103.第103章 不要讓本能戰勝了你

第103章 不要讓本能戰勝了你

此時,已經臨近下班時間,緊張等待楊總答覆的員工們看到“非常好”三個字之後,忍不住在辦公室歡呼了起來。

“看到沒,楊總說我們的思路沒有錯!”

“居然一次就過了審查,看來我們進步神速啊。”

“我們這次居然真的跟上了楊總的思維!”

“別太得意忘形啊,要不是楊總給了我們明確的方向和指導,我們還是跟不上他的步伐的。我們要趁這次機會,多吸收一些經驗,爭取下次能夠完全自主完成。”

楊總常常有着一些超乎常人的想法和操作……

但這一次,員工們證明了,他們也可以!

邵一奇滿意的點點頭,完全忘記了之前他一頭霧水的狀態:“那我去通知一下人事部門吧,讓他們趕緊發佈招募主播的信息。”

說着,他起身前往了人事辦公室。

剛剛升職加薪的陸舒媛卻似乎非常忙碌,正對着電腦快速輸入信息,完全沒注意到外面有人走了進來。

“陸舒媛,我們這邊計劃再招個主播,你幫忙發佈一下招募信息唄?”邵一奇看了眼時間,語氣有些着急。

已經快到下班的點了,要不趕快趁這最後一點僅剩的工作時間把事情做完,所有東西就得拖到明天才能繼續了。

到點了不下班楊總是真敢直接拉閘把人趕出辦公室的……

“啊?”陸舒媛這才意識到有人進來,連忙擡起頭,“你,你把資料傳給我或者放我桌上吧,今天應該是弄不完了。”

剛上任就忙成這樣?

公司現在還有招人的需求嗎?

哪怕是走精英路線,一個經紀人一個運營負責四五個主播,其實也是綽綽有餘的。

邵一奇好奇道:“你在忙什麼?”

“公司這個月要招的人太多了……負責恆溫泳池維護的人員,救生員,教練。最關鍵的是楊總還要求招兩班晚班的,因爲泳池24小時開放。”陸舒媛一邊快速打字一邊說道,“還有,楊總說要多招兩個運營、經紀人和宣傳,你們三個估計快要升職成主管了。”

“啊?這就擴招了?”邵一奇對升職加薪這種事情其實沒太大所謂,對泳池也不大關心,他現在更在意公司的整體架構,“現在就四個主播,加上計劃要招的,滿打滿算就五個,需要那麼多後臺人員伺候嗎?”

運營、經紀人和宣傳各三個,也就是說五個主播有九個後臺來伺候……

還有文連姬,剛剛入職纔多久,自己這個經紀人估計都沒太當明白,就升職了?

感覺有點點臃腫。

陸舒媛搖搖頭:“這是楊總的決定,我只負責執行。哦,還有,如果有合適的人選來面試,得麻煩你們三位爲一起來面試,我一個人的專業水平可能不太夠。”

新人來應聘的時候,陸舒媛最多隻能判斷這個人在性格或是其他方面適不適合進入公司,但關於業務水平的判斷,還得交給專業人士。

雖然翁子琴只是個做了小几個月的入門運營,邵一奇是個臨時起意完全憑天馬行空的宣傳,文連姬更是個空有理論知識的重量級新人……

但至少,他們三個,會比陸舒媛專業一點……吧?

“好吧。”邵一奇只能無奈妥協道,“看起來確實挺忙的。”

第一次招募主播,邵一奇這個富二代還是比較着急的——不是因爲錢,而是想在大學同學面前證明一下自己。

在父母面前直接擺爛,在同學面前又有一種努力的衝動。 這就是邵一奇的心態了。

似乎看出了同事的焦急,陸舒媛安慰道:“沒關係的,楊總那麼寬容一個人,你們就算這次失敗了他肯定也不會扣你們工資的。而且楊總自己也不是每次都在月初就招募主播啊,放心啦。”

邵一奇還想說啥,突然整點的鬧鐘聲音響起。

下班時間剛好到了。

只見陸舒媛立刻閉上嘴巴,以最快的速度關閉電腦,拿上自己的東西,逃一樣的衝出辦公室。

邊跑還邊不忘善意提醒邵一奇:“快走啊,再晚走一會小心楊總扣你工資……”

……

由於公司的擴張,以及楊若謙暗中施加影響,足足拖了三天,邵一奇才終於拿到幾份求職者的簡歷。

後臺三人組此時正在公司的會議室裡,看着這幾人的資料做討論。

看着接近二十份的簡歷,邵一奇犯了選擇困難症:“要不我們三人,分別選兩個我們認爲最好的人選,然後讓他們來面試,最後擇優錄取?”

如今巋光集團已經打出了一定的知名度和口碑,招募消息剛剛發出去沒多久,就有不少人來應聘。

文連姬點頭:“可以。”

“我也同意,但選擇之前我們還是得達成一定程度上的共識。”翁子琴翻着手上的文件,“我們在選人方面,究竟是側重於娛樂,還是更側重於真實?”

邵一奇反問道:“你認爲呢?”

翁子琴說道:“我覺得真實重要,但重要程度要排在娛樂之下。至少我認爲,我們選的主播不能太過……‘逼真’,得讓觀衆至少能在潛意識裡覺得這只是直播,只是視頻。只是一點細微的不同,或許就能沖掉許多觀衆的不適感。”

完全把一個讓人討厭的領導形象還原出來,實在是有些太勸退。

“不。”自認爲閱讀理解水平已經爐火純青的邵一奇當即反對,“老闆的回覆只說了真實兩個字,其他都沒提,說明在老闆看來,‘真實’的優先級是要高於其他因素的。”

“至少,在外表看起來,必須符合‘真實’。”

“翁子琴,有時候你需要要戰勝自己的本能,才能真正跟上老闆的想法。我們提交的方案不是已經被老闆認可了嗎,現在你怎麼又開始自我懷疑起來了?”

邵一奇語重心長的說道。

翁子琴愣了愣,緩緩點頭,眼神逐漸堅定起來:“對,你說的沒錯,我需要戰勝自己的本能……”

眼見所有人都達成共識,文連姬一拍桌子:“那現在,我們開始選擇!”

……

週五的下午,杜如林坐在人事辦公室的等候區,緊張地等待着面試結果。他手裡拿着一瓶礦泉水,不時地小口喝一口,試圖緩解自己的焦慮。

忽然,他身邊的門被打開,不久前進去面試的人滿臉緊張的走了出來。

同時,裡面傳來一道聲音。

“好的,您的面試已經完成,請在外面稍等片刻,面試結果今天之內就會出來。”

“下一位,杜如林先生,請進。”

(本章完)

245.請假條295.第288章 可惜楊總不能在第一時間得知這132.第130章 南轅北轍76.第76章 來那麼早?第512章 總動員?194.第192章 運氣好也是一種實力第331章 什麼意思?別擺爛啊!第486章 大跌眼鏡(lv5咯!)第380章 系統你還能玩梅開二度的?!第69章 幾家歡喜幾家愁第496章 (稱號發放活動來了)從未見過競爭如此激烈的音綜151.第149章 給的實在是太多了290.第284章 紀錄片:《巋光集團》164.第162章 天高皇帝遠235.第231章 高強度調動楊總的積極性484.第464章 有差評,在哪,給我看看!180.第178章 要把所有人全都得罪了422.第408章 全網的詭異默契226.第224章 集團的撥款讓我們感到了前所未第529章 侮辱性303.第296章 什麼垃圾項目,聽都沒聽過80.第80章 補救,補救!133.第131章 好,終於輪到我坑你了267.第261章 《鴻門宴》第69章 幾家歡喜幾家愁191.第189章 錯誤的思路,正確的答案478.第458章 外人也緊張196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月291.第285章 五星上將麥克阿瑟123.第121章 樂極生悲第334章 最後一週94.第94章 搬起石頭砸自己的腳第16章 詐騙視頻第375章 這劇情怎麼有點眼熟?第364章 娛樂圈一年一度的健身活動第522章 我?!第48章 友商震怒第499章 《動物園守則》240.請假條第337章 帶動經濟了屬於是第340章 我們不提倡報復性消費307.第300章 虧了不等於沒賺101.第101章 老闆平時就這個精神狀態?(萬第516章 封殺別人的感覺真爽啊!第4章 我們集團就需要你這樣的人才182.第180章 走後門?殺青吧你第359章 吃苦耐勞的大學生(春節快樂!)第70章 會議室再不用就發黴了第487章 乘興而來244.第239章 楊總養活了整個吐槽區第1章 這重生就有點不當人了吧?第348章 再來個自嗨典禮第323章 花絮第496章 (稱號發放活動來了)從未見過競爭如此激烈的音綜432.第417章 全員笑場261.第255章 性情總是折中的第325章 緊急闢謠194.第192章 運氣好也是一種實力第10章 又窮又富448.第431章 “雙向奔赴”第342章 合作共贏,沒有輸家160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?463.第444章 先折磨一下小商第516章 封殺別人的感覺真爽啊!222.第220章 我要被採訪了?第488章 “巋光系”第323章 花絮第9章 你解釋解釋什麼叫驚喜118.第117章 治不了員工還治不了你們261.第255章 性情總是折中的108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000第333章 自嗨大獎101.第101章 老闆平時就這個精神狀態?(萬81.第81章 精心策劃112.第112章 楊總,他溫,我哭417.纔回家,有點來不及寫了457.第439章 那麼多人給我拜年?(五一快樂端午請一天第358章 這就是格局(春節有更,求點月票吧第336章 你想領都沒這門路78.第78章 採訪!(加更求追讀,等下還有更第26章 看似很正常的同學聚會483.第463章 巋光集團產能不足?!第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月190.第188章 你們家的客服有點別緻104.第104章 這下徹底放心了第45章 舌戰羣雄192.第190章 生活不易,楊總賣藝171.第169章 公司不把你當外人91.第91章 我們被掛了286.第280章 巋光集團好狠毒的智囊團140.第138章 月府都撲,我們豈不是更撲312.第305章 醫療搶救中心263.第257章 太貴了,公司買不起83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀93.第93章 關於未來的思考222.第220章 我要被採訪了?第371章 樂子以及大樂子第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月
245.請假條295.第288章 可惜楊總不能在第一時間得知這132.第130章 南轅北轍76.第76章 來那麼早?第512章 總動員?194.第192章 運氣好也是一種實力第331章 什麼意思?別擺爛啊!第486章 大跌眼鏡(lv5咯!)第380章 系統你還能玩梅開二度的?!第69章 幾家歡喜幾家愁第496章 (稱號發放活動來了)從未見過競爭如此激烈的音綜151.第149章 給的實在是太多了290.第284章 紀錄片:《巋光集團》164.第162章 天高皇帝遠235.第231章 高強度調動楊總的積極性484.第464章 有差評,在哪,給我看看!180.第178章 要把所有人全都得罪了422.第408章 全網的詭異默契226.第224章 集團的撥款讓我們感到了前所未第529章 侮辱性303.第296章 什麼垃圾項目,聽都沒聽過80.第80章 補救,補救!133.第131章 好,終於輪到我坑你了267.第261章 《鴻門宴》第69章 幾家歡喜幾家愁191.第189章 錯誤的思路,正確的答案478.第458章 外人也緊張196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月291.第285章 五星上將麥克阿瑟123.第121章 樂極生悲第334章 最後一週94.第94章 搬起石頭砸自己的腳第16章 詐騙視頻第375章 這劇情怎麼有點眼熟?第364章 娛樂圈一年一度的健身活動第522章 我?!第48章 友商震怒第499章 《動物園守則》240.請假條第337章 帶動經濟了屬於是第340章 我們不提倡報復性消費307.第300章 虧了不等於沒賺101.第101章 老闆平時就這個精神狀態?(萬第516章 封殺別人的感覺真爽啊!第4章 我們集團就需要你這樣的人才182.第180章 走後門?殺青吧你第359章 吃苦耐勞的大學生(春節快樂!)第70章 會議室再不用就發黴了第487章 乘興而來244.第239章 楊總養活了整個吐槽區第1章 這重生就有點不當人了吧?第348章 再來個自嗨典禮第323章 花絮第496章 (稱號發放活動來了)從未見過競爭如此激烈的音綜432.第417章 全員笑場261.第255章 性情總是折中的第325章 緊急闢謠194.第192章 運氣好也是一種實力第10章 又窮又富448.第431章 “雙向奔赴”第342章 合作共贏,沒有輸家160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?463.第444章 先折磨一下小商第516章 封殺別人的感覺真爽啊!222.第220章 我要被採訪了?第488章 “巋光系”第323章 花絮第9章 你解釋解釋什麼叫驚喜118.第117章 治不了員工還治不了你們261.第255章 性情總是折中的108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000第333章 自嗨大獎101.第101章 老闆平時就這個精神狀態?(萬81.第81章 精心策劃112.第112章 楊總,他溫,我哭417.纔回家,有點來不及寫了457.第439章 那麼多人給我拜年?(五一快樂端午請一天第358章 這就是格局(春節有更,求點月票吧第336章 你想領都沒這門路78.第78章 採訪!(加更求追讀,等下還有更第26章 看似很正常的同學聚會483.第463章 巋光集團產能不足?!第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月190.第188章 你們家的客服有點別緻104.第104章 這下徹底放心了第45章 舌戰羣雄192.第190章 生活不易,楊總賣藝171.第169章 公司不把你當外人91.第91章 我們被掛了286.第280章 巋光集團好狠毒的智囊團140.第138章 月府都撲,我們豈不是更撲312.第305章 醫療搶救中心263.第257章 太貴了,公司買不起83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀93.第93章 關於未來的思考222.第220章 我要被採訪了?第371章 樂子以及大樂子第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月