李河川終於跟白渡敲定了合約的細則。
白渡全盤接受了李河川的條件，自然也包括了給管理層期權的事。
在於文博看來，一個有凝聚力的團隊更利於公司的發展，因此順勢答應，也不會對白渡造成什麼損失。
甚至包括李河川要在資金到位之後，用五十萬收購豆瓣的要求。
當然，李河川也給了白渡B輪領投的承諾，讓於文博覺得這筆投資還算物有所值。
在雙方簽訂了投資協議後，海川科技很快就收到了白渡500萬的投資款，不得不說互聯網企業辦事效率就是快，如果是實體企業，少不得也得幾個月。
海川科技的賬戶上有了一筆錢，就可以進行下一步的工作了。
海川科技完成了A輪融資，即將啓動下一步計劃，在此之前，李河川有必要和管理團隊探談一下，以穩固團隊，開闢新業務。
“公司完成了A輪融資，方唐我準備給你2%的期權。”
方唐一愣，緊接着就是就是抑制不住的驚喜。
在國際化公司工作過的他，如何不會知道互聯網公司的期權，尤其是早期期權，絕對是金鑰匙一般的存在，打開財富之門是毫無疑問的。
他才工作了一個月，就得到了2%的期權，現在公司估值5000萬，也就是說2%的期權就已經是100萬了。雖然按照一般情況下需要到B輪之後才能套現，但照着海川科技的發展趨勢，B輪過後，這2%的期權恐怕會價值幾百萬。
他看好海川，還好李河川，知道這個股份將是自己未來最大的一筆財富。
王瑾在旁邊聽到方唐獲得2%的股份，心中有些羨慕，不過她也知道李河川給她的薪酬已遠高於原來在諮詢公司時的待遇，雖然來得比方唐早，不過也就是早幾天而已，而且互聯網企業，產品經理拿高薪是共識，因此她羨慕歸羨慕，並沒有表現出來太多的情緒。
李河川目光轉向她，微笑着問道：“怎麼，你不爭取爭取？”
“老闆給我開的工資已經很高了，在我們那一屆，算得上最高的了，我很滿足，也知道自己的分量。”王瑾回答道。
李河川嘆了一口氣，說道：“本來想着給你1%的股份的，既然……”
“我也有份？”王瑾驚訝極了，期權的事情，他根本就沒有放在心上，畢竟她的能力就那麼大，能進入海川工作她就挺知足了，沒想到李河川竟然如此大方！
一個點的股份雖然只是百分之一，但是她是看着海川科技從零做起來的，1個月的時間完成了5000萬的估值，1%就是50萬，B輪少不得還能漲好幾倍。
王瑾平靜的心被攪動了，這簡直是做夢也不敢想的好事情。
李河川看向其他人，說道：“方唐2%的股份，作爲CEO，王瑾1%的期權，擔任行政總監，其他人共享2%的期權池，每工作一年，共享期權池的10%的份額！”
他的話一說完，所有的員工，其實也就是十多個人都站起來了，紛紛鼓掌，爲李河川，也爲海川科技。
跟着這樣的領導幹，拿着高薪，又有期權，如何不盡心工作？
接着，李河川就安排資源交易網和企業吧的下一步推廣計劃了，這一步將推動海川科技從燒錢到盈利的重大轉變。
前期的推廣模式就是落地地推，模仿滴滴打車和美團。
資源交易網首先要有賣方，地推的作用就是組建一支支團隊，讓他們深入各個煤炭和運輸企業，挨家挨戶進行推廣，引導這些企業註冊爲資源交易網的供應商。
等收集了足夠多的供應商之後，就可以開放客戶端的推廣了，屆時，由資源交易網擔任平臺，買賣雙方進行線上交易的模型就算搭建完畢，資源交易網不但可以有沉融資金，更可以收取佣金，這纔是資源交易網的盈利模式。
至於如何組建這個地推團隊，自然由豐富經驗的王瑾統籌安排，畢竟她手頭有着各種資源，加上自己提供的使用自適應性液壓支柱的煤企數據，地推團隊工作量不會太大。
接下來，就看在期權刺激下的王瑾如何地推了。
李河川相信，這件事情會很高效的完成。
只是李河川沒想到，王瑾會居然用另一種方式完成。
王瑾學的是工商管理，在去金言諮詢公司上班錢，曾經在陝省煤炭職業技術學院當過三年輔導員。
這個學院說是面對全國招生，不過針對的大多數卻是煤企子弟，有一些考不上重點大學的學生，家裡又是煤礦上的，便選擇在這裡取得大專文憑，以便去煤企上班。
這幾十年，大概就是這麼個發展模式，而且這些學生大多是煤企老闆或者高管家的孩子，從他們入手，肯定會事半功倍。
王瑾找到了當輔導員時，自己的系主任，對他說自己所在的公司準備給50名大學生提供週末兼職的工作機會，而且工作表現良好的，還可以推薦到礦海集團等公司工作，系主任一聽還有這等好事，一拍大腿，讓三個輔導員全力配合王瑾的工作。
煤企這幾年已經不如前些年，而且上學的學生花銷還挺多，尤其是大四的學生，更是花錢如流水，如今有人給提供兼職機會，自然都十分熱情。
王瑾給出來的待遇是隻利用週末時間，一天100元的工資，根據註冊企業的實力，還有300-1000元的提成，並且可以優先參加礦海集團的校園招聘會。
這一個條件一開出，學生們蜂擁而至，也有人打聽海川科技和礦海集團是什麼關係，被王瑾用春秋手法給糊弄過去。
不到半天，50名大學生已經篩選出來，王瑾又從資源交易網的規劃、目標和未來給學生們分析了一遍，這些學生們無一不爲這個大膽的項目感到震驚。
其中有的學生心中發樂，他的父母或者親戚就在某個煤企上班，說服煤企註冊一下，應該不是難事。
想到只要成功完成了一單註冊，就有大幾百塊錢入賬，他們的眼睛都開始放光。和父母的煤企有關聯的企業也有好幾家，讓他們順帶着也註冊一下，即便沒有獎勵，也能展現出來自己的能力，說不定就被礦海集團相中了。
不過互相打聽了一下，才發現一同兼職的父母基本上都在煤炭任一定的職務，看樣子人家海川科技也是利用了他們的資源。
不愧爲資源交易網啊。
學生們摩拳擦掌，又被王瑾打了雞血，因此各個衝勁十足，等週末一放假，嗷嗷衝向了自己的父母。