167向李大康借調工作人員

再次接到吳明輝的電話,李大康苦笑着說道:“感覺我現在快成你們家幹部了。”

吳明輝訕笑道:“只要對人民羣衆有利,那麼就算給魔鬼打下手,我覺得都可以接受。”

對於兩人來說,這本來只不過是談正事前的寒暄,沒有想到李大康在聽到這句話以後,卻很是感慨:“若是官員們都有你這種覺悟,那麼工作就不會這麼難幹了!”

說完之後,李大康臉上的表情嚴肅了起來:“說吧,又有什麼事情需要我配合你的?”

吳明輝並沒有直接回答李大康的問題,反而開口問道:“李書記,你覺得你的壓力大嗎?”

李達康被吳明輝問了個愣,他本能的感覺,吳明輝問這句話的意思並不簡單,但是他卻想不明白吳明輝爲什麼會問這句話。

皺着眉頭深思了一下,沒有想到答案的李達康,反問道:“壓力大又怎麼樣,難不成你還能給我分擔一些!”

吳明輝笑了起來開口說道:“如果李書記覺得自己還能夠玩得轉,那麼很多事情我自然沒有必要參與,但是如果李書記覺得累,那麼爲了我們共同的事業,我自然要想辦法。”

李大康不相信吳明輝會單純的那麼好心,卻還是開口說道:“那行,我現在就挺累的,說說看你有什麼方法能夠幫到我!”

吳明輝開口道:“想要我們的城市定位計劃成功,肯定需要大量的公關專業人員,來做一些服務行業的事情。”

“但是現在我們卻並沒有這麼多的專業人才,所以我們公司的副總,給我提了一個建議,那就是從政府部門借調一些高素質的人才來進行培養。”

“我覺得這個建議很好,所以想跟你商量一下這件事情的可行性。”

李大康蒙圈了,從來只聽說政府向下面企業借調人員還從來沒有聽說過有下面企業向政府借調人員的。

李大康感慨的喘了一口氣,開口道:“你還真敢想!”

吳明輝不以爲意道:“李書記恕我直言,如果我們真的想要在招商引資上做出一點成績,讓老百姓的生活過得更好,那麼就必須要轉變觀念。”

李大康快速的接口道:“怎麼轉變觀念?”

吳明輝很自然的說道:“變管制型政府,爲服務型。”

李大康不悅道:“服務你們這些資本家?”

吳明輝愣了起來,今天的李大康,氣性似乎有點大!

吳明輝並不知道,李大康的脾氣是他給引出來的,只是按照固有的節奏說道:“這將會是一場全國性的政府角色改革,我希望你能夠認識到這件事情的意義。”

“只所以如此,並不是說我們要爲哪一個資本家服務,而是要通過這種爲資本的服務,改善老百姓的生活,從而間接提高社會主義資本的雄厚度,以增強我們國家未來在國際上的競爭力。”

“只有這樣,我們國家未來在國防預算上,纔能有更多的錢,用於增強國家安全建設。”

李大康其實也並不是真的要跟吳明輝較勁,脾氣大與其說是針對與他,倒不如說其實就是吳明輝說的那樣,因爲壓力過大,引發出的上火。

不過在聽到吳明輝說的這些話以後,李大康還是慢慢的冷靜了下來,並且注意到吳明輝所說話題中的重要性。

李大康裝作不在意的問道:“我承認你說的話有一定的道理,但是資本都是貪婪的,政府一味地服務,並不一定就能讓事情向着好的方向發展。”

“所以必要的制約和管理,還是有必要的。”

李大康說完,看向了吳明輝:“那麼你覺得政府在這方面,應該怎樣起到應有的作用呢?”

吳明輝看着李大康開口說道:“基層政府以服務爲主,高級政府以宏觀調控爲主。”

李大康其實並沒有聽懂宏觀調控的意思,但是卻本能的感覺到了這個詞語的高大上。

李大康看着吳明輝開口說道:“你的意思是抓大放小,通過犧牲一些局部人的利益,甚至於一代人乃至兩代人的利益,去換取國家的繁榮昌盛?”

不知道爲什麼,在聽到李大康說這句話的時候,吳明輝的心裡莫名有些心酸。

他沒來由的想到了一句話:“我們這代人,一代人吃了幾代人的苦,爲的就是換來子孫後代不吃苦。”

顯然,李大康再說這句話的時候,心裡就已經抱定了這種觀點。

吳明輝覺得這有些殘忍,對當事人來說,對當事人來說顯然是不公平的。

但是這個世界哪來那麼多的公平,對所有人都公平,也就意味着以後所有人都享受不到公平。

爲了祖國以後不捱揍,這些人是沒有辦法的事情。

但是很遺憾,吳明輝覺得自己顯然沒有革命先烈們的那種覺悟。

相比較而言,他更願意有限度的付出。

思考着這件事情無名會吐出了,簡單的兩個字:“是的。”

李大康開口道:“好的,我明白了你的意思。”

李大康說完,掛掉了電話。

這讓吳明輝很意外,搞什麼飛機!他話還沒有說完好吧。

不過,李大康顯然有更重要的事去做。

吳明輝想了想,最終選擇了安靜的等待。

吳明輝大概幹坐了有一個半小時的時間,李大康電話打了過來:“剛纔我想了一下你說的問題,然後梳理了一下思緒,給中央寫了一封信。我覺得你的這個建議很好,有必要在全國範圍內進行推廣。”

“我希望你不要介意我他摸了你的創意。”

吳明輝苦笑着開口說道:“怎麼會只要對國家有利的事情,我都會努力去做。”

李大康笑了起來,開口說道:“你有這樣的覺悟很好,現在接着說你的想法吧。”

吳明輝苦笑着說道:“我現在的想法就只有一個,那就是怎麼從政府部門裡借調到足夠的工作人員,畢竟,我們現在做的事情,是對國家,具體來說是對我們這一個地區老百姓都有利的事情。”

“雖然,我們也有自己的想法,但如果什麼事情都由我們這一家企業來負擔的話,那麼還不把我們膿死!”

058大膽的趙敏098小計劃變大142被忽悠進網文時代的修仙先驅164說服李大康成立商業委員會111講解170討厭的趙市長,有趣的女人013突然生出的想法107對李大康的說辭158揣摩076工業園構想213不屬於企業任務的任務111講解087信息化中國的概念提出121李長慶要權052吳明輝打臉039成立公關部的想法087信息化中國的概念提出039成立公關部的想法004廠長借錢092我們贏了!!!142被忽悠進網文時代的修仙先驅191原來事情還可以這麼玩!015忽悠年輕人030廠長發言141歐洲筷子節的由來084解決遺留問題167向李大康借調工作人員027專利放棄086差異化文化管理策略049對戰局的分析與佈署192琴島市第一次公開電視直播會議170討厭的趙市長,有趣的女人152捨我其誰的自信171外商來訪,吳明輝的主持111講解140快餐店遇到的第一個小問題092我們贏了!!!193股票市場開啓的前奏102辣椒醬先進入外國市場105海外市場調查方案及延伸009提撥副廠長213不屬於企業任務的任務080收購蘭翔技校118開拓海外飲食市場前的準備工作151豁出來的表達030廠長發言035朱建生擡槓007貴人李明130用業務換人184一封信帶來的變化068會議進行中142被忽悠進網文時代的修仙先驅199詢問182科比與克恩的車內溝通125趙敏事業方向再次細分064爭取李大康的全力支持132露絲行爲引發的深思051人員業務重心安排210對吳明輝意見的徵詢197會給自己找工作的張作晨170討厭的趙市長,有趣的女人156八卦與頓悟140快餐店遇到的第一個小問題150張作晨已經開幹了!017廠長南下209逆流而上的商品提價075從產品質量到服務質量148吳明輝的提議190關於修路045張作晨的憂傷042辦事處第一次會議079爲建築協會鋪路154分頭行動203意外中的一些驚喜035朱建生擡槓048各有籌謀049對戰局的分析與佈署018讓人眼花繚亂的操作095就這樣收購了老甘媽152捨我其誰的自信050辦事處地位及員工職位調整158揣摩146巴西勒加盟的真實目的是……049對戰局的分析與佈署126外國人也沒那麼好忽悠050辦事處地位及員工職位調整012想要出頭的黃小虎016張作晨辭職帶來的連鎖反應119視察辣椒廠156八卦與頓悟143被忽悠進網文時代的修仙先驅2162張作晨的解釋208找碴部,重企的由來121李長慶要權085突然提到的末位淘汰制043突然開啓的商戰145巴西勒的奇怪問題075從產品質量到服務質量053攤牌引起的隱憂
058大膽的趙敏098小計劃變大142被忽悠進網文時代的修仙先驅164說服李大康成立商業委員會111講解170討厭的趙市長,有趣的女人013突然生出的想法107對李大康的說辭158揣摩076工業園構想213不屬於企業任務的任務111講解087信息化中國的概念提出121李長慶要權052吳明輝打臉039成立公關部的想法087信息化中國的概念提出039成立公關部的想法004廠長借錢092我們贏了!!!142被忽悠進網文時代的修仙先驅191原來事情還可以這麼玩!015忽悠年輕人030廠長發言141歐洲筷子節的由來084解決遺留問題167向李大康借調工作人員027專利放棄086差異化文化管理策略049對戰局的分析與佈署192琴島市第一次公開電視直播會議170討厭的趙市長,有趣的女人152捨我其誰的自信171外商來訪,吳明輝的主持111講解140快餐店遇到的第一個小問題092我們贏了!!!193股票市場開啓的前奏102辣椒醬先進入外國市場105海外市場調查方案及延伸009提撥副廠長213不屬於企業任務的任務080收購蘭翔技校118開拓海外飲食市場前的準備工作151豁出來的表達030廠長發言035朱建生擡槓007貴人李明130用業務換人184一封信帶來的變化068會議進行中142被忽悠進網文時代的修仙先驅199詢問182科比與克恩的車內溝通125趙敏事業方向再次細分064爭取李大康的全力支持132露絲行爲引發的深思051人員業務重心安排210對吳明輝意見的徵詢197會給自己找工作的張作晨170討厭的趙市長,有趣的女人156八卦與頓悟140快餐店遇到的第一個小問題150張作晨已經開幹了!017廠長南下209逆流而上的商品提價075從產品質量到服務質量148吳明輝的提議190關於修路045張作晨的憂傷042辦事處第一次會議079爲建築協會鋪路154分頭行動203意外中的一些驚喜035朱建生擡槓048各有籌謀049對戰局的分析與佈署018讓人眼花繚亂的操作095就這樣收購了老甘媽152捨我其誰的自信050辦事處地位及員工職位調整158揣摩146巴西勒加盟的真實目的是……049對戰局的分析與佈署126外國人也沒那麼好忽悠050辦事處地位及員工職位調整012想要出頭的黃小虎016張作晨辭職帶來的連鎖反應119視察辣椒廠156八卦與頓悟143被忽悠進網文時代的修仙先驅2162張作晨的解釋208找碴部,重企的由來121李長慶要權085突然提到的末位淘汰制043突然開啓的商戰145巴西勒的奇怪問題075從產品質量到服務質量053攤牌引起的隱憂