第27章 說好一起苦
陳默眨巴眨巴眼，看着有些哆哆嗦嗦的死黨，
怕刺激到孫子維，他儘量讓自己語氣輕柔溫柔一些，“如果我說重名只是巧合，你心裡會不會好受點。”
“會！”
孫子維發自肺腑的點頭，因爲自己印象中這小子技術比自己差了一線，如果剛纔電話裡說是普通員工，他真希望不是巧合，可技術經理？怎麼可能？
作爲兄弟，陳默不忍折磨對方，直接殺死了比賽，“那不好意思，小米技術經理正是鄙人！”
“你個逼人這.怎麼可能？.我的心吶，哇涼哇涼地啊~”
孫子維指了指陳默，又指了指自己，最後捂住自己胸口，五大三粗的漢子竟生生憋出一絲幽怨。
說好一起開黑快樂雙排，結果你小子偷偷RANK，現在兩人一個經理一個員工被硬生生拉開了一個段位，這讓孫子維胸口發悶，眼神渙散。
“孩子，學學哥吧，放下得失，時間會撫平伱的傷痛。”
看對方大道都快磨滅了，陳默大喊，“服務員，快來一打勇闖天涯續命。”
“服務員，不要勇闖天涯，換青島純生，再來兩斤小龍蝦！要麻辣的！”
孫子維決定化悲憤爲食慾.
在造光一盤小龍蝦，靠純生續命的孫子維終於恢復常態，只不過眼睛直勾勾地盯着陳默，時不時自己灌着啤酒，一口一個惆悵。
陳默被孫子維虛空索敵般的眼神盯的心裡發毛，“難道連我比你長，你都知道了？”
“滾滾滾，你個狗東西，這兩萬你拿回去，我又不缺錢。”
誰知陳默態度很堅決，“我的意思是，你把你那破單間退了，明天在中關村小米附近找個小兩居，週末咱們搬家。”
“搬家好說，不過話說回來，從昨天見面我就感覺你變了好多，突然想通的離職，現在技術這麼牛逼都變成經理了？我都有點看不透你小子了。”孫子維有些感慨。
陳默把早已準備好的說辭搬出來，說幾個月前有天加班後暈倒，等在醫院醒來突然感覺被打通任督二脈一樣，思維特別清晰，學什麼都快有種一年頂之前十年的，跟在龍珠裡的時光屋裡修煉一樣，一番忽悠。
這番話孫子維聽的半信半疑的，如果是真的那蜘蛛俠閃電俠之流早就滿大街都是了，可不管如何，金子變厲害了，他心裡是發自內心的高興。
有一點他是肯定的，他倆之間這種異父異母親兄弟的感情，不會爲了任何事物而發生改變。雙方互換，他也會這樣做的。
想通核心關鍵點的孫子維不再糾結，笑着說道，“還可以這樣？要不我也試試？”
“別，小心試試就逝世。當時醫生說了也就我命好，否則醒不過來就是植物人。你要是變成植物人，那我作爲兄弟，到時只能把你灑向大海，生前沒當成海王，死後讓你如願。”
孫子維面容一滯，摸了摸腦袋，“呃，那算了，不過你小子出這麼大事也不告訴我下，也不怕沒人給你收屍。”
“其實我留了你的電話，沒用上而已。”陳默隨口胡謅。
“跟哥幹吧，雙飛燕那就不叫事，天天讓你換新鼠標。咱倆上陣父子兵！”
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孫子維嚴肅起來，拍着胸脯，“金子，你是瞭解我的，論吃苦努力，除了你，我還沒服過誰！不過誰爹誰兒子得好好論論！喝酒，誰先趴下誰兒子！”
“慢着，我先教你一招牛逼克拉斯的喝法，名叫旋風衝鋒龍吸水。”
臥槽！幾秒後，孫子維雙眼放光，抹了一把被濺了一臉的啤酒沫，躍躍欲試， “哎，你這個牛逼啊，帶我一個，來一起幹一個！”說完，兩人碰了一下，同時舉起酒瓶一插，一搖。
胡大飯店內出現了兩座人體噴泉，所幸桌子間距還是有些距離，沒有波及旁人，不過這一盛景倒也引起衆人的圍觀起鬨。
酒過三巡，喝多了的孫子維抱着陳默大腿，說什麼都要拜陳默爲義父，誰勸都不好使。
陳默看着不服自己又一次喝多死黨，摸了摸他的狗頭。
上一世，這傻逼不像自己那樣會跟這個社會和解，一不會站隊，二也學不會向上管理，沒到35就被輸送社會，其實像他這種情況，年底大可以降級降薪去小廠繼續幹老本行。
可是這種落差孫子維一時接受不了，等他想開了卻發現當時離職簽了一份不平等的競業協議，最後無奈只能被迫轉行。
在程序員職業盡頭，吉祥三保（保安、保潔、保險）和鐵人三項（網約車、騎手、快遞員）中挑了一個。
從此世界上少了一個出色的系統架構師，道路上多了一名合格的滴滴司機。
不過也得虧跑的早，後來沒多久滴滴司機的市場都飽和了，准入門檻高，掙的比之前少，許多程序員無奈只能退而求其次跑去送外賣，剩下一些腦袋靈光會忽悠的去直播賣AI和編程課去了，韭菜們開始互割。
不過即便如此，兩人還是一年半載聚一次，從年輕時開黑打遊戲，到後來喝酒訴衷腸，把對方當做自己的情緒垃圾桶，訴說着彼此工作生活的不如意。
兄弟如手足，妻子如衣服，有些話只能跟手足說，卻不能對衣服講。
也得虧如此，否則估計他倆總得有一個先撐不住emo自殺。
這一回，自己龍王歸來，怎麼說也帶這個傻小子做大做強，共創輝煌！
深夜十一點多，銀谷大廈的燈光大部分都已熄滅，只有零星燈光亮起，其中807室的燈火最爲明亮。
“.會議最後跟大家同步一個事情，小米新增設一個部門，互聯網三部，同時我和阿斌下午面了一個不錯的人選，將會任命爲三部的技術經理。這是他的簡歷和麪試情況，大家可以傳閱下。”
說着雷軍把陳默簡歷和整理好的面試總結，發給與會的人員。
由於黎萬強還在灣灣出差，所以只能以電話會議的形式參加。
看完資料，尤其是從面試過程對方的回答來看，許多觀點跟二部內容重合度很高，這讓身爲互聯網二部經理的黃江吉原本臉上的笑容漸漸消失了，問出了他最爲關心的問題，
“二部和三部有什麼區別？”
“人員不同，資源不同，項目也不同！其實我還是向着咱們二部的。”
電話裡傳來黎萬強的聲音，“那就是說整體大方向是一致的唄。”
“可以這麼理解，同時我定下了一個目標。”雷軍說着在黑板上把下午跟陳默約定的目標寫了下來。
“3個月，我要看到小米系統用戶數破10萬！屆時表現出色的部門將會得到公司傾注的資源。
給你們二部找個對手，上點強度，KK有沒有信心？”
(本章完)