文欣回到家裡就說在工作中領導們往往會試探性的給員工加任務，看看你是否好欺負特別是對那些剛入職的新員工。這就是領導欺負新員工最常用的一種方法。剛開始的時候給你佈置稍微多一些的工作如果你接受了那麼領導就認爲你是比較好欺負的所以在分配任務的時候就會把那些比較簡單的任務分給那些不太好說話的員工把那些困難點的交給你。剛開始的時候還不是很多慢慢的領導就會變本加厲給你越來越多的困難任務。所以領導給你加任務的時候你要直接回絕他不要讓他認爲你好欺負不然以後在工作裡會經常欺負你讓你很痛苦。王霞說在職場生活中有些時候你的到了一些工作上能夠展示自己能力的機會而領導們就回來給你說一些好話給你進行誇獎之類的讓你放棄這次的機會如果你真的被領導所說的矇騙了放棄了這次好不容易得到的機會那麼以後你在公司裡和別的員工同等條件下得到的機會很有可能都會以相同的方式被領導勸說讓你也放棄這次的機會然後這個機會就會被領導安排給他看上的那個人。所以在工作中你要向領導明確自己的立場自己好不容易獲得的機會至少應該去嘗試一下不要輕言放棄。這樣你成功的機會就回比領導想要提拔的那個人高出很多所以在工作中要堅持自己的原則明確自己的立場。王明笑着說在工作裡面領導去幹預下屬們之間的利益分配是非常常見的一件事兒因爲他們總認爲下屬們不會有意見。其實領導們干預下屬的利益分配就是爲了打壓那些貢獻比較大的員工刻意的製造一些不公平出來同時給予他們一些虛有的頭銜這個時候那些比較老實的員工就回選擇忍一忍少分一些。當然那些不是很聽話的下屬或者是領導身邊的紅人就會多分些。遇到這樣的事情你就要堅持原則勇敢的站出來把你對團隊做的貢獻拿出來按貢獻分配自己應得的東西畢竟能者多勞領導們也會明白你的意思的哦？王霞說這個你看看還是文靜好哦這個在他老爸手底下工作這個我們是放心呀？
王明道這個是金飯碗呀所以我們很感激他的哦？文華走進來說這個咱爸我給接回來了在我們家住幾天哦？林鵬走進來說這個我就是待幾天呀這個你們不用緊張哦？王明道這個我們是一家人對吧這個就是應該相親相愛的哦這個我帶你上去看看呀？在樓上王明說這個你丫頭辭職了你是不是想應該辦法安排工作哦？林鵬道這個外面的工作不好找呀這樣你讓我他來我們集團上班吧？王明道這個是你說的吧我答應了哦這樣這個是你房間很方便的這個少什麼你就跟我哦？林鵬說這個我纔不住在你這裡哦這個我回去了哦？文鴻開車來林鵬就說爸這個我們回去了這個晚上你得給我去吃飯哦這個我是好不容易請爸媽吃飯哦？林鵬說這個不對吧應該叫上你姑姑哦？文鴻道這個姑姑不在家所以就我們幾個人哦？林鵬說這個那就一起去吧這個一家人要熱鬧一番的？