070前大使要參觀冰箱廠

“哦,具體的步驟是這樣的……”說話中,更多的工作人員走了過來。

她們中,有些是賓館的服務人員,更多的,則是從一些中專院校裡,請來的漂亮女學生。

有償報酬之下,學校其實並不介意,給她們一個成長學習的機會。

唯一讓他們有些遺憾的是,這一次,他們聘請的女學生,確實多了點。

不過,這倒是可以理解的事情。

畢竟,這是一場發佈會,不是到工廠裡實習。

女孩子嗎,總是更容易比男孩子得到更多的好感。

吳明輝莫名其妙的想到了中專院校裡,那位老校長遺憾的表情。

突然,他有了一個想法。

工廠如果想要發展,離不開合格的技工。

當然,大學生也要。

但是,現在的大學生,太貴了,而且人數有限,再要求專業對口的情況之下,他實在無法劃拉到太多的人員。

所以無論任何時候,中專技校,纔是能夠給他們提供更多人才的主力軍!

吳明輝想着,皺起了眉頭。

就在吳明輝思考的這段時間裡,進行了爲期一週培訓的女學生們,已經分發完了文件,並且對有進行戰略意向合作的企業經營者們,進行了登記。

毫無例外的是,這些經營者們,在簽署合作意向書的時候,都強調了一點,那就是:“合作可以,我們絕對不會交錢!”

聽着這些此起彼伏的問話聲,張作晨笑了起來,開玩笑,進了那小子的圈套,不扒你們一身皮下來,就算不錯了,還想不交錢,美的你們!

果不其然,注視中的吳明輝,慢慢的走到了話筒的前面,開口說道:“企業文化戰略上的合作,以及各個企業下一步的品牌形像設計包括推廣工作,我們會根據各位經營者之前交納的會費,來進行對衝操作。”

“所以大家不用擔心,我們會再次向大家收費。”

這句話等於一個保證,讓很多人放下心來。

其中,就包括小心眼的張作晨。

會費這個說法,用的好啊,它不但的完美的解決了之前坑與被坑的尷尬,更重要的是,這個說法的提出,給合作雙方,都保留了面子,也爲下一步計劃的進一步展開,留下了更好的基礎。

雖然,張作晨並不是太清楚,下一步的計劃,究竟有什麼內容。

但他願意跟着吳明輝指揮棒去走。

張作晨想着,擡起了頭,聽到吳明輝向着最初找碴的那位企業經營者問道:“張哥,你們廠在發展的過程中,有沒有遇到用工上的問題!”

“用工上的問題?”

張培東看着吳明輝笑了起來。

一個人從敵意到沒有敵意,原因其實很簡單,也許只需要一個利益,就足夠了。

就在剛纔那短暫的時間裡,原本垂涎趙敏美色,想要試着挖吳明輝一下牆角的張培東,從趙敏口中,聽到了一個讓他感覺到很驚訝的消息。

那就是,吳明輝只所以需要錢,是因爲他通過所謂的管理層融資併購,取得了工廠絕大多數的股權。

這件事情,讓張培東很是震驚。

原來事情還能夠這麼搞!

怪不得自己看那小子,跟打了雞血一樣,走路都帶風。

媽的,跟自己打工,跟給國家打工,果然是完全不同的兩個概念!

佩服之下,張培東向着趙敏,打聽了更多吳明輝的事情。

傾聽之下,佩服之心不由越來越盛。

也正因爲如此,再聽到吳明輝的問話以後,張培東不由的用一種別人聽了以後,都忍不住起雞皮疙瘩的聲音,回答道:“吳哥這話問到了點子上,就是不知道,吳哥有沒有什麼想法!”

跟其他人一樣,吳明輝詫異的看向了張培東,他很不理解張培東的突然轉變。

你稍爲變一些,我可以接受,但你一下子變這麼多,很難免讓人覺的,無事獻殷勤,非奸即盜啊!

吳明輝警惕了起來,試探性的說道:“張哥既然也有這方面的想法,不如會後我們私下裡談談,我覺的,我們可以在私下裡形成一個更緊密的聯盟,一塊對用工事宜,跟學校簽署戰略性合作關係,集中培養我們需要的員工。”

“當然,如果要解決這個問題,我們可能還要跟上級政府協調一下,全民所有制企業,在生產經營中,統的過寬過死的問題。”

“我個人覺的吧,這也是影響企業活力中的一點。”

這句話讓人深思,張培東原來不想在這個會議上,提這個問題。畢竟,有些事情知道的人越少,操作就越簡單。

可是,既然吳明輝都已經說到了這個話題,張培東沒有忍住,發言道:“說起企業的活力的問題,我覺的吳廠長的方式方法,就非常的好。”

“吳廠長不介意有機會的話,讓我們到你的廠裡參觀吧!”

吳明輝慎重的笑了笑,事情的跨度有點大,吳明輝開始有些明白,張培東爲什麼會這麼說了。

俗話說的好,人爲財死,鳥爲死亡。

努力的把工作做好,沒有人會有多大的意見,畢竟,一分耕耘一分收穫的認識,對於大多數人來說,還是比較深入人心的。

怕的就是,耕耘了,卻沒有收穫。

做爲一個企業家,自然是希望,把自己的命運掌握在自己的手裡。

吳明輝突然開始明白,很多人不是不夠強,他們只是不想,享受不到自己努力後勝利的果實。

那樣,風險擔的就太虧了。

或許也就是因爲這個原因,纔會有那麼多人不在乎自己產品質量的形像,總之,領導想要什麼,那麼我們就給什麼好了!

省得出力不討好!

吳明輝想着,目光深遂了起來:“如果大家願意去的話,我當然歡迎。”

話音未落,外國老頭走了過來,伸着自己的手,熱情的說道:“吳廠長您好,請問其中,也包括我吧?”

從來沒有跟外國人交談過的吳明輝,有些傻眼的看向了他旁邊的領導。

工商局李向升局長,笑着介紹道:“這位前德國駐華大使裴正義先生,如果我沒有記錯的話,你們的生產線,就是從他們國家引進的。”

118開拓海外飲食市場前的準備工作003改革需要冒險004廠長借錢093世衛招標與小食品151豁出來的表達047各有千秋的員工116針對研發人員的積分制建議067預感175股份制公司在學校先開始實現了193股票市場開啓的前奏168市委座談會200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃057與黃金富進一步的合作104科比的要求057與黃金富進一步的合作039成立公關部的想法126外國人也沒那麼好忽悠145巴西勒的奇怪問題020圓滿結束197會給自己找工作的張作晨040 薪酬體系與談判084解決遺留問題051人員業務重心安排072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查098小計劃變大210對吳明輝意見的徵詢041階段目標達成072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查139露絲的大禮070前大使要參觀冰箱廠116針對研發人員的積分制建議160部署066吳明輝的算盤149溝通100對苝大的未來需求124老闆知道了024全體職工會議202集團公司重要的人事調整038喜事連連175股份制公司在學校先開始實現了204吳明輝的加戲211快餐巨頭的談判邀請045張作晨的憂傷142被忽悠進網文時代的修仙先驅060冰箱廠新問題207莫名確定下來的婚姻112提醒162張作晨的解釋157黃金富的領悟018讓人眼花繚亂的操作082爲獵頭成立的職業介紹所209逆流而上的商品提價076工業園構想084解決遺留問題011建設質量認證標準的野心202集團公司重要的人事調整091那些年,我們其實很沒自信128想要挖外國公司牆角的吳明輝106隱約說出的全企業鏈計劃049對戰局的分析與佈署093世衛招標與小食品083容蘭翔的正式加盟080收購蘭翔技校175股份制公司在學校先開始實現了128想要挖外國公司牆角的吳明輝090科研報國,追求卓越082爲獵頭成立的職業介紹所169趙市長的私人邀請089來自青華的支援044戰前佈置112提醒004廠長借錢184一封信帶來的變化112提醒101以吳明輝爲首的架構設計017廠長南下113收地新策略133越陷越深的馬克、大衛089來自青華的支援107對李大康的說辭048各有籌謀068會議進行中077好像中了李大康的計182科比與克恩的車內溝通016張作晨辭職帶來的連鎖反應028定調子128想要挖外國公司牆角的吳明輝202集團公司重要的人事調整092我們贏了!!!021原因085突然提到的末位淘汰制114張特助的領悟202集團公司重要的人事調整010想通了212到鎂國建廠052吳明輝打臉087信息化中國的概念提出080收購蘭翔技校178新部門的成立,吳明輝跟趙敏的溝通116針對研發人員的積分制建議
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