第313章 彼岸的年中總結
人的心理年齡可以分爲幾個階段，有男、女朋友前後、結婚前後和生娃前後，不同階段對同一件事情的看法和考慮維度完全不同。
而從生理年齡來說，30歲是個分水嶺，你會發現30歲之前，加班熬夜是家常便飯，第二天依舊生龍活虎，垃圾食品無所畏懼，想吃就吃，一人吃跑全家不餓，體力腦力學習力，三相之力合一正值巔峰，頂風尿十丈不在話下。
30歲後，你會漸漸關注身體健康、注意作息和飲食規律，通宵加班一週精力才能緩過來，中午一定要午休哪怕小憩10分鐘也好，體力和精力大不如前，總愛丟三落四，打個岔之前想的就忘了，記憶力衰退明顯，蹲下站起來嘴裡總得發個語氣詞助力好像才完整，順風尿溼鞋自然也不在話下。
新入職的年輕人聽到職場老人的勸勉之言表面嗯嗯啊嗯，轉頭就哼哼哈嘿當做耳旁風。
職場老人看着新入職的年輕人暗自唏噓，滿眼都是曾經風華正茂的自己。
至於35歲，那是被退休的年齡，不在此討論之列。
現如今的米岸·五彩城，彼岸佔據了6、7、8、10、13層。
屬於小米的樓層則是9、11、12。
如果按照規模和人數來說，應該叫彼米·五彩城，畢竟陳默還是很懂得尊老愛幼，雷軍是他的老大哥，別看平日裡陳默在雷軍面前沒大沒小，一到正事，孔融讓梨這點禮數他還是懂的。
而當彼岸各樓層員工看完郵件內容後，有幾個家裡存在親人重病情況的員工當場哭出聲來，這是長期處於高壓之下驟然釋放的表現，周圍同事這時才他們這才恍然，爲什麼聚會他/她總不去，而且精神愈發萎靡，慢慢沉默寡言，這下終於有了合理的解釋。
原來平日裡一起努力工作的戰友，表面堅強背地裡卻一直在負重前行
彼岸大部分員工都是外地人，他們正值壯年，或許對自身沒太大感覺，但是對在老家辛勤耕作的父母，他們每次視頻聊天或打電話，基本上先問二老身體，然後纔是家長裡短。
爲什麼？因爲他們不經意間發現，父母的臉上爬上幾條皺紋，兩鬢多出些許斑白，原本印象裡高大偉岸的身影不知何時已然彎了下來。
父母老了，老了就會容易生病，誰也保不準何時癌症會突然降臨，就跟不定時炸彈一樣，不知何時會炸，但一定會炸。
癌症這玩意事前無徵兆，大部分人等有徵兆再去醫院，基本一查就是晚期。
南方子女多的還好些，起碼老人得了重病有兄弟姐妹互相幫襯着起碼還能輪流照顧，可北方娃都比較慘了，由於計劃生育執行的比較徹底，基本都是獨生子女。
世間哪來摟着國王念着經，不負如來不負卿的美事？碰到這種情況忠孝只能選擇其一。
對於子女來說，現階段父母健康開心最重要，這也是他們最爲擔心的問題。
公司年初給全體員工及其親屬帶來了防癌體檢，而現在又提供自費部分的醫療報銷，成了他們強有力的定心丸。
就像安全軟件一樣，不只提供掃描病毒，甚至連殺病毒後續的服務都提供了。
讓所有看了郵件的員工心裡既踏實又感動，他們知道這些都是集團需要額外付出成本給他們帶來的保障。
這讓他們感覺領導，老闆把他們當成一個人，甚至一個親人來看，讓他們感覺到彼岸集團是有溫度的。
沒想到曾經喊的鋪天蓋地“XXXX好，XX幫養老”口號沒實現的，彼岸倒兌現了這個承諾。
當天晚上，彼岸內網實名討論區一個名叫李敏的員工，發表了一篇名爲《彼岸幫我養老，我給彼岸賣命！》帖子。
短短几分鐘，點贊回覆數突破上千，“俺也一樣”的回覆隊形整齊劃一。
帖子直衝榜首。
彼岸集團員工此時的歸屬感到達頂峰
同時職言上面也出現了這個內容，引起互聯網牛馬一片讚譽之聲，同時心裡不平衡大罵自家煞筆吃人不吐骨頭的無良資本家。
甚至有的職友說了句公道話，他也不是不講情理，沒想要自家公司跟彼岸對標，但他請喪假公司，冷血老闆能不能別克扣，還說要什麼死亡證明，難道老闆就沒家人麼？
一些大廠中層管理看到相關消息後，很是心塞，雖然他們之前在上面各種匿名吐槽彼岸挖人的做派，這回也不得不捏着鼻子承認，對方彼岸在收買人心的這方面確實夠下血本。
在這種輿論大勢面前，他們只能先裝死，只不過心裡也隱隱有些羨慕彼岸的待遇和福利，感慨陳默是真變態。
6月29日，星期五。
彼岸集團高管會議基本都在每個月最後一個週五下午進行。
陳默討厭各種例會，什麼晨會、週會，還有各種日報、週報、月報、述職報告。 他總覺得有花費在這上面的時間還不如專注多做些事。
因此他要求各業務線負責人平日裡大事直接說，小事不用說，不大不小的自行解決。
最粗粒度的每個月高管碰一次，說下各業務這一個月的進展和下個月的計劃，最後提出需要集團支持和部門配合的問題。
至於表達方式，word、excel、ppt甚至連比劃帶說都可以，只要能讓大家聽明白，方式方法不限。
結果上兩個月他都不在總部，只能遠程電話會議，有事奏報無事退朝，簡單碰了下。
現在快半年了，是時候進行彼岸集團年中總結會議。
陳默環顧會議室內十來個人，除了本部的這些高管外，雷軍也列席參加了本次會議，畢竟作爲他以小米和順爲的身份，作爲彼岸的股東，參加本次會議。
會議開始，照例是各業務負責人的彙報，張小龍微信這邊，掃一掃和二維碼支付已經上線，目前缺乏應用場景支撐還處於摸索市場階段。
目前已跟餓了麼進行合作，應用在外賣訂餐系統中，處於試運營階段，市場反饋良好。
公衆號昨天已經上線，屬於初期的內容填充，功能沒有太大問題，目前跟百度的對接提上日程，百度鳳巢會將會提供專業的搜索服務（無廣告），屆時微信事業部將會單獨成立一個搜索架構組，來研發彼岸自有搜索引擎。
小程序開放平臺已得到王堅博士這邊雲計算的技術支持，按計劃年底前上線時間不變。
接下來輪到孫子維的遊戲業務，手遊方面按照原計劃正在有條不紊進行，下個月開始30款手遊將進行最終的招募測試。
然後又說了下幾家手遊子公司的進度和規劃，基本是按照資料片的形式進行更新，每季度一個版本，其中數據表現最爲可觀的是最後上線的《時空獵人》，彌補了手遊市場動作格鬥遊戲的空白。
被玩家稱之移動版《DNF》深受玩家喜歡，從上線第一個月營收就突破3500萬，到現在每月近億營收就可見一斑。
隨後他又介紹了下線上整體數據，前兩個月彼岸市場份額受到騰訊手遊的衝擊，有一定縮小，但整體在可控範圍，目前手遊市場彼岸系遊戲佔據將近70%，騰訊系手遊20%，剩下10%則是由其他諸如網易和其他遊戲瓜分。
手遊說完，說端遊，《掘地求升》直播效果非常好，口碑逆襲，同時通過這款遊戲，誕生了許多遊戲主播或技術流或整活類。
另外《白日飛昇》下週會上線進行公測，目前已跟YY那邊溝通好上線後活動安排，並跟一些粉絲數在10萬人以上的國內外遊戲知名主播進行簽約，帶動新一輪全球競速風。
遊戲引擎方面，天工跟Cocos整合完畢，並提供給遊戲科學最新版的天工2.0遊戲引擎供使用，提出相應意見，以戰代練。
最後孫子維着重說了下手遊當前遇到的問題，那就是競品嚴重，企鵝那邊出品的手遊就不說了，基本上就拿放大鏡來玩彼岸遊戲，套了個皮局部醫美一下就上線的產品。
當然了也不能一杆子打死，人家還是有自己內容的，比如《QQ飛車》和《QQ炫舞》.
海外情況也大同小異，抄襲彼岸出海的手遊山寨品層出不窮，彼岸海外手遊也出了不少競品。
孫子維也開玩笑說道，國外的企鵝也不少。
其中重災區就是最掙錢的《遠古戰爭》，國內競品只有騰訊的《城堡爭霸》。
而國外有三款之多，其中規模最大的當屬《部落衝突》，憑藉像素級的復刻，成爲了《遠古戰爭》的低配平替手遊。
還有《X-戰爭衝突》遊戲玩法和機制跟《遠古戰爭》類似，只不過遠古戰爭是文明衍變，而這款遊戲直接換皮未來科技城，甚至裡面英雄全部來自漫威或DC，就是一個大雜燴，而且歐美市場反饋還不錯。
第三款就是《戰爭時代》，這是復刻《部落衝突》的一款手遊，而且數值極其誇張，不充錢全軍出擊只能打掉同等級戰力玩家10%的防禦力。
這是逼用戶必須充充充，才能擁有極致的遊戲體驗。
如果把《遠古戰爭》當做傳奇的話，那麼《戰爭時代》就屬於超變版傳奇，主打一個平民玩家就是氪佬的炮灰。
最後孫子維提了一嘴，“現在遠古戰爭裡面打成了一鍋粥，由於華夏玩家數最多，勢力最大，因此發展到現在跟歐美陷入白熱化的僵持階段，東南亞、日韓也在多方博弈，這幾方打算觀望局勢發展，中東土豪們人均高端戰力在邊境築起高牆遺世獨立，這些玩家打的哪是仗啊，打的可都是錢啊.”
“正好孫總聊到這，我說下我這邊瞭解的情況，海外一些發行商有些坐不住了”電話裡，李建超突然發言
(本章完)