叮鈴鈴。
叮鈴鈴。
往日吵雜的電話鈴聲彷彿也變的優雅起來了。
小蔣深深的吸了一口氣，拿起電話，用前所未有的客氣道：“您好，這裡是孤東計劃處。”
“你們，不是政府機關嗎？”電話那頭的男人飽含着不信任。
“是政府機關。我們隸屬於勝利油田指揮部孤東指揮部。”
“不可能，政府機關會說你好？唉，掛靠就掛靠唄，咱們談事。”男人很大度的說：“你們是不是弄了一個廣告在報上……”
老馮用我早說過的眼神望着蘇城。
後者無奈的蒙上眼。他想要服務於人民，孰料改組前的勝利油田是正兒八經的政府機構，各個直屬部門是板正的機關單位，計劃處的大部分人頂的都是行政人員的名頭。
這樣的牌子，咋能說“你好”呢？
“好的，你要投注27標是嗎？第12，16，17，18，25……119……是的，我記下來了。好的，到時候來東*營就可以了，具體地點和時間我們會專門通知，並在報紙上發佈廣告的。是的，放心吧……”小齊放下電話，高聲道：“青*島人就是有錢，好傢伙，27標。”
“我剛纔是33標。”另一個小夥子按住了話筒。
須臾，又一部電話叮叮作響。
留在廣告上的三部電話，幾乎沒有休息時間。
1987年正是中國第二次下海狂潮，所謂“十億人民九億倒，還有一億在尋找”。蘇城拆分出來的小項目，正好適合資本不多的小型企業。
下午，每標3人的基本要求業已完成。電話仍在不間斷的打進來，一些是纔看到報紙的人，更多則是從朋友那裡得到消息。
對於私人工程隊來說，勝利油田是個龐大無可企及的山峰。
哪怕是它們的廁所，也應該是高聳入雲的。
亟待破冰的民營資本，老早就有着進入國企地盤的願望，像是勝利油田這種佔據着一個城市的傢伙，更是他們希望啃食的對象。
蘇城不介意他們啃食。
給私人小老闆喝湯，還是給國企碩鼠吃肉，他的選擇是很明確的。
林永貴也被招標的熱鬧情景給打動了。
他並非不知國企建築隊的弊病，但卻想不出辦法來解決。蘇城的招標，讓他大爲驚訝。
首先，將38個基礎五小拆成190個標的，就是一個創舉。現在的政府機關，還習慣進行統一招標，這雖然有集中採購的優勢，但經過官僚習氣的衝擊，最終能剩下的，也就是省時省力了。
其次，蘇城的品質管理簡單有效。以兩人爲單位，且交換巡檢的制度，要比責任人制度好用的多，後者被銀彈攻陷的例子，實在是數不勝數。
林永貴不知道，現在並不熱門的招標方式，在經過20年的改進發酵後，會成爲中國最主要的花錢手段。蘇城僅僅是提取了一些片段，也足敷使用。
畢竟，他用的原本就是土生土長的中國式招標。
林永貴的位置決定了他不能輕易做出決定，所以只是默默的觀察着蘇城的實驗，心裡的評價卻慢慢的改變。
簽訂了厚厚的合同後，以私企爲主的工程隊開工了。
由於招標的關係，每個標的價格都會有所區別，要求亦略有變化，唯一不同的是，非常短的時間要求。
一週，10天，25天等等，是常見的單位，45天幾乎就是最大的數字……
比起國企建築隊而言，他們快了豈止三五倍。
建築每天都在變化，不僅是孤東指揮部，其他幾個地區的採油廠，也眼熱不已。
乾淨的廁所，舒服的熱水澡，方便的籃球場和兵乓球桌，這些平時只在厂部有的東西，井站就有，等於一下子邁進了90年代，說不定是21世紀。
也因此，許多采油工下班後，就圍在建築隊跟前，遞煙送水幫忙，指望着工程完成。
蘇城同樣忙的腳不沾地。
他不僅要協調私企老闆之間的關係，還要應對國企。
管道、塑料、蓬頭等等，都被各種筷子撥來撥去。這是他特意留下來的一點殘湯，真要是和小工程隊競爭，那些結構臃腫，福利多多的國企，又哪能活得下來。
舒浩也弄到了30個淋浴器的份額。
每份賺到50塊錢，就比他一年的薪水高了。見到蘇城的時候，他滿身都是灰塵的道：“我準備做一年時間，一年以後，要是不行的話，我就回廠裡去。”
蘇城知道，他回不去的。
80年代是個黃金的年代，只要有一個開頭，很少有做不下去。舒浩又年輕又有技術，經過一年時間的歷練，恐怕很難再適應國企的老邁。
而且，到那個時候，國企的開工不足，也無法提供舒浩所需的崗位了。
……