657 引力
回到家，父母已經睡了，張逸夫躺在自己牀上，默默撥了一通長途。
“還沒睡？”
“沒，很忙的。”
“沒什麼事，就是告訴你一聲，我解脫了。”
“也許不過是進了另一個籠子裡而已。”
“可畢竟那個籠子是我的。”張逸夫說着，又趕緊改口，“是我們的。”
電話那頭“咯咯”一笑：“你還真有信心啊。”
“肯定得有啊，還得對付你姐呢，得讓她到時候啞口無言。”
“我姐？那次你的話真說得太大了，什麼家族，什麼產業……”
“誰知道呢，搞不好過兩年我就要建電廠了。”
“呵呵。”
聽到這笑，張逸夫倒也沒覺得有什麼不舒服，這反應太正常了，是自己的話太不正常了。
“到時候，你要幫我啊。”
“除非你要建比三溪還要大的電廠。”
“山不在高，有仙則名，你就沒那麼一點自私的細胞麼？那可是我們的電廠。”
“喝多了吧。”夏雪無奈道，“你先把自動化整好了再說。”
“也對。”張逸夫反問道，“你就沒那麼點亢奮和嚮往麼？”
“說真的，我覺得你太樂觀了。”夏雪很認真地說道，“我見識過不少幹部下海的例子，最後都灰頭土臉地回來了。恆電一直以來很成功，小富即安，但這次自動化你可能賭大了，我認爲你還會回來的。”
“回北漠麼？”
“不知道，也許有其它歸宿吧。”
“對你未婚夫就這麼沒信心？”
“不是對你沒信心，是對這個……”夏雪想說什麼。但還是憋住了，“你在機關，和你在外面，雖然都是你，不過在別人看來，根本就是兩個人了。”
“這些話怎麼不早說？”張逸夫笑問道。
“說了也沒用。自己撞吧。”
“對對，將來教育孩子的時候，咱們也得是這種態度。”
“……你就沒被我這話打擊到麼？”
“抗擊打能力強了，但其實我還不是最強的。”張逸夫回憶道，“華長青，你還記得吧，他是真的浪費了幾年的光陰，什麼都沒得到，又回美國去了。他最後都是笑着的，他比我能扛。”
“光能扛也沒用啊。”
“能扛是必要條件，沒這個是不行的。”
“那充分條件是什麼？”
“哈哈。”張逸夫握着電話大笑起來，“沒什麼充分條件，只有一大堆必要條件，你都有了，也不一定充分。”
“那你還走這條路？你原先那條路，明明在北漠已經得到充要條件了吧？”
“斯是陋室。惟吾德馨。”
“好吧，你把中學課本上的語文知識都用上了……”
放下電話。夏雪揉了揉眼睛，還要面對桌上一大堆的文件。
她望向窗外，張逸夫就像月亮一樣，你並不知道是什麼力量支持他懸在那裡的。
而世上有很多這樣的人，就像天空中有無數繁星，可最後能被人記住、傳頌的。卻僅是那一輪明月而已。
與張逸夫在一起，她從沒有那種刻骨銘心的感覺，也未見張逸夫有多麼亢奮激昂，他總像月亮一樣，靜靜的。每時每刻都懸在那裡，高高地看着自己，照射愛撫着自己。
夏雪始終不知道這種無私的源頭在哪裡，就像不知道支撐月亮的力量在哪裡。
科學上，那叫引力。
夏雪突然打了一個寒顫。
她有些害怕張逸夫成功了。
……
1993年11月11日，這會兒還不興光棍兒節，對於恆電的人來說，他們只知道這是高層重新確定的一天，北漠老總搖身一變，成爲了恆電的總經理、股東，向曉菲則放下了總經理的職位，在其他股東同意的情況下，將手上恆電20%的股權交予張逸夫，自己依然坐擁60%，戴上了董事長的帽子。
按照她的願意，是要將更多股權贈與張逸夫的，董事長直接他來做好了，但張逸夫堅持要一步步來，平穩過度，她也只好作罷。
恆電的股權依然簡潔明瞭，向曉菲60%、張逸夫20%、常思平陳延睿分別10%。
至於遠在滇南的工程公司，則處於恆電50%，孫博50%的局面。
會議室門前，張逸夫沉吸了一口氣。
“準備好了？”旁邊的向曉菲一副放下重擔的樣子。
“嗯。”
大門推開，張逸夫笑着望向與會諸位高管。
陳延睿、常思平、常江、吳強四人帶頭起身鼓掌，一些認識的不認識的人也紛紛起身，恭迎新任總經理張逸夫。
張逸夫笑着擡手，與向曉菲共同入位。
他觀察着這個不大的會議室，觸摸着不怎麼精緻的會議桌，呼吸着並不新鮮的空氣。
如何呢，這些都是自己的，自己可以控制的。
沉靜過後，他目光如炬。
“我是張逸夫，今日起由我接任向曉菲的總經理職位，向曉菲繼續擔任董事長一職。”張逸夫掃視全場，第一時間記下來了這些臉，“如有異議與不滿，現在提出，不要把問題帶走，不要讓矛盾發酵。”
陳常二老和常吳二人自然都是樂呵着，怎麼可能有異議麼？
其餘的與會者，包括研發經理、銷售經理、車間主任等人，與張逸夫相對陌生，但看這景緻，也不可能提出什麼異議，說白了這是向小姐的產業，她愛怎麼安排就怎麼安排。
“好的，沒異議，下面請大家簡要介紹一下自己，以及承擔的工作。”
與會者一位位起身，對於張逸夫這個人他們還是抓緊時間研究過的，年紀輕輕就到這個級別，重點是北漠老總，必然是個狠角兒。每個人都儘量用簡短的時間介紹清楚自己，留個好印象。
現階段恆電依然是分爲兩大模塊，設備生產與微機研發。
設備生產這邊就是原來廠裡的那一套東西，幹部比較繁雜。微機研發這邊相對簡單，只有研發組與維護組兩部分，研發組還負責微機保護的產品組裝，維護組負責測試和跑現場。從管理結構上來看，只能用混亂與不科學來形容，這也沒辦法，一直沒有時間細整，得等張逸夫來了再說。(……)