杜嘉逸對自己究竟有沒有意思呢？
郭小儀幻想了一會，頓時羞澀得臉紅彤彤的。
看到專心審覈文件的杜嘉逸並沒有注意到自己的變化，郭小儀趕緊把自己腦子裡面額外的念頭給趕了出去。
說實話，杜嘉逸對於大部分女生來說，是無可抗拒的存在。杜思遠和楊光雅都把自己最爲出色的地方遺傳給了杜嘉逸，杜嘉逸也算是帥哥一枚。
二十多歲的年紀，已然是百億美元的身價，年少多金，形容杜嘉逸再適合不過了。霸道總裁愛上我的戲碼，絕對是不少姑娘心中經常的幻想。
杜嘉逸總裁的身份是沒跑了，可是霸道這個特點倒不那麼突出。
郭小儀在杜嘉逸身邊帶了整整一天，絲毫沒有感覺到杜嘉逸有任何霸道的地方。相反的，杜嘉逸一點架子都沒有，和公司的負責人之間的交流非常隨意，對於正確的意見都能夠採納。
因爲內部孵化器的問題，杜嘉逸找來了幾個提交申請的員工，想聽聽他們詳細的計劃以及爲人如何。申請書上面的東西是死的，最多也就能夠看得出提交人的思維邏輯是不是流暢，創意如何。
只有當面交流，杜嘉逸才能夠發現對方身上的特點。雖然說創新創業是非常熱的詞彙，可是創業這種東西真心不適合大衆。創業絕不是一帆風順的，如果沒有堅韌的意志，很容易就會創業失敗。
堅韌的性格，獨到的眼光，加上一點點的運氣，創業纔算是有些機率成功。創業這種東西，誰都不能打包票，畢竟新公司會遇到各種各樣的問題，具體問題還是得具體分析。
逸嘉網絡招聘的人才還真不少。有想要做地圖導航的，儘管對方並不知道該怎麼實現盈利，只是從技術上面提出了這個想法。有的以杜嘉逸提出的互聯網AA的概念，做美食推廣網站，線上線下結合，通過向商戶收取一定的中介費用維持網站的發展。有想要開發硬件設備的，比如路由器、無線充電……
杜嘉逸成立內部孵化器的初衷就是挖掘公司員工最大的潛力，他們也確實給了杜嘉逸不少驚喜。
不知道怎麼盈利，那麼杜嘉逸可以給出一個明確的方向。沒有明確的定位，杜嘉逸可以提供一些小小的建議。總之，杜嘉逸可以給這些想要創業的員工一些友好的建議。
從宣佈成立內部孵化器，鼓勵員工進行創業，杜嘉逸收到了一百多份創業的申請。除去不是特別靠譜的，杜嘉逸選定了大概二十份左右還不錯的創業項目，涵蓋了團購、地圖、匿名社交、電子詞典、在線音樂播放、電影網……
杜嘉逸覺得自己這一步棋真的是下對了，這麼多項目就算只有一半，甚至只要是三分之一能夠生存下來，那麼對於逸嘉網絡來說，都是巨大的推動。
二十多項入圍的名單公佈出去之後，預定好了再次審覈的時間，留出了足夠的時間讓申請者充實計劃。這些項目都能夠得到公司的支持，可是力度如何，就需要看最後一輪審覈。
杜嘉逸忙活着，幾乎把一旁迷妹狀的郭子儀給忘記了。
“寫完了，你看一下怎麼樣？”臨近下班時間，郭子儀把一個長篇的專訪交給杜嘉逸審覈。
專訪開頭是郭子儀早上的時候向杜嘉逸問的幾個問題，後面一半則是郭子儀對於杜嘉逸工作一天的描述和評論。
“這個……這個評價是不是有些過了。”杜嘉逸指着一大片誇獎的詞彙，有些不好意思。
“我覺得正好。”郭子儀肯定地說道。
“那……那我沒問題。”
專訪是郭子儀寫的，她覺得沒問題就沒問題吧，畢竟她纔是專業的。
……
郭子儀對杜嘉逸的專訪交給主編審覈之後，總編同意之後，立刻放進了第二天的頭版，催促印刷廠趕緊印刷起來。
《專訪杜嘉逸：一個充滿稚氣和野心的年輕人》
這就是華東日報的頭版頭條，最中心的地方，還放了一張杜嘉逸專門拍攝的寫真照。照片上的杜嘉逸穿着筆挺的西裝，非常休閒地依靠在陽臺邊上，眼神看着很遠很遠的地方。
只有杜嘉逸的側臉，卻把一個深沉而又灑脫形象塑造了起來。
其實這張照片是被攝影師無意中拍到的，真正爲了專訪準備的照片很正式。可是郭子儀覺得這張無意之間的照片，反而能夠把杜嘉逸身上矛盾的特徵給表現出來。
“逸嘉集團董事長、千帆集團董事長、提出了互聯網＋理論……杜嘉逸身上有着太多的光環，耀眼地讓人無法直視。”
“逸嘉集團旗下的逸嘉網絡和企鵝公司之間的競爭，成爲了最近互聯網中最爲火熱的話題。有人說他是互聯網的顛覆者，逸嘉網絡能夠成爲中國最爲成功的互聯網公司。有人說他有着前瞻性的經濟眼光，互聯網AA的概念正在逐漸影響着互聯網甚至是實體經濟的發展。”
“肯定也有人恨他，神盾安全衛士的永久免費，讓整個互聯網安全公司失去了壟斷的利潤。”
“電影、綜藝、在線支付、社交遊戲、即時通訊……逸嘉集團正在不斷地豐富自己的產品生態圈，他究竟有什麼獨特的地方。”
專訪開始的一段，以非常簡潔的文字，把杜嘉逸成功的形象就給凸顯了出來。逸嘉集團早已經不是吳下阿蒙，光是逸嘉這兩個字，就足夠讓很多人燃起閱讀下去的興趣。
郭子儀的文筆還是非常厲害的，有一引子也能夠寫出花來。
下面是正式進入專訪。
郭子儀：你最大的夢想是什麼？
杜嘉逸：好好工作，爭取三十歲退休，把賺來的錢都用來做慈善，接着就是環遊世界。
郭子儀：三十歲退休？
杜嘉逸：對啊！現在我二十四歲，還有六年。在這六年裡面，把該做的事情都給做完，要上市的公司也都上市了。接下來就是找個合格的職業經理人，把所有的事情都扔給他們，這樣我就能夠什麼都不管了。