第685章 又發車？
銷量數據好了，自然是要給予獎勵的。
眼下已經到了冬月了，距離過年只剩下兩個月的時間，下一次再來滁州都不知道是什麼時候了。
能一次性把今年的獎勵措施處理掉那就處理掉。
至於說明年的銷售預期，如同上次所說一樣，給揚子汽車這邊制定的是三萬輛的銷售預期。
“預期上調20%至30%左右，3萬輛的目標有沒有難度？”
朱培跟楊志傑面面相覷，這話問的，您都說出3萬輛了，有沒有難度有用嗎？
ωwш☢ ttκan☢ ￠o
不過3萬輛的目標，老闆確實是沒有太過於難爲他們。
“沒問題，我們會盡全力完成這個目標。”
“那行，那就按3萬輛的預期來定產能還有營銷計劃，後續揚子汽車也會繼續擴產的，你們還有公司上下都放心，我不會放棄這個品牌的。”
“也希望二位能夠跟公司上下一起努力，讓揚子這個品牌重新煥發活力，不要辱沒了曾經皮卡王的稱號。”
揚子汽車的管理層檀錦程在入主之時就清洗過一遍，如今很多崗位上都是自己人，但是重要崗位的負責人並沒有動。
例如朱培，例如楊志傑，以及其他一些正值壯年的管理層都保留了下來。
一年多下來，這些人配合的都還不錯，沒有特別的抗拒，也是時候給他們畫一些大餅了。
跟張永的主動不同，朱培等人是被動的從國企領導向私企高管的身份轉變，他們最想要的是什麼？
對於家鄉的感情因素只能支撐起一時，但是說到底還是自身利益更加的重要，如果揚子汽車遲遲看不到擴張發展的希望，朱培等人也留不了多久。
“另外就是朱總下去制定一個年終獎計劃，我會在滁州留兩天，到時候給你們批了。”
“對了，庫存裡不是還有100來輛左右的飛揚SUV嘛，順帶着趁這次機會一起發掉吧，作爲優秀員工的獎勵。”
朱培跟楊志傑不由得一驚。
飛揚系列SUV之前的市售價是在6.63萬元至9.98萬元之間，老闆這大手一揮就是好幾百萬出去了，還不計算其他的獎勵。
揚子汽車目前員工總人數還不到500號人，單隻這一項的獎勵就能夠覆蓋超過五分之一的員工。
雖說是庫存，但是在人均收入不高的滁州，擁有一輛小汽車也是比較有牌面的事兒，朱培並不覺得會有員工嫌棄這份獎勵。
哪怕是給他一輛，他也會欣然接受。
“不用這種表情，我旗下公司待遇好不只是吹的，只要做出成績了我都不會吝嗇跟員工一起分享，再說了這批車子發下去，也能促進一下你們當地的消費嘛。”
可不是嘛，有了車子要加油，出行也會多起來，汽車這玩意不僅僅只是一個交通工具，還有面子工程的意義。
“至於高管的話，你們兩個還有銷售經理一人一輛A6吧，其他各部門負責人按級別來配吧。”
給公司高管配車，放在哪個時代都是必備的，別的公司怎麼樣不去論，但是在檀錦程公司旗下體系裡，除了張旭鵬這個特殊人物之外，最高級別就是奧迪A6。
想開再豪華一些的車型也是可以，你自己去買。
朱培跟楊志傑對視了一眼，能夠從對方眼睛裡看出喜色，揚子汽車這麼多年不溫不火，他們雖然不缺吃喝，權利上也有一點，但要說有多少存款，那也未必。
一輛奧迪A6前幾年他們咬咬牙也是買得起的，但是被老闆點名給配上，那意義就是完全不一樣了。
這代表着老闆對於他們工作的肯定。
另外老闆也傳遞出一個信號，那就是揚子汽車正式進入到整個閃馳系的序列當中。
“明白，我會盡快提交上來的；另外老闆跟老闆娘不知道你們倆在滁州會呆多久？”
檀錦程看了看顧清清：“要不要在這邊玩幾天？滁州也是歷史名城呢，像什麼琅琊山，明皇陵之類的咱們可以去看看。”
滁州這座城市在皖省來說地理優勢還是比較明顯的，交通發達，此外就是旅遊的景點也不少，至於飲食方面，檀錦程還不是很瞭解。
雖然地處皖北，但是貌似是吃米飯爲主，比較符合檀錦程跟顧清清的口味，趁着有空體驗一下美食，美景也不錯。
“你行程上來得及嗎？”
顧清清知道檀錦程更多的是想照顧照顧她，內心甜蜜但是又怕耽誤公司的事務，畢竟年底了是真的挺忙的。
“問題不大，玩個幾天公司也不會出現什麼問題。”
這話聽在朱培二人的耳裡，就顯得相當的任性了，不過倒也符合年輕小夫妻的人設，另外從本心上一來說，朱培也希望老闆能夠在滁州多呆幾天。
“如果行程上沒問題，那建議老闆跟老闆娘在滁州玩幾天，您前幾次過來都是忙着工作，現在天氣雖然涼了，但是還算是可以遊玩的季節。”
楊志傑也跟着點頭道：“是啊，咱們的滁州美食也可以品嚐品嚐。” 不過楊志傑倒想老闆在公司多呆幾天，這樣的話可以給他們研發部門多提供一些設計思路。
“那就玩兩天吧，咱們星期天回去怎麼樣？”
今天是星期三，去掉週末也只是在滁州呆上三兩個工作日而已，耽誤不了什麼事兒，再說以檀錦程現在的地位，大部分人都必須得配合着他的行程來的。
老闆說今天沒空，那沒辦法你就只能等着了。
哪怕是很多地方Zf的G員，如果級別不夠想要見他也沒那麼的容易，單說閃馳集團一年的進出口貿易數量就超過很多外貿不發達的地級市這一點，就已經具有相當地位了。
顧清清點了點頭：“那好吧，那我們就在滁州呆幾天，那你們先聊着，我讓黎哥去準備一下住宿的地方。”
說罷，就起身出門了，本來他們是打算今天晚上出發回去的，現在要呆幾天，那就得安排住宿的地方了。
朱培想要去安排，不過被檀錦程拒絕了。
“不用，她月份還不大，適當的活動活動也是有必要的，讓她去安排吧。”
顧清清的專職司機跟着檀立華夫婦回老家去了，檀錦程讓她照顧檀錦悅小朋友，回到老家了親戚衆多，老父母不見得能照顧得過來。
正好劉蘇曼跟檀錦悅小朋友很熟悉，讓她回去幫忙看着檀錦程纔算是放心。
朱培也不再勉強：“那好吧，那檀總咱們來聊聊年終獎的一個標準吧？”
楊志傑一看聊獎勵這玩意兒，那就跟他沒什麼事兒了，於是也跟着出去了。
“你打算怎麼分配？”
檀錦程沒有表態，但其實剛剛他已經把標準定出來了，100多輛的庫存飛揚SUV肯定是頭獎了，剩下的無法就是補充更爲詳細的獎勵細節。
“說起來這應該是檀總您第三次獎勵車子了，這次我們想搞得隆重一些，圍繞着這100多輛車子做文章。”
檀錦程一愣：“三次？哈，你是算上之前閃馳科技那次發電動車吧？那這麼算起來確實是三次。”
去年是一個特殊的年份，閃馳集團的年終獎勵沒有像之前那麼的高調，更多的是發一些生活必需品以及現金獎勵，也提前跟員工打過招呼，讓他們在網上不要太過於的炫耀。
至於揚子汽車這邊，去年是動盪的一年，年終獎很少，也沒有什麼什麼晚會之類的年終活動。
檀錦程不置可否：“你打算怎麼個隆重法兒？”
朱培打量了一眼老闆，見老闆沒有反對，於是就繼續說下去：“咱們仿造之前閃馳集團弄的那種大型年終晚會的形式，也舉辦一場年終晚會。”
“主題嘛就叫做新生，不知道檀總覺得怎麼樣？”
“新生？哈，這主題不錯，但是朱總你能上臺唱跳rap嗎？”
對於揚子汽車來說，確實是有必要搞這麼一場比較隆重的活動，幾次易主長期的動盪，揚子汽車的員工急需一個心靈歸屬，同時也要樹立一個新的企業文化。
企業文化這事兒說起來可大可小，但爲了明年的銷量計劃提振士氣，也是有必要的。
“哈哈，如果有需要的話，我這把老骨頭也是可以上臺去跳一跳的，這麼說檀總是同意了？”
“嗯，同意了，你們去搞吧，最好是這幾天之內出個方案出來，我直接給你們批了，另外也可以組織一次高層會議，我給大家開開會。”
既然決定留在滁州多呆幾天，檀錦程也不想浪費這幾天的時間，加強對於揚子汽車的控制，讓揚子汽車對於他這個老闆或者是對於整個尉來汽車的體系更有歸屬感。
恩威並施嘛，總不能只給好處不給壓力。
“沒問題，我這就讓行政部門加班加點的制定出來。”
緊接着，朱培又有些小心的問道：“對了，老闆您這次過來，要不要跟市裡說一聲？”
如果今天就走了，那確實是沒什麼說的必要，但是如果還要呆幾天，朱培覺得還是要跟市裡打聲招呼比較好，畢竟揚子汽車後續如果要擴張，很多事兒是繞不開市裡的。
檀錦程無所謂的道：“你決定吧，我跟我老婆會玩兩天，剩下的行程就交給你去安排了。”
皮卡車目前的產能是5萬輛每年，未來隨着皮卡市場的逐漸放開，增加產能也是必須的。
年產10萬輛？20萬輛？
佔據市場30%份額的長城皮卡，今年的年產量是40萬輛，要擴張的話可以按這個數字作爲一個參考。
(本章完)