第391章 彼岸工會，立！
臨行前，陳默看着張旭豪留下一句，“哦對了，餓了麼作爲彼岸集團全資子公司，同樣不要違反紅線。”
看着大老闆的身影消失在電梯口，鄧燁終於長舒一口氣，全身繃緊的肌肉才放鬆下來，尼瑪剛纔他感覺自己說話都哆嗦。
想着大老闆剛纔的最後一句話，鄧燁眨巴眨巴眼有些不解地問向張旭豪，“老大，大老闆最後那句話啥意思？彼岸紅線是啥？”
張旭豪有點牙疼，“遵守勞動法，僅對員工有效.”
“一般企業家不應該是跟咱們這些管理者站在一起麼？”
“大老闆不一樣，他是企業家，不是資本家！
葉子，這塊你重點盯一下，讓餓了麼所有人不要觸碰紅線。”
“嗯，我懂！別看咱們餓了麼規模還小，但待遇起碼也是top級別的。”
“咱們幾個在碰下後續新的方案，然後各自召集人馬，要忙起來了.”
按照原計劃，出來十來天，陳默此時應該回京，現在也確實在回京的路上，畢竟南京也是京。
陳默想着來都來了，滬市跟南京也沒多遠，自己回去也沒有太重要的事情，就順道去南京英華達廠區看一眼。
現在南京英華達已經成爲小米手機和平板專屬代工廠，不僅於此，富士康、比亞迪等代工廠也都有小米海量生產線，畢竟雷軍之前天天掛口頭的提升產能，可不是嘴上說說而已。
當初英華達作爲小米第一個代工廠是自己談下來的，這些流水線工人的待遇也是他一力促成的，不知道過了一年多，是否如當初約定的那般。
張峰此人的品性陳默是信得過的，可有的時候，領導是好的，公司規章制度也是好的，一開始的執行也是沒問題，可日久見人心，工人的待遇究竟如何，他只有親眼看了才放心。
11月底的一天，陳默帶着老莫和一名心腹保鏢，突訪英華達。
當他們走進廠區後，碰到一個工人，經過一番溝通了解，讓陳默面沉如水，怒火中燒
英華達廠區一角，一箇中年男人被幾個工人團團圍住，不過看樣子並不像聚衆鬧事而是衆星拱月的姿態，
幾個工人七嘴八舌跟領導說着各自訴求，
“王經理，之前員工宿舍空調壞了幾臺，還有一些工作用的耗材，當初公司說事後報銷，都是一些工友們自行墊付的，這都拖了三個月了，這筆錢什麼時候能批下來啊？王經理，您行行好~”
“王哥，您抽菸，那個大家的加班費也都拖好幾個月沒發了，這個月就連工資都推遲一週了”
“當初說好的福利，現在漸漸都兌現不了了，我們在這玩命幹，公司就是這麼回報我們的麼？”
這幾名員工都是許多人推出來向領導反應的代表，此時說好話的說好話，唱黑臉的唱黑臉。
被稱作王經理的男人不像一般領導那樣大腹便便，身形略顯壯碩，一看就是常年健身，花費大量時間才能練出的身材。
他是主管這片廠區的負責人，見周圍合攏的架勢知道這回是躲不過，有些不耐煩地把對方示好遞過來的煙打到地上，
“你們有你們的困難，公司也有公司的難處，作爲公司這個大家庭的一份子，你們要多體諒公司，現在行業不景氣，我們客戶又不是一次性付款.
你看看周圍其他公司的工廠，能正常發工資的有幾個，你問問他們有沒有加班費？咱們公司有加班費，宿舍還有wifi，空調，冬暖夏涼的，要知道感恩，不就晚幾個月發，又不是不發，你們一個個鬧什麼鬧？
再等等，估計下個月，等公司有錢了會優先考慮大家需求的~”
“一個月、兩個月我們體諒公司的難處，這都三個月了，公司何時體諒過我們的難處？”
“五組的王哥一個人帶孩子，爲了加班多賺點錢，孩子放學在門衛室一等就等到晚上八九點.”
“現在光小米的單子，大家日夜趕工加班加點，忙都忙不完，不就爲了那些加班費想着多掙錢貼補家用，行情怎麼就不好了？”
“三組的劉姐愛人得了癌症，家裡就等這筆加班費來治療.”
王經理一聽，用手指摳了摳耳朵，不耐煩道，“行啦行啦，誰家沒有難唸的經？咋就你們特殊？
這樣啊，我給你們出個主意，正好你們有善心，趕緊募捐一下，讓大家都捐錢，這不就解了燃眉之急麼？有的時候不要出了什麼事情優先找公司，先從你們自身想想辦法！”
一個瘦高個，義憤填膺道，“我們只是想爭取我們的合法權益，這錯了麼？”
王經理斥笑一聲，“沒錯啊，趙亮，看不慣你可以去起訴嘛，別以爲我不知道，幾次三番就是你小子挑動大家正常工作情緒，你看其他人都好好的工作，怎麼就你事多，我看你是不想幹了！”
趙亮撕破臉也不再藏着掖着，“媽的，不幹就不幹，你當你爹是嚇大的？明明公司制定好的規章制度，以前好好的，自從你這個狗比來了，現在弄個大家怨聲載道，天天說工作不飽和，效率下降，你猜爲什麼大家效率不高？”
“呦？趙亮，平日裡沒看出來，沒想到你踏馬還是個勇士，勇氣可嘉，不過很遺憾的通知你被公司開除了。
放心，之前拖欠給你的加班費、工資、該有的賠償，公司一分不少給你，你可以直接去人事那邊辦手續，還有誰想跟着他走人？”
王經理揚聲說完，環視其他幾人和身後其他看過來的目光，當看到這些人有些閃躲的眼神，頓時來了底氣，“小樣，告訴你們，英華達對刺頭員工一向是零容忍的態度！”
絕了後路的趙亮破釜沉舟，跑到後面忙碌了的產線，衝大家振臂一呼，“此時此刻需要我們大家團結起來，我們去找張總反映目前遇到的情況，我相信張總一定能給大家一個公道，我們一定能爭取我們應有的權益！”
趙亮本以爲自己的一呼百應，平日裡受到壓迫的大家會站出來，跟自己一起，只要人多勢衆，就能得到話語權。
畢竟平日收班閒聊大家嘴裡罵的最多的，就是身後那個周扒皮看了都汗顏的王經理。
看着故作忙碌躲避自己眼神的工友們，趙亮從一開始的希冀到意外，隨後當他看到有幾個年齡跟自己相仿，關係不錯的工友停下了動作，眼中又出現了一抹光亮。
王經理看到趙亮發瘋，趕緊上前幾步尖聲厲喝，伸手衝着前方蠢蠢欲動的幾人指指點點，
“我看你們誰敢動？誰出來就跟趙亮一個下場，要知道現在咱們廠外面天天有多少人撞破頭都想進來，你們天天上下班又不是看不到，我把話放在這裡，你不幹有的是人幹！
就是你們全離職，大不了停工幾天，招滿人繼續幹，這個世界缺了誰都繼續轉，英華達的天，塌不了！”
這番話把有些員工蠢蠢欲動的火苗直接撲滅，甚至原來圍在王經理的那幾個代表都偷偷走回了各自工位。
王經理衝後面門口招了招手，兩名保安人員走到身後，笑吟吟看着這個刺頭，“趙亮，你是自己體面的離開還是讓我幫你體面的離開？”
趙亮看着忙碌工作的工友，心如死灰，事已至此他不會怪他們，畢竟自己孑然一身可以憑藉一腔熱血，可這裡大部分人早已被生活和家庭已經磨平了身上的棱角，既然他們做出了自己的選擇，那就承擔相應的後果，無可厚非。
可他也爲自己的選擇付出了代價，寧可站着死，也不跪着活，趙亮最後憤恨地盯着王經理，“垃圾！”
罵了一句，衝對方腳下吐了口痰，昂首離去，
“去，你盯着趙亮辦完離職手續，別讓他偷偷去張總辦公室鬧，雖然張總出差，但天天日理萬機，不要爲這點小事操心。”王經理衝身後一個保安說道。
然後他走到在場所有人前方，大聲喊道，“不要總想着公司給了你們什麼，要多想想你爲公司付出了什麼.”
隨後王經理開始借題發揮，開始進行洗腦式灌輸，絕口不提公司福利待遇.
說了十來分鐘，王經理感覺說的差不多，這幫員工不敲打一番不長記性，“今天所有人額外加班一個小時，沒有加班費.”
話音未落，全體譁然.
“吵什麼？我看誰有意見？”
隨後王經理看到一個熟悉的大高個自顧自回到工位繼續幹活，
“趙亮，你還有臉回來？怎麼滴？想明白了？別故作姿態，告訴你，你就是一天24小時不停幹，英華達也不會再要你！”
一道清朗的聲音從王經理身後響起，“誰說的？”
“我說的！在這裡除了張總，就是耶穌來了都不好使！媽的，哪又冒出來不長眼的，是不是也不想幹了？咋地你想當第二個趙亮啊？”
王經理轉過身來望去，一個挺帥看上去有點氣質的年輕人，身後還跟着兩人。
雖然對方看上去有點眼熟，好像之前在哪見過。
不過這不重要，張峰出差未歸，現在在英華達的廠區，自己就是老大，誰來都不好使。
看着明顯不是自家員工的亂入者，王經理勃然大怒，“怎麼我們英華達什麼貓貓狗狗都能進來，外面保安是吃屎的麼？”
說着從旁邊的一名保安隊長說道，“那個你，把他們請出去！”
保安隊長衝王經理敬了個禮，“收到，經理，保證完成任務！”
轉過身來就狐假虎威，衝對面三人頤指氣使，
“那個你你你，你們聾了麼？沒聽到我們經理的話麼，請你們出去！別敬酒不吃吃罰酒，別讓我叫人把你們擡出去，英華達的保安隊伍可是又十多人，喂，說你呢！”
保安說着走過去，就想推這個年輕人，可他手剛伸出去，不知怎地，眼中天旋地轉，隨後發現自己躺在了地上，然後疼痛才襲來。 王經理瞳孔一縮，他剛纔連對方動作都沒看清，保安就被年輕人身後的一個男人撂倒在地。
看到男人放翻保安後，迅速逼近自己。
王經理目露驚恐，有些慌亂，色厲內荏指着近身的男人，“現在可是法治社會，你們，你們敢？”
看到老闆不耐煩的揮了揮手，男人沒有任何猶豫，一個搓踢命中對方小腿，對方一個前傾隨後遇到一記橫掃.
嘭地一聲，頗有肌肉線條的王經理直接躺在地上哼哼，目睹這一幕的一些員工不禁倒吸一口涼氣。
下一刻，人羣中出現一些掌聲和類似“打的好！”“幹得漂亮”的喝彩聲。
地上的王經理眼神怨毒地看着走過來的年輕人，嘴裡色厲內荏，“你敢致使打人，你完了，等着賠錢吧，這事沒有百八十萬別想和解！”
年輕人俯視地上哼哼的王經理，眼神輕蔑且不屑，“我未發跡之時，連老闆都敢打的人，現在打你這個尸位素餐拿員工不當人看的煞筆我都嫌手髒？既然你都把法律法規視爲兒戲，那我就只能能選擇暫時性放下法律，拿起武器了！”
說着年輕人蹲下來拍了拍對方的臉，“如果不服，你上訴，我叫陳默，你記住！”
陳默說完，掏出手機打了個電話，“喂，張峰，我陳默.還能在哪？在你家廠子給你清理門戶呢.具體見面聊.嗯，我等你！”
聽到對方的名字和對方打電話的內容，王經理終於想起來在哪見過了，網上新聞裡面有照片，然後立馬連哼哼聲都小心翼翼起來。
雖然他那時候還沒來英華達，可他知道陳默跟英華達的關係，聽電話裡那意思，在外地出差的老闆放下手中事情，立馬返程，他就知道事情大條了，王經理面如死灰，這下可全完了。
打完電話，陳默起身走到人羣中間，
“我叫陳默，可能有些老員工知道我，剛纔跟你們張總打了通電話，有什麼訴求跟我說，他會給大家解決工作中遇到的問題！”
話音剛落，陳默周圍人羣圍着裡三層外三層，人們彷彿看到了青天大老爺一樣紛紛反饋起來，
“陳總，加班費都拖了三個月了”
“陳總，我不求別的，把我之前一直沒批的報銷款報了就行，將近一個月工資呢，也拖好幾個月了.”
“陳總，陳總.”
陳默舉起雙手示意，“不要急一個一個來，那個有沒有人幫忙記錄一下啊？”
趙亮毛遂自薦，“陳總，我來記錄！”
5個小時後，英華達總經理辦公室。
“事情查清楚了，這個王經理之所以這麼幹是因爲把拖欠員工的這些錢拿去炒股，結果被套所以一拖再拖，就這還想着下個月回本然後把賬補上就當無事發生.”
怪不得，這下都解釋通了，否則待遇都這麼好沒必要，所以股市有風險，投資需謹慎，像這種動不動梭哈上槓杆的賭狗，不得house！
“不只是他還有兩名財務，已被公司開除並移交公安機關，我問了下公司法務，他們幾人涉嫌利用職務之便侵佔公司財產，金額特別巨大，估計10年縫紉機跑不了，公司這邊會額外拿出一筆錢來先解決你之前記錄的員工問題，另外一些反饋的問題也會得到修正和完善！”
聽到張峰迴來後雷厲風行處理結果，陳默還是滿意的，起碼不是最壞的打算，他就怕張峰跟這個王經理有所勾結，不過即便如此，他還是給對方打了個預防針，
“張總，英華達能發展到如今的規模，都是小米帶來的，而當初小米是我帶來的，這些員工的待遇他們不知道，你應該清楚也是我定下的。
這次我只是恰巧趕上了而已，後續還有類似問題，華夏可不是隻有一家英華達，但只有一家小米，你說呢？”
張峰嘆了口氣，親自給陳默倒了杯茶，姿態放的很低，“這半年來英華達託小米的福，在其他地方也建廠擴大規模，也怪我總在外面出差，才導致監管不力出了這糟心事，反而讓陳總操心，確實不應該！”
“怪不得雷總最近總跟我念叨說英華達的產量突然降了一些，這下知道原因了，後續小米可能派一個團隊過來查看貴方員工的工作狀態，不打擾吧？”
“歡迎還來不及，即便您不提，我這邊也有此打算，畢竟員工好，企業才能好這個道理我還是知道的。”
“嗯，這次突然到訪，不請自來，也是僭越了，王經理的傷沒事吧？”
“沒啥事，也怪他，這麼大的人了走路這麼不小心，磕磕絆絆也是自作自受。”
“嗯，往後可得注意。”
“這回我做東感謝陳總爲英華達仗義出手！”
“這次來得急，飯我就不吃了，下次吧，下次有機會再好好聚下，走了，留步吧！”
“陳總，慢走！”
張峰看着對方離去的身影，很是感慨，2年前，對方還是有求於自己的年輕人，講小米、講願景、站在英華達的立場講發展講規劃，那叫一個朝氣蓬勃，意氣風發，言語間極具個人魅力，自己深受感染纔會同意合作。
沒想到短短兩年，乾坤顛倒，陳默給他留下的感官跟之前完全不一樣。
雖然同樣的年輕英俊，但已經能讓人忽略對方的年紀，現在在陳默身上，他能看到一些大企業老闆身上才能看到類似的強勢氣場，雷厲風行，霸氣外露的同時，分寸感拿捏的很是巧妙，這一次他有些看不透對方深淺。
至於剛纔陳默說的話張峰完全不懷疑對方的能力，小米已經成爲英華達最大的衣食父母，畢竟每年海量訂單直接把英華達打滿，這兩年英華達賺的盆滿鉢滿，自己在總公司那邊的地位也水漲船高，何爲華夏區總負責人。
先不說陳默身後的彼岸集團現在的發展已經不輸小米，就憑陳默在小米的話語權和雷軍之間的關係，現如今雙方所擁有的籌碼根本就不是一個量級，真要上賭桌，都不用考慮運氣和技巧，彼岸光用籌碼就能搏殺英華達。
其實王經理的事之前他有所耳聞，當時他想着借這把刀試探下面員工甚至小米那邊的態度，結果沒想到姓王的膽子這麼大竟然公款私用，他都不敢這麼玩。
既然陳默插手，他就將計就計，也算撥亂反正了，也挺好。
他可不想跟陳默交惡，來日方長，後續隨着彼岸業務版圖越來越大，還有合作交易也說不定。
思索一番後，張峰跟人事這邊就保障員工待遇，做了一番安排.
這次陳默是真的回京了。
剛下飛機，返回公司的路上，陳默接到周受資的電話，
“老闆，搖搖招車基本收購完畢，8000萬。”
“基本？”
“搖搖的王煒建想在跟您談談，然後纔會簽字！”
本來按照常理，陳默應該直接見面簽字，可現在他的計劃有變，想了想回複道，
“嗯這幾天我有事，12月.8號吧，讓他過來。”
“ok。”
通過英華達事件，陳默想明白一件事情，即便公司規章制度定好了，即便殺雞儆猴，也只是治標不治本。
規矩定好後，如何貫徹執行，如何做到日常監管，光靠人事部門、內網論壇和董事長信箱這三板斧是遠遠不夠的，人事會不會出問題、內網管理員會不會有所偏幫、董事長信箱屬於員工最後的選擇。
管理層和員工之間，不論再怎麼說，天生話語權就是不對等，出現分歧往往都是員工層面進行妥協。
除非破罐子破摔，實在受不了員工纔會自爆舉報。
管理層出現問題，只能通過下面員工舉報麼？
他之前想的還是太簡單了。
英華達出現的情況，彼岸應該不會那麼嚴重，起碼工資是正常發的，但其他方面會不會存在問題？
目前彼岸整體表面上風平浪靜水下面究竟是什麼樣子？
從創辦彼岸伊始，經歷過員工各種苦難的陳默從來不認爲自己是資本家，而是跟大多數人站在一起，畢竟彼岸整體人員構成，90%都是這些普通員工。
因此11月底到12月初的這段時間，陳默只在忙碌一件事，他想要打造屬於自己的眼睛和耳朵。
那就是建立彼岸集團員工工會。
(本章完)