“那如果此刻你是陸奇，你會怎麼選擇？”
“如果我是他，我會等，像我這個級別的人才，從來不缺橄欖枝。
我所追求的不是什麼‘高薪’，而是想找到一個‘最優解’。”
“當我掏出集團CEO的位置許諾，你會選擇彼岸麼？”
周受資想了一會還是搖頭，
“彼岸的優勢在於業務均衡、增長迅猛，各項所涉及的核心業務基本沒有什麼短板，但確實缺少一個像我這樣綜合性的管理人才。
但彼岸的優勢，在我看來恰恰也成爲了劣勢，對於我這樣在微軟算是幹到頭的人來說，可能百度那樣陷入低谷的企業，對我更有吸引力和挑戰性。”
“就像蘇姿豐當年選擇AMD那樣？”
“是的，像這種人往往更願意去‘拯救’一家困境中的巨頭從而實現自我價值，而非錦上添花。”
“難道我們就沒有什麼辦法了麼？”
“有！”
周受資睜開眼睛，神神叨叨伸出了一根手指.
在被老闆揍的前一秒，周受資求生欲上線，給出他的答案，
“我覺得最好的勸說方式不是話語話術，不是大餅，而是把咱們彼岸的發展歷程和一些踩中時代脈搏的關鍵性事件列舉出來，我想陸奇應該也會像我一般做出正確的選擇。”
陳默坐了回去表示認可，“我覺得還需要加上一條，就像胖東來那樣，待人以誠，真誠纔是永遠的必殺技！”
“同意！”周受資又提起目前的輿論情況，“最近陸奇離職的傳聞甚囂塵上，有點過於奇怪，一方面大張旗鼓宣傳，另一方面以比爾蓋茨的身份，給一個離職高管唱讚歌有點過猶不及了.”
陳默眯了眯眼：“這老小子，恐怕沒安好心。”
畢竟，那傢伙可從來不是什麼善茬。
“這就不清楚了。不過最熟悉他的當屬陸奇，或許你們見面詳談後會有收穫”
陳默突然話鋒一轉，“我這麼大張旗鼓來美國挖陸奇，你就沒有半點嫉妒？”
周受資嘴角揚起自信的弧度：“強者字典裡沒有這個詞，說實話，我比您更期待陸奇的加入，他來彼岸，或許我能學到更多。”
這個回答顯然令陳默滿意。
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“不過.”
“不過什麼？”
“陸奇來了，只能成爲彼岸第三帥！”
“好好好，彼岸三帥是吧.”陳默答應的很是敷衍，手掌落在對方肩頭時微微停頓：“瘦了，保重身體。”
“等業務擴張告一段落再說，現在海外市場勢頭正猛，我可捨不得停下腳步.”
送走周受資後，陳默將談話要點錄入《彼岸人才招募指南》。
在“頂級職業經理人”分類下新增陸奇、周受資的檔案；王堅、沈向洋則歸入“技術管理精英”序列。
相同模板下的個性化方案，將爲後續招攬全球精英節省大量精力。
雖然彼岸集團有充裕的內部晉升通道和培養體系，但還需要內外結合作爲互補。
整理完此行所有收穫，萬事俱備只欠東風。
7月3日，有風徐來。
兩份報告先後送達，一份是來自臺灣某頂級康復中心的評估報告，另一份是國內中醫的調理方案，中西醫結合，是他針對陸奇傷情結合國內最頂尖的醫生專家團隊所給出的康復方案。
正是陳默等待多時的“敲門磚”。
7月4日清晨，陳默帶隊從酒店出發，驅車來到了陸奇所在的醫院。
一羣東方面孔聲勢浩大，令人想不注意都難，引得蹲守記者蜂擁而上，陳默擺手謝絕採訪，大步流星穿過長廊。
角落中有個人目光一閃，對着手機說着什麼。
到了病房門口，陳默擡手製止了隨行人員：“你們在這等着。”隨後輕輕叩響了房門。
“請進。”房內傳來溫和的應答。
推門而入的瞬間，陳默的目光與病牀上的陸奇相遇。
陸奇在妻子攙扶下拄拐起身，與陳默完成歷史性握手。
當今最傳奇的企業家與頂級職業經理人的首次私密會晤，就在這間灑滿加州陽光的病房裡悄然展開
十幾分鍾後，醫院樓下環境優美的小花園，周圍是隸屬彼岸的安保人員負責維護秩序。
輪椅碾過碎石小徑，陸奇衝後方推着他散心的男人說道，
“.對我的病情如此關注。陳默先生，有心了，不過我的病情資料您竟瞭解的如此詳細？”
“你都說了，只要有心，總會有辦法的不是麼？”陳默溫和的嗓音從後面響起。
陳默將一個文件包掛在輪椅扶手上，“國內頂級診療方案、彼岸發展規劃、CEO權責條款、家屬安置細則，還有我對AI產業的思考，都在這裡。”
住院這一個多月以來，數十家企業代表或者掌門人來探望，雖然這些人口頭表示關切，但隨後就進入了正題，目的只有一個，想讓自己選擇他們，好爲這些企業帶來利益。
即便是李彥洪這種老友，意圖也很明顯。
但是陳默，只有陳默，上來掏出來的不是商業企劃書，不是，而是針對他病情掏出一套完善而周密的診治方案。
這套方案不像西方治療這種，治標不治本，而是中西醫結合爲主，固本培元細水長流的治療，週期長達半年。
之前些人拿他當成工具，只有陳默把他當成一個人來看待。
“其實百度不失爲一項很好的選擇，時機很好，技術底蘊也還不錯，你和李哥也有關係匪淺，你去了未嘗不能做出一番成績.”
“您怎麼反倒替對手遊說？”陸奇挑眉。
“呃，剛纔那句話我還沒說完，當然前提是李彥洪沒有結婚的話可惜這是一家夫妻店而且你去百度只能變法，以史爲鑑，自古變法的人下場彼岸不一樣.”
陳默的未盡之言，陸奇秒懂，過去他跟李氏夫婦有過爲數不多的幾次見面，能察覺到兩人之間的那種暗流涌動。
其實這也是當時爲什麼李彥洪給出這麼大的承諾，他依舊猶豫不決的原因。
天平開始傾斜。
到了現在，給李哥上了點眼藥的陳默，開始觸發了被動，“其實相對於國外這些公司，華夏這些科技企業是你更好的歸宿，非我族類其心必異。
щщщ●ttκΛ n●￠o 技術可以沒有國界，但是人有！
當然剛纔這只是我一家之言，我能做的只是把我所有的誠意掏出來，擺在這裡，任你看。
無論你做出什麼選擇，我都表示理解和尊重。”
陸奇凝視花叢中忙碌的蜂羣，良久開口，
“陳默先生，您的這份誠意我收下了，可我這人有個習慣，從不在當天做決定”
“巧了，我也是。”
相視一笑中，兩人的默契悄然生長。
當天晚上，陳默探望陸奇的相關新聞出現在媒體上。
《陳默攜醫療團隊密會陸奇，彼岸人才戰略浮出水面》
《頂級經理人爭奪戰再升級：揭秘病房裡的橄欖枝》
翌日，同一片花園，陳默依舊推着陸奇的輪椅緩緩前行。
“我決定試試中醫的療法。”陸奇的聲音很平靜。
陳默握在輪椅上的手指微微收緊，語氣沉穩：“我也認爲這對你的康復最有利，剩下的交給我安排。”
“不過，即便我想回國，有些人未必樂意……”
“醫院裡的那些‘眼睛’？”
陸奇側過頭，目光微動：“你知道？”
“以史爲鑑，錢老的事，我讀過。”
“我可比不了錢老萬一”
“我有個預案，或許我們可以演一齣戲。”陳默低聲說了幾句，陸奇神色未變，只是輕輕點頭。
幾分鐘後，陸奇忽然開口：“如果我拒絕呢？這也是你計劃中的一環？”
“有些事，不是看到希望纔去做，而是做了纔有希望。”陳默微微一笑，“那……國內見？”
陸奇面無表情，聲音冷淡：“國內見。”
當晚，輿論風向陡然逆轉。
前一日的新聞頭條還充斥着陳默和陸奇兩人言笑晏晏，'“惺惺相惜““強強聯手“的樂觀預測。
轉眼間就被“談判破裂““理念不合““不歡而散“等刺目標題取代。
媒體配圖中，陸奇冷峻的側臉和陳默離去的背影被刻意放大，各位具有分道揚鑣的意味，在社交平臺瘋狂傳播。
業界議論紛紛，這究竟是陸奇在自擡身價？還是陳默精心設計的欲擒故縱？
更令人意外的是，就在輿論發酵至頂點時，有媒體爆料陳默竟帶隊回國，留下無數錯愕的目光。
這位最有力的競爭者，真的就這樣黯然退場？
五天後，一則來自硅谷的爆料再掀波瀾，陸奇秘密會晤亞馬遜高層，或將重返老東家。
這似乎爲這場“談崩“的猜測提供了佐證，連陳默都鎩羽而歸，其他人又能有多少勝算？
消息傳回京城時，李彥洪正在主持一場會議，當助理低聲彙報後，他的拳頭不自覺地攥緊又鬆開，嘴角掠過一絲難以察覺的笑意。
這場會議很快就在李彥洪刻意控制下結束，回到辦公室，他難掩興奮的心情，哼着一首鄉村音樂的小曲兒。
此前，陳默突然出現在美國，讓他心頭一緊，甚至想立刻飛回去“守瓜”。
但理智終究佔了上風——太過急切，反而顯得卑微。
這段時間，他每隔幾天便與陸奇通話，表面關心康復情況，實則試探口風。
陸奇的回答一如既往：“百度仍是優先考慮，但目前還是以身體爲重。”
儘管如此，李彥洪仍敏銳地察覺到，陸奇似乎更傾向於回國發展。至於亞馬遜的傳聞，多半是煙霧彈。
而在國內競爭對手中，彼岸已無需擔憂——媒體曝光的“不歡而散”照片，足以證明雙方談崩。
他前幾日特意詢問陸奇對陳默的看法，得到的評價僅四個字：恃才傲物。
陸奇一針見血的點評很對他的脾胃，陳默這傢伙向來就是這樣的目中無人。
既然不是彼岸，只要陸奇想要回國！
百度這波，穩了！