第476章 私人資產管理團隊
即便羅陽對這一行業不甚瞭解，也知道銀行肯定有這塊業務。
用錢賺錢，從來都少不了銀行的事。
“除了銀行之外，全球最普遍的資產管理模式就是信託。”
叢珊珊放下了刀叉，順手舉起了高腳杯。
她舉杯衝着羅陽示意了一下，隨後解釋道：“信託主體包括委託人、受託人以及受益人，其中委託人是信託關係的創設者，他應具有完全民事行爲能力的自然人、法人或依法成立的其他組織。”
“信託.你所說的信託機構和銀行沒有關聯？”
說到信託這個詞語，哪怕羅陽這種外行都覺得耳熟能詳。
他沒有等叢珊珊說完，就帶着好奇插話進去：“而且按照你的意思，委託人不一定要是個人，也可以是公司？”
“羅總，信託機構的確屬於非銀行金融機構.說起這個，就不得不提到受託人了。”
叢珊珊搖晃着手裡的高腳杯，隨後仰頭，露出了天鵝一般的潔白長頸，優雅的仰抿了一口紅酒。
隨後纔不急不躁的解釋道：“受託人承擔着管理、處分信託財產的責任，應具有完全民事行爲能力的自然人或法人。依照信託文件的法律規定管理好信託財產的義務。在我國受託人是特指經中國銀監會批准成立的信託投資公司，屬於非銀行金融機構。”
銀監會.
權力超級大的一個機構。
解說完前兩個名詞，最後一個概念就是受益人。
這個概念，叢珊珊不說，羅陽大致也能猜出來，無非就是在信託中享有信託受益權的人，可以是自然人、法人、或依法成立的其他組織。
甚至也可以是未出生的胎兒。
“關於受益人這一塊，相信羅總憑藉字面意思也能理解。”
果然，解釋最後一個詞語的時候，叢珊珊沒有細說，只是舉例：“國內不少創一代都起家於八九十年代，到現在算起來，年紀基本上已經超過五十歲了，他們的子女很多都在享受信託收益.”
當然，也有享受股權紅利分配的富二代。
其實這也是時代特色造成的現象，早在八十年代改革開放初期，很多創業都是家族兄弟姊妹幾個合夥搞起來的，企業做大之後，股權就相對比較分散，企業家族化也難以避免。
進入新世紀後，創一代們隨着年齡老化，開始培養接班人。
後代裡有優秀的，有守成的。
但更多是平庸無能的。
讓平庸無能的人去接管家族企業，那就只有一個結果，短短几年內，把家產敗的一乾二淨。
這種時候，信託機構的作用就體現出來了。
拿出一筆錢來交給信託機構運作，每年拿出部分盈利，分給那些平庸無能的後代，可以讓你享受富貴的生活，但是別來禍禍家族企業。
“其實這一套在西方發達國家已經實行很多年了，尤其是那些子孫繁衍衆多的百年家族，根本不算稀奇事。”
叢珊珊笑着對羅陽道：“在國內，這種模式也開始慢慢盛行起來了。”
“原來是這樣”
羅陽之前是一知半解，聽了叢珊珊的一番解說之後，纔算有了一個清晰的概念。
“那國內有哪些規模大一點，實力強一點的信託公司啊？”
“華潤信託、建信信託、魔都信託、平安信託、中信信託、華鑫信託、英大信託.”
叢珊珊想了片刻後回覆道：“這些信託公司的規模基本在萬億級別，無論是口碑還是能力，在國內都算是排在前列的信託公司了。”
“這樣啊”
羅陽點頭的同時，陷入了沉思中。
之所以如此，因爲他的資產管理有點特別。
首先是在股票、證劵之類的資產配置上，他並不需要信託公司代爲決定，作爲一個擁有着信息差的人，羅陽知道哪些長線投資的股票更具有收益率。
其次就是自己投資的股權，這個就更不要說了，未來哪家公司更具有增長潛力，哪家公司投資進去後收益率會暴漲，還有誰會比他更清楚？
說到底，他要的只是一個代爲管理的功能。
至於說資金.現階段的羅陽正處於事業上升期，有多少錢都會投入到新的產業裡去。
別說幾個億，十幾個億了，就算有一百個億，照樣不夠用。
有這個錢，搞新能源汽車不行嗎？
搞智能手機不行嗎？
搞拼多多模式不行嗎？
搞滴滴打車不行嗎？
一時間裡，羅陽躊躇起來。
或許現階段自己還用不到資產委託管理？
想到這裡，他忍不住把自己的困惑說給了叢珊珊聽。
“.從某些角度而言，我自信自己的投資能力更強一些，但是你也知道，我現在名下這麼多家公司需要管理，無論是時間還是精力，我都沒有這麼多空餘，這種情形下，有沒有更好的辦法？”
叢珊珊忽略了羅陽前半段話。
“這種情況也不難啊。”
“不難嗎？”
“羅總單獨組建一個私人理財團隊不就行了？”
叢珊珊笑道：“很多大佬身邊都有這樣的團隊，從投資到理財，從資產管理到資產分配，團隊規模視僱主財富規模而言，人數從三五個到十幾個不定.”
十幾個.
這種專業型人才，年薪起碼幾十萬起步，上百萬、幾百萬也不稀奇。
十幾個人的團隊，一年下來的薪資開銷也要幾百上千萬了。
似乎現階段的羅陽
“我想搞一個這樣的團隊！”
羅陽沉思片刻後下決心道：“現階段有三五個人就行了，其中要包括一個專業律師，一個專業財務.”
“羅總需要託管的資產有多大規模？”
聽到羅陽打算組建這樣一個私人團隊，叢珊珊眼睛亮了起來。
“目前手裡的股票加投資項目資產大概有兩千萬左右。”
羅陽想了想道：“如果要組建團隊的話，我另外再湊三千萬現金，讓初始規模不低於五千萬。”
“未來五年內呢？”
叢珊珊咬了咬下脣，雙眼緊盯着羅陽問道：“未來五年裡，羅總打算把自己的私人資產管理規模擴大到多少，團隊成員準備增加到多少人？”
羅陽：“.”
這個怎麼說？
未來五年今日頭條那些股份怎麼着也得值個100億了吧？米哈遊的股份值30億？
而且羅陽還會持續跟進其他投資。
但是把這個數字告訴叢珊珊，怕不是要認爲羅陽瘋了。
“十個億左右吧！”
羅陽非常“保守”的報出了一個靠譜的數字：“管理團隊起碼十幾個人要的。”
“呼哧，呼哧！”
叢珊珊的呼吸一下子變重起來。
“羅總.” “嗯？”
“您覺得我怎麼樣？”
果然，這個女人饞我的錢！
“叢經理，你捨得放棄現在的工作？”
要知道叢珊珊現在已經是甬城銀行魔都浦東分行信貸部的高級經理，好歹也算是一箇中層幹部了吧？
而且甬城銀行還帶着地方國資的性質。
“如果換做別人，我肯定要猶豫，考慮再三。”
叢珊珊認真的回覆羅陽道：“但您今年才22歲，我至今記得去年認識您的時候，奈雪初具規模，檸檬CC剛起步，短短一年多的時間裡，羅生堂做到幾十億的銷售額而且您手裡可不止一個羅生堂啊！”
在這一年多的時間裡，羅陽和甬城銀行的合作可不少。
尤其陽市那邊，當初光帆電子的貸款可是用青青製衣廠擔保的。
另一個規模和盈利能力不輸於羅生堂的企業，就隱藏在一個縣級市裡，叢珊珊可是知道的一清二楚。
更不要說去年年底前那次土地抵押置換貸款的項目，進一步讓她看到了羅陽雄厚的本錢。
剛纔羅陽回答過她的問題，表示在未來五年裡要把私人資產管理團隊擴充到十幾個人，資產規模增加到十個億左右。
對此她感到深信不疑。
至於說甬城銀行那邊的工作
要不是因爲羅陽，她至今還在普通經理的位置上呆着，在沒有董萱那種背景關係的情況下，三五年不動位置也是有可能的，即便捨得睡過去，可是這個系統裡缺美女嗎？
上次就差點被更年輕的碧池偷家。
所以遇上羅陽這樣的大腿，有機會了，還不趕緊抱住。
“你不需要再考慮一下嗎？”
羅陽倒是不覺得意外，看着叢珊珊再問了一遍：“從銀行系統裡跳出來，需要勇氣的，我給你幾天考慮時間。”
“羅總，不需要考慮了！”
叢珊珊異常堅定的道：“在您組建的團隊裡給我留一個位置，請您相信我的專業能力和忠心程度！”
說到忠心程度的時候，她站了起來。
“嗯，既然你這麼堅決要跟着我，那我就給你留一個名額。”
羅陽點了點頭道：“回頭你弄一份簡歷，把自己的能力和特長描述一下，我好給你定位這個團隊會在本月底前組建完畢，具體什麼時候上崗，會提前一週時間通知你。”
“好的，老闆！”
叢珊珊這時候連稱呼都變了，直覺由羅總換成老闆。
提前一週通知，足夠她打辭職報告，完成離職手續了。
“坐下吧，先吃完再聊。”
長夜漫漫，有的是時間，餓着肚子聊天也不是個事。
接下來羅陽又幹掉了一份牛排，一份羅宋湯，一隻龍蝦，而叢珊珊也堪堪吃完她那份菲力牛排。
“我打算把這個團隊掛在集團董事辦的名下，你覺得這樣妥當嗎？”
聊天場景換到陽臺上之後，羅陽說起了自己的想法。
“這就完全沒必要了吧？”
叢珊珊不解的看着羅陽道：“老闆，私人資產管理，總要有私密性的，要是掛在集團董事辦名下，短時間裡還好，將來集團下屬子公司一旦上市，屆時年度審計就比較嚴格了，到時候您是打算公開呢，還是不公開呢？”
額.
羅陽卡住了。
他還不好解釋。
之所以想掛在董事辦名下，是想着讓集團出一部分薪資，
說到底，還是格局不夠。
“將來集團下屬子公司必然不止一家上市，要公開財務審計報表，那就弄巧成拙了。”
羅陽及時收回這個想法，隨後轉換話題道：“初期的話，主要是管理，在投資上，按照我的吩咐去執行就可以了，所以並不要求有什麼大能來掌舵，你先幫我負責起來.”
聽聞有這樣的好事，叢珊珊頓時喜出望外。
立刻像波斯貓一樣蹭到了羅陽的腿邊，仰着頭，眼睛裡春光盪漾。
“你之前在銀行裡一年拿多少？”
既然叢珊珊願意捨棄原先安穩的工作，總不能虧待了她。
“工資加績效和獎金，一年下來十幾、二十萬的樣子吧。”
叢珊珊實話實說：“去年因爲您在業務上幫了不少忙，我獎金拿的多，一年下來滿打滿算拿了三十萬出頭，另外拖您的福，沾上了那筆渠道融資業務，董主任也給了我一筆錢”
“這樣吧，暫時給你定4萬月薪，年終獎另外計算。”
4萬月薪，加上七七八八的補貼，要奔着年薪五十萬去了。
現在才2012年，這個薪資水準，哪怕放在魔都這樣的城市裡，也是妥妥的金領級別了。
“謝謝老闆，我一定努力工作，爲您管理好私人資產。”
叢珊珊一邊表忠心，一邊主動用臉頰蹭着羅陽的手掌：“有事珊珊幹，沒事幹珊珊！”
羅陽：“.”
原本聊的好好的，被叢珊珊一句話給帶偏了。
氣氛一下子不對勁起來。
“董事辦的楚靖認識吧？”
羅陽覺得事情還沒交代完，暫時顧不上調教這隻波斯貓。
“認識啊，我記得她也是金融專業的吧？”
“她現在兼職我的生活秘書了。”
羅陽的手一邊在叢珊珊臉頰上摩挲着，一邊道：“回頭你和她聯繫起來，這個團隊還需要招聘專業律師，專業財務，專業投資理財人員，你暫時還在銀行上班，招聘的事情搭着她一起跑”
“老闆，團隊人員控制在5人以內？”
“楚靖不算，連你在內，先定五個人的規模。”
羅陽點頭道：“除你之外，其餘人員薪資暫時定在15K~25K之間，年終獎算3~6個月薪資，當然，將來允許你們自己進行投資理財的時候，獎金會變成盈利分成模式.”
盈利分成，那就沒有上限了。
在金融系統裡工作的叢珊珊知道，像某些大型投行，優秀的項目組會拿到上千萬級別的分紅獎金，雖然領導要拿走一半，組長再拿走一半的一半，剩餘才由組員分配，但平均下來也好幾十萬一個人了。
“老闆”
叢珊珊伸出舌頭在自己嘴脣上舔了一圈：“您稍等我片刻！”
嗯？
羅陽看着她跑去門廊處，提着自己的包包飛快跑回來。
咦？
這個球是什麼玩意？
誒？
怎麼還有小馬鞭？