第13章 萬無一失的計劃

第13章 萬無一失的計劃

“作爲男人,你可以在跳舞的時候只穿一條短褲。”楊若謙努力憋着不讓自己笑出聲來,煞有介事的說道,“女主播們可以嗎?不可以。這就是你的優勢,明白?”

原來是這樣啊。

除了有哪裡不對之外,好像說得都挺對的。

黃如石腦子已經轉不過彎來,木木的說道:“老闆高見。”

“很好。”楊若謙點頭,“接下來說一下工資待遇。因爲你是新人主播,沒有自帶流量,我們這邊暫時只能給到稅後8000的底薪,並且要抽掉你直播流水的10%,可以嗎?”

只能,給到,8000?

這叫只能?

在來之前,黃如石的期望底薪只有1000!

自己,原來值8000的底薪嗎?

這就是對自己能力的肯定?自己終於遇到認可自己能力的伯樂了?

遲疑了許久,在確定自己耳朵沒出問題之後,黃如石才激動說道:“沒問題!楊總!”

“對工資沒異議就可以。五險一金,四小時工作制和雙休這種基礎的東西就不說了。”楊若謙從抽屜裡拿出一份勞動合同,簽上自己的名字,遞給黃如石,“明天你就正式入職吧。”

主播和其他的職業不一樣,一天四小時的直播時長已經很大很大。

五險一金?四小時工作制?雙休?!

正式入職,沒有試用期?

這就是大企業嗎……

簽完合同,辦好入職手續,離開巋光娛樂時,黃如石還一陣恍惚,如夢似幻。

高底薪高提成的工作,就這麼簡單的拿到手了?

簡單的和走個過場沒任何區別。

要不是親眼看見高乃雲在這家公司工作,黃如石都差點懷疑自己是不是進了哪家詐騙公司。

“這樣的神仙老闆,這樣的神仙公司……”黃如石看了眼手中的合同,暗下決心,“我一定要努力做出成績,絕對不能辜負楊總的信任!”

……

“這次我就不信,你還能辜負我的信任。”楊若謙目送黃如石離開,心裡暗爽。

在前世的直播界,男女主播之間最大的區別就是,女主播們很有可能因爲“顏值”而吸引到某一個或是幾個超級大老闆,從而通過大老闆的“鈔能力”衝上推薦位,獲得流量。

兩三個人養活整個直播間的情況屢見不鮮。

其中發揮作用的,就只有“顏值”和“運氣”兩個因素,能力在其中發揮的作用完全可以忽略,基本上隨便扭兩下對付對付就差不多了。

而男主播們則很少能有這種機會,“傍富婆”的難度遠比“傍大款”大得多。

想要出頭,最好的辦法還是在顏值和口才都達到合格線的基礎上,有一門過硬的“手藝”。

其中最常見就是高超的遊戲技術。

而最少見的,就是跳舞。

直播平臺的舞蹈區中,99%都是女主播。

因爲能跳舞的男性,顏值一般不會差,基本都會選擇在娛樂圈出道,而不是做直播這一行。

女主播跳舞,只要不觸碰到平臺底線,自然是穿得越清涼越能吸引到lsp們。

可一個又醜又胖的老爺們,光着膀子跳舞,就只能讓人感到驚悚了。

而且,大主播們一般也不會去查不知名男主播的房間,可以極大程度上避免“意外情況”發生。 總之,男主播去舞蹈區,死路一條。

而這就是楊若謙希望看到的效果。

對市場進行了細緻調查,對直播受衆進行完整分析後,楊若謙對如何搞砸一場直播已經有了超越常人的理解。

觀衆不愛看什麼,就播什麼!

把所有的雷都踩一遍!

不,這還不夠。

在經歷了前一次慘痛的成功教訓,楊若謙不會再有半分大意。

從直播時間、直播場地到攝影角度,他都要親自篩選一遍。

楊若謙親自操刀,勢必要從從根源上杜絕一切對直播有利的因素。

首先,直播時間,必須要多陰間有多陰間,最好直接選在大家都在睡覺的大半夜。這個時間段看直播的人非常少,就算有,也不會來看一個光着膀子跳舞的男主播。

然後是直播場地。楊若謙吸取了上一次的教訓,打算隨意選一條沒有人的,昏暗的街道,作爲黃如石的街舞舞臺。

最後,就是學問滿滿的攝影問題了。

一個好的攝影師,可以把怪獸拍成美女;同樣,一個差的攝影師,也可以把航空母艦拍成漁船。

黃如石的缺點在哪裡?

在他的那張黝黑的臉和那肥碩的身材上!

只要把鏡頭在黃如石的臉上,身材上來回放大,來回聚焦,就可以不自覺的讓觀衆把注意力集中過去,讓觀衆感到雙倍的噁心,事半功倍。

還有直播的UI界面,可以加寫大禮物點舞之類的標題。

哪怕是一些大主播掛出這樣的標題,也經常被觀衆罵幾句財迷心竅。

更別提新人主播。

多半會被人罵沒有大主播的命得了大主播的病。

“完美的計劃,全方位無漏洞無死角。”

楊若謙一陣冷笑。

這份直播企劃,無論是視覺上,時間上還是精神上,都做到了對觀衆的全面噁心,完了還要掛上一個標題,詢問觀衆們是否需要付費噁心的貼心服務。

幾乎是糊上臉的嘲笑。

這樣一個主播,怎麼可能火的起來?

有如此面面俱到的噁心觀衆的天才直播計劃,系統的頂格獎勵那不是手到擒來?

楊若謙正爲自己的計劃而洋洋得意,辦公室外忽然傳來一陣高跟鞋踩地的咚咚聲。

兩秒後,辦公室門被推開,穿着修身職業裝的常芷晴大步走進來。

女孩滿臉無奈,兩手往辦公桌上一拍,彎下腰來平視楊若謙,複雜的情緒幾乎要溢出美眸:“楊若謙!我親愛的老闆,你給那傢伙開了八千的底薪?”

這個姿勢……在楊若謙的視角里是個什麼場景,不用說也知道。

身材確實很好。

雖然兩人很熟悉,但如此風光對楊若謙來說還是有些爲時尚早,他稍稍挪開目光,輕咳一聲:“常芷晴,注意一下自己在辦公室的形象。”

常芷晴這才意識到自己這個姿勢有多麼大膽,臉唰一下紅了,連忙伸手捂住胸口,羞惱道:“正經點!說正事呢!”

嘖,向來和自己像個哥們一樣相處的常芷晴也會露出這種表情啊。

就這麼一個插曲,楊若謙已經編好了整套歪理:“常芷晴啊,我一直在說,差異化,差異化。作爲一家小公司,一個小主播,我們要避免內卷,學會抓住那些不被重視的受衆羣體。”

“老闆。”常芷晴捂着胸口,俏臉貼得更近,“那你打算安排他播什麼節目,才能另外開闢出一條賽道呢?”

(本章完)

170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天157.第155章 這是我們公司的業務?!108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000第68章 高山仰止第329章 楊總的煩惱186.第184章 雙喜臨門,雙向奔赴394.第383章 楊總你少投點,我害怕(8k)第474章 沒錢的孩子像個寶192.第190章 生活不易,楊總賣藝271.第265章 金海必勝客第61章 “香餑餑”?419.應該是本書最後一次彙報總結啦111.第111章 刻板印象(4000字)211.第209章 遙遙領先(求追訂,要排推薦了453.被通知加班,有點想辭職了287.第281章 被玩壞了?195.第193章 聽說你們福利很好?第39章 你的工作態度值得提倡第44章 強制按摩第31章 獎勵你們放假四天第24章 你的公司太離譜了254.第249章 巨大社死現場304.第297章 振奮人心的領獎現場第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人399.第388章 靈感,楊總的靈感源源不斷110.第110章 我臨時宣佈你是最佳員工(加更459.第441章 防不勝防啊!第56章 年輕人,你的夢想是什麼159.第157章 加槓桿才賠得多459.第441章 防不勝防啊!192.第190章 生活不易,楊總賣藝87.第87章 完美的設計方案嗎?209.第207章 《夢幻聯動》324.第316章 播出!第52章 你管這叫飯堂?297.第290章 艱難的秘書小姐姐409.第397章 你先別樂,讓我樂第19章 終於有車了第14章 場景佈置269.第263章 身殘志堅的劉畢218.第216章 又有員工要破掉楊總設下的局了99.第99章 就隨隨便便來個健身全家桶吧(求第30章 遏制這種不良的趨勢256.第251章 優勢在我第337章 帶動經濟了屬於是第42章 線被控住了不玩鬥地主玩什麼?!205.第203章 這就是楊總恐怖的戰略目光163.第161章 我居然會不合格?!429.第415章 巋光年會的奇妙冒險第50章 加薪咯176.第174章 噫,好,我中了215.第213章 電影上映第531章 系統:恭喜你成功啦!第515章 全球巡演第505章 惹不起,我躲192.第190章 生活不易,楊總賣藝第5章 年輕人要有上進心299.第292章 別攔着我,我要跳下去!272.第266章 靈感是什麼貶義詞嗎(77)第473章 又要回收工資了?115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點第365章 一本正經的給空氣頒獎!431.第416章 入職手續也是可以補辦的東西嗎第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!80.第80章 補救,補救!第53章 你特麼管這叫飯堂?!第473章 又要回收工資了?115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點231.中秋求月票,就差點三千了救救我第495章 樂不思蜀294.第287章 君主離線制246.第240章 你賠我一雙沒看過《泰坦尼克號199.第197章 楊總萬無一失的計劃第515章 全球巡演265.第259章 工傷,必須算工傷!171.第169章 公司不把你當外人284.第278章 爲了這個家我實在付出了太多92.第92章 區區公關危機第69章 幾家歡喜幾家愁第371章 樂子以及大樂子第43章 手下的員工們太努力了怎麼辦,急第24章 你的公司太離譜了235.第231章 高強度調動楊總的積極性427.第413章 潛入巋光集團跟蹤報道第529章 侮辱性第62章 廁所中的陰謀273.第267章 小卡片往誰手裡塞呢?第489章 此待遇非彼待遇265.第259章 工傷,必須算工傷!410.第398章 真是一肚子壞水啊469.第450章 “成功後遺症”170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天452.第435章 楊總的“小傳單”第470章 全線開工,徹底瘋狂149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!第34章 企業文化第504章 這個設計師是人我吃405.第393章 這叫一個地道!129.第127章 哪裡來的稿費?(加更,且前面
170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天157.第155章 這是我們公司的業務?!108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000第68章 高山仰止第329章 楊總的煩惱186.第184章 雙喜臨門,雙向奔赴394.第383章 楊總你少投點,我害怕(8k)第474章 沒錢的孩子像個寶192.第190章 生活不易,楊總賣藝271.第265章 金海必勝客第61章 “香餑餑”?419.應該是本書最後一次彙報總結啦111.第111章 刻板印象(4000字)211.第209章 遙遙領先(求追訂,要排推薦了453.被通知加班,有點想辭職了287.第281章 被玩壞了?195.第193章 聽說你們福利很好?第39章 你的工作態度值得提倡第44章 強制按摩第31章 獎勵你們放假四天第24章 你的公司太離譜了254.第249章 巨大社死現場304.第297章 振奮人心的領獎現場第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人399.第388章 靈感,楊總的靈感源源不斷110.第110章 我臨時宣佈你是最佳員工(加更459.第441章 防不勝防啊!第56章 年輕人,你的夢想是什麼159.第157章 加槓桿才賠得多459.第441章 防不勝防啊!192.第190章 生活不易,楊總賣藝87.第87章 完美的設計方案嗎?209.第207章 《夢幻聯動》324.第316章 播出!第52章 你管這叫飯堂?297.第290章 艱難的秘書小姐姐409.第397章 你先別樂,讓我樂第19章 終於有車了第14章 場景佈置269.第263章 身殘志堅的劉畢218.第216章 又有員工要破掉楊總設下的局了99.第99章 就隨隨便便來個健身全家桶吧(求第30章 遏制這種不良的趨勢256.第251章 優勢在我第337章 帶動經濟了屬於是第42章 線被控住了不玩鬥地主玩什麼?!205.第203章 這就是楊總恐怖的戰略目光163.第161章 我居然會不合格?!429.第415章 巋光年會的奇妙冒險第50章 加薪咯176.第174章 噫,好,我中了215.第213章 電影上映第531章 系統:恭喜你成功啦!第515章 全球巡演第505章 惹不起,我躲192.第190章 生活不易,楊總賣藝第5章 年輕人要有上進心299.第292章 別攔着我,我要跳下去!272.第266章 靈感是什麼貶義詞嗎(77)第473章 又要回收工資了?115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點第365章 一本正經的給空氣頒獎!431.第416章 入職手續也是可以補辦的東西嗎第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!80.第80章 補救,補救!第53章 你特麼管這叫飯堂?!第473章 又要回收工資了?115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點231.中秋求月票,就差點三千了救救我第495章 樂不思蜀294.第287章 君主離線制246.第240章 你賠我一雙沒看過《泰坦尼克號199.第197章 楊總萬無一失的計劃第515章 全球巡演265.第259章 工傷,必須算工傷!171.第169章 公司不把你當外人284.第278章 爲了這個家我實在付出了太多92.第92章 區區公關危機第69章 幾家歡喜幾家愁第371章 樂子以及大樂子第43章 手下的員工們太努力了怎麼辦,急第24章 你的公司太離譜了235.第231章 高強度調動楊總的積極性427.第413章 潛入巋光集團跟蹤報道第529章 侮辱性第62章 廁所中的陰謀273.第267章 小卡片往誰手裡塞呢?第489章 此待遇非彼待遇265.第259章 工傷,必須算工傷!410.第398章 真是一肚子壞水啊469.第450章 “成功後遺症”170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天452.第435章 楊總的“小傳單”第470章 全線開工,徹底瘋狂149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!第34章 企業文化第504章 這個設計師是人我吃405.第393章 這叫一個地道!129.第127章 哪裡來的稿費?(加更,且前面