因爲實在太羞恥，姜帆只兌現了一半。
甚至在後半夜就沒再出現過，一直到第二天吃早餐的時候才露面。
在老家休息了一個禮拜天，週一上午的時候，羅陽和姜帆一起離開陽市，一個回姑蘇大學完成畢業論文，另一個則是返回魔都，處理公司事務。
下午剛回到集團總部，一進辦公室就把餘海平喊了過來。
“這周前五天，我都在魔都，你按照這個時間來排工作計劃表。”
“老闆，已經初步排好了，原先到週四，現在只需要略作調整就行。”
餘海平一如既往的周密：“在彙報您這周行程之前，先向您彙報一下另外幾件事。”
羅陽也知道他大概要說哪幾件，於是點了點頭，示意他繼續往下說。
“四海安保公司那邊的評估已經完成，這家公司的固定資產其實很少，品牌效應更是幾乎等於零，更多的價值還在那張營業執照上”
餘海平實話實說道：“評估公司那邊說了，最終結果給三百多萬也行，給到四百萬以上也不是不可以，就看收購人對於四海安保公司簽約合同期內安保人員的價值認可.”
這個說法很中肯。
普通人和人才，完全是兩個價值。
“之前答應過那位徐總，就按500萬的價格收購四海安保公司吧。”
羅陽直接給出意見道：“儘快完成集團內部審批流程，爭取在月底前完成整合，將四海安保公司納入集團。”
“好的，老闆。”
餘海平點頭記下，接着彙報道：“另外就是基金會第一個慈善項目的選擇，經過上週第一次理事會討論後，我安排基金會下面的工作人員做了詳細的摸排，您母校內貧困生的數量並不是很多，按照每人每個月補貼300~500不等生活費來計算，每年支出不會超過100萬。”
如果是復旦、交大這樣的985，或者上外，政法這樣的211，因爲學校數量和專業的原因，讓一些家庭貧困的學生也不得不忽略城市消費指數的問題，選擇到魔都來求學。
反倒是像羅陽母校這樣的普通本科院校，如果不是實在沒辦法，家裡條件不是很好的學生，一般不會選擇到魔都這樣消費高的城市來就讀。
“我記得今年的慈善項目總支出控制數字是500萬。”
羅陽回憶了一下後道：“現在才4月份，下半年開始前還要選出一到兩個項目，預算內的錢總要花出去的還有就是媒體方面，咱們錢花了，總要聽個響。”
“不光要聽個響，還要注意方式方法。”
餘海平不愧是羅陽信任的助理，能夠挖掘老闆內心深處的想法。
他積極給出自己建議道：“譬如您母校那邊，結合您是該校還沒畢業的學生，又是成功的大學生創業人員，讓學校主動站出來宣傳一波，效果比我們自己邀請媒體要更好”
“嗯，具體就交給你去操辦。”
羅陽滿意的道：“需要我出面的時候，告知我一聲就行。”
“最後就是商會那邊，我聽陳秘書長說起一件事，您老家大概是有意引入一所本科院校的分校，目前正在有計劃拜訪金陵、魔都等地高校裡陽市籍的領導，探討這種可能性。”
餘海平終於有了這方面的消息：“魔都這邊的陽市商會打算聯合陽市政府，藉此機會舉辦一個研討會，邀請在魔都大學裡的陽市籍教授出席，爲振興家鄉教育而共同出謀獻策.”
“這個活動很重要！”
聽到這個消息，羅陽立刻來了精神：“你和陳秘書長那邊暗示一下，我本人願意爲此次研討會出錢、出力，謀求一個組織者的身份，能夠在重要場合裡出現。”
“明白，這周之內就約陳黎陽飯局，把這件事給辦妥。”
餘海平知道羅陽一直很關注這方面，現在更是指示願意出錢、出力，因此不存在盡力的說法，是一定要辦好！
彙報完三件重要的事情，接下來就是本週工作計劃安排。
“宋琬副總裁約了您明天上午9:30~10:30的時間，同時果寶影視的譚英總也會過來，說是要和您一起商討影視投資方面的事情”
“嗯，這件事我知道。”
雖然還沒到把影視公司交給宋琬的時間，但是關於網絡小說的影視版權收購事宜，可以先做起來。
“上午11:00~12:00是溫主任約的面試時間。”
餘海平繼續道：“楚靖調去了鯤鵬科技，董事辦缺崗，人事部門上週六面了好幾個人，溫主任挑選了幾個，留在明天上午給您面試。”
“她的動作倒是不慢。”
羅陽砸了砸嘴，半晌後纔開口道：“既然說到溫婉，我正好要和你提一件事。”
“您說。”
“我打算卸掉你董事局秘書委員會主任的職務。”
說到這裡的時候，羅陽觀察了一下餘海平的表情，發現他鎮定自若，這才繼續道：“你依舊擔任我助理的職務，同時享受集團副總裁待遇，將來是分管集團的事務還是下放到某個子公司去擔任總裁，到時候再說。”
“謝謝老闆提拔，我一定會繼續努力做好自己的工作。”
餘海平的理解能力不弱，從剛纔這番話裡能聽出羅陽想要表達的意思。
雖然卸任了一個職務，但是無關緊要，因爲羅陽已經把他當成集團公司副總裁來培養，未來是留在中樞還是去地方上做諸侯，都指向核心管理層。
至於卸任的那個職務，不用猜也能知道，是給溫婉的。
“這個女人，到崗不過一個多月，居然深得老闆信任，看來也不一般。”
餘海平在心裡想着這些
“週二下午2:00~4:00，您要出席共享單車和魔都工程科技大學的合作簽約儀式，簽約儀式結束後，還有一個媒體發佈會”
工作計劃安排在繼續：“當天晚上，您還要參加校方組織的飯局，除了工程科技大學之外，還有大學城臨近兩所學校的領導，宋琬副總裁和肖薇總會陪您一起出席。”
離開共享單車項目正式在工程科技大學推廣，只剩下一週多一點的時間。
實際上從本週開始，相應設備就要開始在校園裡安裝，相應的推廣準備工作也要陸續展開，這個簽約儀式不過是一個前奏。
等到項目正式啓動後一週左右，還有和紅杉資本的簽約儀式，屆時參加的媒體會更多。
萬事俱備，只欠東風的情況下，肖大校長也開始發力了。
“整個週二一天安排的滿滿當當，看樣子這周又是沒空閒了。”
“倒也不是。”
餘海平知道羅陽上週有多忙碌，趕緊接下去彙報道：“江小白的喬總約了您週三下午的時間，說是上週和您說好的，一起到銀濤高爾夫俱樂部打球，晚上和三泰地產老總傅彬聚餐。”
“是有這麼回事。”
羅陽記起這件事，隨即點了點頭道：“就這麼安排吧。”
“週三上午有一個收購談判，投資部那邊邀請您參加，具體內容的文件已經送到董事辦，稍後會送進來.”
“收購談判？”
羅陽自言自語的輕聲嘀咕了一句。
難道是杭城那邊的電商公司的收購談判開啓了？
稍後看看文件就知道了。
“週四上午沒有具體的事務，您稍晚一點過來也沒關係。”
見羅陽沒有說什麼，餘海平繼續道：“週四下午，集團新成立的廣告設計部門請您過去視察和指導工作，晚上有一個公司酒會，八點半以後，您需要趕到鯤鵬科技，參加一個跨洋電話會議。”
前者是在上週投資部討論會上決定下來的。
宋琬辦事雷厲風行，間隔不過一週時間，就把新部門給搭建起來了。
後者則是羅陽決定下來的，他要求鯤鵬科技在近一段時間裡保持每月一到兩次跨洋電話會議，聯繫遠在米國的丁弘毅，彙報市場拓展推進情況。
“羅生堂的安總預約了您週五9:30~11:30的時間，說是要向您彙報子公司的重要業務。”
餘海平不知道什麼樣的工作彙報要約兩個小時，但是他知道另一件事：安穎是老闆在公司裡的頭號心腹大將，怎麼重視都不爲過。
“嗯，這個時間段留給她。”
以安穎的執行力，算算時間，也該從豫省考察回來了，約他兩個小時，大概率就是爲了商討計劃裡第一家食品公司成立的事情。
“好的，老闆。”
餘海平拿筆記下後繼續道：“按照您的吩咐，當天下午，集團行政和人力、董事辦這三個部門會開一個討論會，商討權限下放和職責轉移的事項，邀請您參加了，您看”
“到時候再說吧。”
羅陽想了想道：“要是沒什麼其他事，我就參加一下，要是臨時有事參加不了，你代替我參會。”
餘海平花了十幾分鍾時間，將羅陽一週的工作計劃安排彙報完畢。
他前腳離開辦公室，溫婉後腳就敲門進來了。
她手裡捧着一迭報紙，上面放了幾份文件資料，最上面一份還有照片，很像是應聘簡歷。
果然，放到辦公桌上之後，溫婉彙報道：“老闆，最上面四份是通過初試後挑選出來的董事辦新成員資料，您先過目一下，有個初步印象。”
“你動作倒是很快。”
羅陽一邊拿着最上面的簡歷，嘴裡一邊說着話：“聽餘助理說你也參與第一輪面試了？”
“嗯，第一輪來了二十七個人，我和人事部門篩選出來七個。”
溫婉站在辦公桌前彙報道：“後來我又單獨面試了一輪，經過篩選，挑出了符合條件的四個來給您面試。”
“第一輪有二十七個？”
羅陽還沒來及看第一份簡歷，就被溫婉嘴裡冒出的數字給驚訝到了。
“是啊，現在是4月份，正是應屆畢業生找工作的時候，市場上充斥着大量的求職人員。”
溫婉第一句說完之後頓了頓：“更何況咱們這次招聘的待遇很高，所以來應聘的高端人才很多，要不是條件卡的比較嚴格，我估計第一輪投來的簡歷上百份都打不住。”
“待遇很高.”
“條件卡的很嚴.”
孫薇，22歲，皖省人，身高172，本科生，華師大漢語言文學專業，精通兩門外語，還輔修了管理學，在校期間參加過辯論賽等多項活動，曾是校文藝部成員，舞蹈、歌唱和樂器都拿的出手。
光看簡歷上照片，顏值就超過90分了。
再往下看，期望薪資在12K~15K之間，按照實習期打八折計算，開始兩三個月也有一萬左右了。
“這個待遇算高嗎？”
羅陽不大清楚現在人才市場的薪資標準，但是就這個數字，應該算不上高吧？
調到鯤鵬科技的楚靖，之前兼職生活秘書，即便不算加班費，基本薪資加補貼，每個月也有15K以上的。
“老闆，這就是我剛纔特意向您彙報這件事的原因。”
溫婉這時候才說到重點：“我想向您申請一筆費用，劃歸董事辦經費，實際作爲她們的補貼經費，標準是每人每月2萬基礎補貼”
羅陽：“.”
他盯着溫婉看了好一會兒。
溫主任面不改色。
羅陽將手裡的四份簡歷放到一邊，緩緩對着溫婉道：“既然你單獨篩選過一輪，覺得哪兩個比較合適？”
溫婉的膽子比想象中更大：“林語熙不大勝任董事辦的工作，我想把她換掉！”
說到林語熙，要不是經常往辦公室送文件資料，羅陽對她都沒什麼印象。
可是如果連她也換掉了
好傢伙，這是將原來的董事辦給清洗了一遍啊
“你打算怎麼安排林語熙？”
羅陽不動聲色的問道：“辭退還是調崗？”
“調崗吧，楚靖還有點積極向上的精神，林語熙無慾無求的，我覺得行政部門比較適合她。”
溫婉認真的道：“董事長是整個公司的大腦，核心中的核心，往來文件、資料、合同、方案計劃.都很重要，有的甚至關係到商業機密，更不要提老闆您平時的一些行蹤以及生活習慣，必須要嚴格篩選自己人在崗才能放心。”
說這些的時候，表情一本正經。
可是前面要的補貼，只要不是傻子都能明白用在何處。
關鍵還是接下來的建議。
“老闆，隨着慈善基金會的成立，集團下半年增加核心業務，對外事務只會越來越多，因此需要增加一個對接政府、媒體、各級單位、社會公衆方面的人員。”
溫婉建議道：“這四個人只要合老闆眼緣，都可以留下來.”
一番說辭，合情合理，讓人挑不出半點毛病。
真讓人感慨，同樣是董事辦主任，不管能力、手腕，還是情商、智商，溫婉和孫靜玉完全就是兩個極端。
偏偏兩個人互換位置都不行。
現在一個在魔都，一個在陽市，剛剛好！
“嗯，你看着辦吧。”
羅陽收回注視溫婉的目光：“還有其他事情要彙報嗎？”
“週五要開權限下放和職責轉移事項的商討會，希望老闆提前給個方向，讓我做到心裡有數。”
溫婉坦然的道：“尤其是在集團層面，和行政有諸多重迭功能，這一塊總要梳理清楚的。”