張作晨知道，吳明輝想要成立這個職業介紹所的目的，是爲緩解企業日益緊缺的人才需求。
可是對於這件事情，他卻並不是太過看好。
但隨着一個星期報紙廣告的登出，還是吸引了很多人的注意。
不得不說，吳明輝的文案宣傳能力，實在是太強了。
看着門口等着排隊登記自己信息的學生，還有其它一些各行各業的人員，張作晨嘆着氣，走進了自己的公司，跟着他一同進入的，還有一個不起眼的青年。
他就是姍姍來遲的容蘭翔。
就在張作晨詫異的想要問他是幹什麼的之時，正在忙碌着其它事情的李長慶，眼尖的看到了他，立刻笑着走了過來，伸出了自己的手，很有禮貌的說道：“容校長，你來了！”
容蘭翔連忙伸出了自己的手，搖晃着說道：“你好你好，沒想到你們這邊這麼忙，不知道，這是要做什麼！”
這句話其實等於明知故問。
進來的時候，容蘭翔其實已經看到了辦事處並排懸掛着的三塊牌子上的字，它們分別是：“星光傳呼機銷售服務中心、海爾冰箱服務中心以及海爾職業服務中心。”
除此以外，他還有幸看到了那份登着他們廣告信息的報紙。
“你是否已經厭倦了枯燥的生活，亦或着想要一份安穩的工作，或着，只要想要體驗一下另外一份更加激情澎湃的人生，如果是這樣的話，那麼就到海爾職業服務中心來登個記吧，也你無意間的舉動，將會在未來，徹底的改變你的人生。”
報紙的後面，還有其它的一些小字，介紹着海爾職業服務中心背後的實力。
因爲有着上次企業聯合會議的加成，報紙宣傳的效果，遠比預想中的要好。
而這，也讓容蘭翔生出了很多不一樣的想法。
以後老子的學校，絕對也要像現在這樣，鋪天蓋地在報紙上登廣告。
廣告詞他都想好了，內容就寫：“要學技術哪家強，中國汕東找蘭翔。”
想過上次的事情，李長慶已經在很大程度上，學會了察顏觀色，雖然能力上，可能還會有所欠缺，但是比起最初那有些木訥的模樣，卻已經有了極爲長足的進步。
他敏銳的注意到容蘭翔在那一刻的出神。
微笑道：“其實這些，都是爲你的那所學校準備的。”
容蘭翔果然被吸引了注意力，好奇的問道：“噢，這話怎麼說！”
李長慶詭異的笑了起來，開口道：“因爲容校長你來的比較晚的關係，我們老闆覺的，你可能放棄了這次合作，所以，我們老闆多少有些情緒，你知道的，我們並不缺錢。”
容蘭翔的心裡，一下子變得有些緊張：“看你說的，這不是學校那邊有事耽誤了嗎？”
李長慶笑了笑，阻止了容蘭翔的發言，開口道：“容校長你不用這麼緊張，事實上，你來的剛剛的好，我們老闆只是剛剛開始籌備，而且跟你的合作，也並沒有取消，所以如果你不介意的話，我們可以現在到會客室去討論一下合同的細節問題，你看怎麼樣！”
到了人家的地盤，容蘭翔自然不會有太多的意見，只是順口問了一句：“兄弟，你老闆他去哪了！”
李長慶愣了一下，不太自然的說道：“我們老闆去市裡開會了，事實上，如果平時沒有什麼事情的話，他都會待在青島那邊的工廠，你很幸運，待會你應該可以見到他。”
李長慶說過多，用一種更加匆忙的步伐，把容蘭翔帶進了會議室。
爲了加強自己的說服力，李長慶特意叫來了最近有點閒的李長河。
做爲公司唯一的一名律師，除了一些日常的法律諮詢以外，他的工作，無疑是最輕鬆的。
看着容蘭翔，李長慶介紹道：“這位是我們公司的職業律師，關於與你合作的合同，我們執行的，是兩套文件範本。”
“一套，是我們老闆跟你說過的那些，另外一套，是人事部根據老闆的精神，結合總公司特殊人才引用條例，所爲你制定的特殊合同，請問，你選擇先看哪一份！”
容蘭翔有些茫然的接過了李長慶遞過來的合同，卻沒有立刻打開道：“請問，這兩者之間，有什麼區別？”
李長慶認真的看着容蘭翔。
所有的說詞，都經過精心的設計。
特殊人才引用條例，也並不是他完全信口胡說。
這個東西，雖然只是他爲了說服容蘭翔而特別杜撰出來的。
但當他拿着自己跟李長河詳細過後的合同文書，去請示吳明輝的時候，卻得到了吳明輝的高度讚賞。
吳明輝甚至命令他，想辦法把這個條例補全。
這一點，李長慶努力了，但是一時半會，還沒有完全做好。
看着容蘭翔，李長慶呼出一口氣道：“兩份合同的本質區別是，其中一份，算是區域性臨時合同，簽訂這份合同的話，以後你將不會再接受總公司的領導，優點是你將會比較自由，缺點是，你同時也不會得到總公司對你的支持。”
“至於另外一份，如果你簽訂的話，那麼你將會立刻享受到公司二十二薪資中的八級工資水平，缺點是，學校的利潤分成，暫時你有可能會得不到，但是，如果你做的足夠好的話，未來你很有可能會得總公司的股票分紅。”
李長慶說完，身子微微後仰道：“在這裡，我想更多的爲你介紹一下，我們公司的實力。”
那一天，榮蘭翔在會議室，呆了很久很久。
最終，在仔細的閱讀了兩份合同的區別以後，他艱難的選擇了第二份。
因爲，那一份合同，更像是長期性的正式工。
當達成了這個結果以後，李長慶瞬間鬆了一口氣，但是同時，心裡也不禁有些茫然。
自己這麼做，到底是圖了什麼！
僅僅只是因爲當時的那一點點嫉妒？
但無論如何，他做到了。
對於這一點，吳明輝其實也很高興。
相比較而言，他也更喜歡那種正規化的管理模式。
因爲那代表着，一種可以複製到其它事業或着說招聘上的模板。
接到這個消息以後，吳明輝立刻鬆了一口氣，開口道：“立刻組織各部門相關負責人，召開員工擴大會議。”