手了。真要頂不住了，短毛們本身有大鐵船，那條大洋船看架勢裝個千把人也不成問題，到時候大不了跟着一起跑路就是……
在利益面前，勞動人民總是很精明的。在確信後路可以保障之後，他們對朝廷的忠誠也就不那麼堅定啦——最近一段時間，與短毛能拉上關係的本地人忽然變得炙手可熱起來。不少沾親帶故的都來打聽消息，希望能上櫃入夥。
吳南海就收到了不少這樣的請求，農場和養殖場單獨駐紮在外，和本地人接觸最廣泛，平時表現的也最“親善”，所幹的農活兒又不象其它事情看起來那麼神秘……很自然成爲本地老百姓自主擇業的首選單位。
農業組倒是很樂意多招一些人手，反正也就是種地，不需要多少技術，稍加培訓就能上手的。不過先前唐健他們曾有嚴令：爲了確保整體組織的安全，所有單位都不能擅自招募人員，必須要到人力組這邊來申請。
於是吳南海正兒八經打了一份申請過來，問題是：誰有權批覆這份文件？
在瞭解到申請內容之後，阿德很明確的告訴眼鏡吳同志：既然他沒打那些俘虜的主意，也不需要人力資源組幫忙搞培訓，那人力組就管不着他的事情。
皮球一腳踢到參謀組，參謀組卻也不知道該如何應對。他們這個組織當初是爲了作戰才建立，眼下戰鬥結束，參謀組這個單位是否有必要保留都還在爭論呢，啥時候有權決定日常管理事務了？
吳南海嚴格遵守規章制度行事，這當然值得讚賞，但如果這規章制度都還沒建立起來……
好在這邊都是些年輕人，沒什麼官僚作風，七嘴八舌商討了片刻之後，龐雨擡頭回答：
“農業組的事情，當然還是由本組人員自己做主。你們覺得需要招募人手，那就招好了。當初不允許亂招人是因爲初來乍到，形勢艱險，怕被敵人混進來。現在局面要好多了，禁令當然可以放鬆。”
“不過還是要建立人員檔案，招進來的每一個人都要面談一下，要知根知底。”
解席補充了一堆要求，他是一直主張從嚴進人的。吳南海一一應承下來，最後，舉着那張申請紙問道：
“那這個……要不要籤個字什麼？”
“拉倒吧，看見這玩藝兒就想起當年跑審批，發改委那個小官僚不務正業，整天上網寫小說就不幹正事兒……咱都到了明朝還來這套？我會發瘋的。”
老解看來是對文牘主義有很濃的心理陰影，讓旁邊凌寧等人都忍俊不住，見吳南海還有些猶豫的樣子，文德嗣乾脆拿過那張紙頭。
“如果一定覺得非要有簽字才作數的話……有軍事組簽字同意就行了——唐隊？”
唐健頗感無聊的搖搖頭，找半天才找到一支簽字筆，隨手寫上名字，還給眼鏡男。
打發走了吳南海，這邊卻又展開了一輪新的討論——關於剛纔遇到的事情。
“我們的組織體系大概又需要升升級了，今後這種事情只會越來越多，不可能每一次都召開全體會議討論的。”
從一開始甲乙兩隊的準軍事化編制，到以各人專業特長或興趣來劃分的小組單位……由於大家都心知肚明的原因，瓊海號上這羣時空遊客們一直沒能建立起一個正式而固定的組織體系。或者說，他們沒能確立一個成熟的領導制度。
直到目前爲止，他們所遇到的諸多麻煩和問題，都是依靠個人自覺以及團隊的默契來處理，還一直幹得不錯——連戰爭都能應對。
但在座所有人都明白，這種局面不可能持久。隨着隊伍規模的擴大，這個團體所遇到的衝突和矛盾會越來越尖銳複雜，今後他們肯定將會面臨一系列需要作決定的事情，而且決定的策略和方式恐怕不會再那麼簡單，輕易就能取得所有人的共識……
——需要儘快建立起一個常設的，能夠對日常事務作出有效管理的領導機構，以應對越來越複雜的內外局面。這樣的共識，已經逐漸在大多數人頭腦中顯現出來。