第33章 良才善用,能者居之

宏達機械廠廠長辦公室,馬建正一五一十地和沐愛軍、王有昌二人講述着自己和趙國陽在四羊集團的經歷。

當二人聽說堂堂四羊集團技術質量部部長,爲了招攬趙國陽,許以研究一處副處長的職務,並承諾幹個一兩年,沒什麼問題就轉正的時候,都懵了。

“老馬,樑部長真的這麼承諾了?不會是酒桌上的玩笑話吧?”沐愛軍有些不可思議的問道。

“沒有沒有,絕對不是玩笑話!”馬建認真的解釋道,“廠長,您是不知道。國陽在四羊集團,輕飄飄的就猜出了人家的秘密項目彎樑車。還順帶着,說出了一大堆專業性極強的話。這個,我不大懂技術,也說不太上來。總之,結果就是,國陽一出聲,立刻就把人家給鎮住了。”

看着沐愛軍和王有昌還在消化自己的陳述,馬建繼續說道:“廠長,老王,我是這樣想的。不管是爲了留下國陽這個人才也好,還是其他原因也好。就憑他這一次給廠裡帶來了幾倍於咱們預期的訂單,並爭取到了一個新車型的試製機會,咱們就應該重獎他……”

“嗯,這一點我和老馬的意見一致。”王有昌重重點了點頭道。

他一直是趙國陽的堅定支持者。上一次三人坐在一起研究的時候,他就想直接將趙國陽提爲中層幹部、技術科副科長。

當時因爲沐愛軍的反對,他也只能作罷。但是接下來趙國陽一系列表現,讓他對這個年輕人越來越喜歡。

現在這小子有四羊之行這麼大的功勞,又有馬建這個“對頭”的力挺,王有昌當然要幫趙國陽爭取一下了。

王有昌發表了意見之後,沐愛軍重重吸了一個煙,眉頭深鎖起來。

事實上,沐愛軍這個人的思想並不保守。他一向信奉一點,就是有能力的人,就應該走上前臺去。

現在他之所以對提拔趙國陽的事情如此難以決斷,是因爲擔心引起廠裡其他人的不滿。畢竟從年齡上來說,趙國陽還是太年輕了一點。

或許是看出了沐愛軍的顧慮,馬建吐了個菸圈,言道:“廠長,這件事情我覺得不能拖,不能只顧着團結的問題。現在已經進入九十年代了,吃大鍋飯的日子一去不復返了。咱們宏達機械廠雖然是集體企業,但也應該秉承一個原則,那就是‘良才善用,能者居之’。我打個比方,假如國陽他不是二十二歲,而是四十二歲的話,以他在技術上的能力,當這個技術副科長,有沒有問題?”

王有昌點了點頭,接道:“不要說四十二了,就算國陽現在是三十二歲,我這個技術科長立馬就不‘代’下去,退位讓賢!”

兩個副手都這麼力挺一個年輕人,這樣的事情在沐愛軍上馬宏達機械廠一把手之後,還是頭一次出現。

思索了片刻,沐愛軍已經拿定了主意。他看了看馬建,發問道:“老馬,你說國陽這一次除了幫我們廠多要了300臺‘小木蘭’的訂單之外,還爭取到了一種新車型的車架試製機會?”

“對,叫什麼彎樑車,聽四羊集團樑部長說,是他們未來幾年的主打產品。如果咱們試製的樣品得到他們的認可,進入他們這個車架的配套體系,可以說未來幾年咱們廠吃飯就徹底不愁了!”馬建連連點頭道。

“行,那這樣!”沐愛軍一拍桌子道,“趙國陽這個副科長就這樣定了,明天就共識。另外,爲了方便他開展工作,給他再安上一個‘研發組組長’和‘技術攻關組’組長的名頭,全權負責這款新車架的試製工作!老馬、老王,你們看這樣行不行?”

“行,太行了!國陽有了這兩個名號,下面人聰明的話應該就熄了和他爭的心思了,再不好好配合他工作就太沒道理了。”馬建連連拍手道。

王有昌也是一陣點頭。自己在技術科呆了這麼多年,終於等到了一個能接自己班的人,他的心裡頗感安慰。

看到沐愛軍又掏出一支菸,馬建連忙給他點上,笑呵呵的開口道:“廠長,另外國陽的行政級別,我看是不是也再提一提?他現在已經是副科級的儲備幹部了,既然掛了‘研發組組長’和‘技術攻關組’組長的名號,提個正科,也是很有必要的嘛!”

要說馬建的這個提議,沐愛軍還真有些動心。

事實上,他對趙國陽這次立下的大功是非常感激的。基本上這每個月400臺“小木蘭”車架的訂單一出,宏達機械廠今年效益的飄紅,已經是可以預見的了。同理,自己這個廠長的位子可以說是穩如泰山。

前不久,寧海市裡刮的那陣“轉業幹部不適合搞企業”的風,肯定也刮不到自己頭上了。

但是曾經在部隊呆過的沐愛軍知道,論資排輩這種事情,永遠是無法完全消除的。

趙國陽立了大功,技術上的能力又能服衆,給他上副科長甚至加兩個組長的名頭都沒什麼,畢竟他的待遇還只是副科級。

可要是一把直接將他提到正科級,恐怕就會有很多人有意見了。

基於這個想法,沐愛軍最終還是婉拒了馬建的這個提議。

三人會議結束之後的第二天,廠裡藉着晨會的時間召開了全廠幹部職工大會,正式宣佈了對趙國陽的任命。

“國陽,厲害啊,這麼快就副科長了。以後可要罩着我!”站在趙國陽的身邊,徐東峰一臉羨慕的低聲說道。

“行啊,這幾天正好要忙新車架的事情,可能天天都要加班,你就來給我打下手好了!”趙國陽笑呵呵的說道。

“啊?加班?”徐東峰聞言就是一呆,他懊惱的撓了撓頭道,“那個,國陽,你就當我什麼都沒說好了。你知道的,我最怕加班了。加到個七八點,都沒時間打牌了……”

趙國陽自然只是逗弄逗弄這傢伙,他也沒指望有人陪着自己一起加班攻克新產品。既然這個活兒是自己硬攬下來的,自然只能自己兜着。

再說了,廠子裡現在能夠讀得懂人家四羊集團這麼多車架圖的,估計也就自己一個。對了,或許還要加上王有昌廠長。

就這種情況,自己總不能喊王廠長陪自己加班吧?

“國陽,恭喜了!”外號“二毛”的華國勝,轉過頭,對趙國陽微笑着道喜。

看到他,趙國陽就是一拍腦門:“對了,華國勝好像也懂一點機械製圖。等我把圖紙研究個大概之後,倒是可以讓他幫着畫一些工裝圖……”

第681章 不可能完成的任務第672章 做足了準備第152章 注塑機和吹塑件之分第87章 民營改制第837章 沐廠長茅塞頓開了第465章 拳頭產品必須和人家不一樣第769章 樂不可支的馬天明第762章 又被點將了第781章 何不主動一點呢?第938章 這個消息真是太及時了第259章 文化的差異第93章 你說的每一個字,我都信!第420章 這就叫‘心有靈犀’吧第57章 老司機開車了第489章 動物仿生學的應用第45章 寧小虹第744章 絡繹不絕的賓朋第826章 防患於未然嘛第738章 兩大難處第693章 黃江南第43章 就應該是這樣優秀第891章 這事兒是真的嗎?第99章 副科長轉正了第462章 老狐狸馬國強第478章 叫囂的田雞第509章 這筆賬,怎麼算都划算第623章 關注對手,從海關開始第552章 我願意出一千萬的預算第719章 最後一個知道的第75章 極高的榮譽第296章 你究竟還有多少頭銜?第321章 江山好打,本性難移第616章 兩個規範不是一碼事第325章 你自己掂量着辦就好第901章 高速鐵路項目正式立項了第659章 有的放矢的路線第354章 他有什麼資格來參會?第344章 我本純良第481章 又一個專利到手了第291章 一篇文章引來的關注776章、今兒個是栽定了第416章 國陽登臺,衆說紛紜第720章 你不嫌丟人,我還覺得跌份呢第207章 咱們要不要用起來?第694章 真是神了第315章 年輕人,做事要乾脆利落第960章 你看到了什麼發展機遇第765章 大獲豐收第153章 我沒看錯人第459章 撲面而來的壓力第632章 親自去看一看第198章 證件的分量第105章 “NVH”這個名詞第366章 按照你的思路,拿下了六個第813章 對最可敬人的一種回饋第695章 ‘包圓’的做法第112章 耳聽爲虛眼見爲實第577章 找準定位纔是最重要的第122章 義不容辭,隨叫隨到第33章 良才善用,能者居之第388章 敵人太強大啊第200章 自古英雄出少年第434章 是品牌就要有專櫃第558章 爲自己爭取一些利益第449章 要來個強心劑第625章 組隊吃西餐第240章 到底問題出在哪第898章 要當見證者,不是追隨者第444章 全地形車項目第859章 沐廠長的後路第461章 年輕人的觀點很新穎第481章 又一個專利到手了第204章 說到點子上了第839章 最主要的問題是資金第720章 你不嫌丟人,我還覺得跌份呢第159章 添堵倒是真的(第五更)第317章 是時候做出一些改變了第124章 大方向只有一個第129章 神級車型高爾夫第341章 盯上了車輛碰撞試驗第354章 他有什麼資格來參會?第323章 部門改革是勢在必行第186章 不是什麼難事第938章 這個消息真是太及時了第864章 領導來捧場了第279章 有個小小的要求第294章 賺多賺少的問題第677章 五天準備時間第11章 咬邊問題第562章 不謀而合的建議第654章 三種深海採礦法第432章 收購的事談妥了第457章 樹立一個“精品”觀念第743章 小商品市場遊記第623章 關注對手,從海關開始第465章 拳頭產品必須和人家不一樣第881章 我想了解一些事第564章 “傳奇”式人物的問題第46章 淬火斑點的問題
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