不同於審計與律師的光鮮亮麗，評估作爲乙方中的小透明經常被甲方歸類於“那幫做審計的”。當然了，這種說法僅存在於企業財務私下的交談。在日常的溝通中，企業財務人員將評估人員稱之爲“評估老師”或是“審計老師”以示尊重。資產評估作爲一種獨立的業務常常被企業財務人員認爲是審計業務的附屬品。財務人員並不在乎你是做什麼的，他們只在乎自己負責的部分不要出紕漏。
審計人員的身份似乎從始至終都要比評估人員高。在面對審計師時，即使是企業的財務負責人也要虛心請教，尋求一些財務問題的處理方式以及合理避稅的途徑。審計重在審，評估重在評。二者側重點不同，但是在大家看來“審”要比“評”重要許多。特別是出評估報告前需要做審計調整，明細表中許多評估完的資產因爲賬齡等原因一下被調沒了。導致評估報告與說明無數次的修改變更，有時希晴覺得自己是在被審計牽着鼻子走。雖然心生厭煩，卻也無可奈何。
一份合格的明細表提交給項目負責人之前需要反覆的打磨，盤點和抽憑只是其中的一部分。想要得到一份完美且型號齊全的評估明細表，單靠資產管理員的努力顯得過於理想主義。“時間不夠，規定時間內完成不了”“工作雜亂，等有時間再補”這類說法起碼給人一絲希望。“初來乍到，業務不熟練”“上任管理員沒有交接清楚”“一直都是這樣做的，以前評估的也都是這麼評的”這類略帶焦躁的回答讓人嗅到了一絲擺爛的危險氣息。無論如何在截止日期前，都要將一份看起來還算完美的評估明細表遞到項目負責人手中。時間緊，任務重。並不是每家企業都是聽話的乖寶寶，會給自己家的每一件資產貼上固定資產標籤。好多大型的生產線以及設備的年齡比評估助理還要大，固定資產銘牌上的規格型號及生產廠家早就磨損的一乾二淨或者被黑色粘膩的機油覆蓋。即使找到了這臺設備也無法得到有效信息。這就要求評估助理熟練使用淘寶，京東以及閒魚等購物軟件，根據賬面原值給每一個資產按一個適當的型號。或是在百度上搜索同一類型設備的生產廠家，僞裝成購買者詢問型號配置以及各種參數。可以說每一個出色的評估助理都是一名合格的僞裝者。
產權證複覈與補充型號的無聊程度幾乎能夠並駕齊驅，來自十幾個（或幾十個）不同區域的成千上萬份車輛行駛證以及房地產權證會在同一天發到評估助理的郵箱。評估助理需要將所有權證與明細表中的信息一一覈對以確保表中信息的完整性與真實性。這種工作無聊，瑣碎且重複。沒有任何技巧可言且帶不來能力的提升，與五百塊的實習工資相得益彰。其實想廢掉一個人，根本不用表示情緒上的不滿與言語上的輕蔑，只需要不斷的安排諸如此類的重複性工作。讓他變的沒有時間思考，反覆原地踏步，如同流水線上的工人，紡織廠裡的女工。不到一年的時間，這個人就會變得麻木。因爲只會重複性工作而不敢跳出舒適圈，尋求新的可能。拿着毫無保障的工資以及最低額度的社保對企業感恩戴德。薪資的倒掛帶來情緒上的內耗，年輕的生產力最終將其替代。由於上有老下有小不得不另謀出路，曾經摸過的魚變成日後流下的淚。看着自己的同學有的讀研考博成爲科研人員，有的經過時間打磨成爲領導的嫡系部隊前途一片大好。不禁留下悔恨的淚卻也無能爲力。這種想法雖然陰暗，卻在許多地方真實的上演。（人在疲憊的時候認知程度就會下降，很容易產生一些陰暗的想法。）
可以肯定的是，當時希晴的直屬領導，團隊的項目負責人。一位德高望重，被事務所全體成員稱之爲老師的中年男性並不是這種想法。他僅僅是爲了讓職場小白儘快融入團隊，與團隊成員有交流的機會，僅此而已。真正好的領導是良師也是益友，他們會幫助你指引你給你機會，也會在你犯錯誤時及時指出。他們的存在就像太陽，擡頭看看就能讓人獲得希望。處於陽光之下自然心情愉悅，即使身在蔭庇之處也能體會到溫暖。很幸運，希晴遇到了好幾位這樣像太陽一樣的人永遠散發着光與熱的人。
那是一天上午，會議室像往常一樣悶熱，陽光將玻璃幕牆的會議室烤的像蒸籠一般。因爲疫情原因，中央空調早已關閉。上午十點左右，屋中的熱氣剛剛消散，項目組來了一位大哥。揹着黑色雙肩包，穿着白色襯衫。那是公司的經理，可惜希晴與他當時並不熟識，甚至不知道他姓甚名誰。出於對同事的禮貌與尊重，希晴爲他遞上了一瓶水。他與每個人都交談了幾句，與新來的希晴與欣妍握了握手。欣妍不同於希晴，與項目負責人以師徒相稱。有着豐富的房產估價經驗，之前從事工程造價。
她是希晴在職場中認識的第一個好朋友，兩人一起逛商店，一起傳底稿，一起在犯錯的時候被項目負責人罵。欣妍富有、美麗且善良，像一個大姐姐。雖然兩人都是評估助理，但是在職期間請希晴吃了冰淇淋又喝了飲料。以至於希晴一直後悔在她離職之前爲什麼沒有請她吃一頓飯，哪怕請她吃個甜點或者喝個咖啡也行啊。在初入職場的第一個項目中，希晴遇到一起工作的評估助理都很好，熱情，大方。不會的事情可以一起商量，互相探討，理想的工作狀態理應如此。
經常有人好奇，同樣是女性。爲什麼大家總是對年輕的女性較爲寬容，而對於中年女性較爲苛刻。大抵是年輕女生身上具有許多中年人年輕時具有的品質，樂觀豁達，坦誠待人。友善且真誠，內心充滿希望。不會在背後過多的議論他人，不會因自己虛長几歲而對他人頤指氣使、指手畫腳，也不會私下拉幫結派排擠有競爭關係的人。感謝初次的相遇，讓初入職場的學生有了對未來的美好展望。希望每一個人都能在未來成爲自己想成爲的人。