第741章 克里斯的動心(求月票)

第741章 克里斯的動心(求月票)

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技術大佬們聊得興起之時,似乎就進入了忘乎所以的狀態。

檀錦程只好是充當‘服務員’的角色,午飯晚飯都是他負責安排送到房間裡來的。

克里斯偶爾倒是注意到忙前忙後的檀錦程,不過沒有說什麼。

什麼能說,什麼不能說,胡爭楠心裡是有數的,能聊的就好好的聊,不能聊的就一句公司機密打發了,惹得克里斯心裡是癢癢的。

“老闆,你覺得克里斯能接受我們的邀請嗎?”

夏威夷的酒店,檀錦程跟胡爭楠坐在窗前,眺望着遠處的沙灘,胡爭楠手裡還拿着個酒杯,檀錦程則是給自己泡了一杯咖啡。

“誰知道呢,這種人物在哪裡上班其實都是獨立的個體,去哪裡全憑他們的心情。”

這些牛逼的人物,在哪家公司上班都是一個跳板,跟公司高層之間也都是合作或者互相利用的關係,合作結束之後他們該走就走,你想留也留不住。

前世記得看到過一篇報道,老美有一位芯片大牛,這傢伙在英特爾,高通,英偉達這些死敵之間反覆橫跳都沒事。

如果他覺得尉來汽車這個平臺適合他,那就什麼都好說,但如果他覺得不適合他,那就說再多都沒用。

他們要做的就是把尉來汽車的理念,設計風格展示出來,看看對方是否感興趣。

檀錦程是瞭解過克里斯作品的,風格跟慰來比較類似的,不過檀錦程更多的是想要對方的名氣,就像是企業找代言人一樣,知名的設計師更利於品牌的宣傳。

至於克里斯的設計風格是否適合尉來汽車,就目前而言其實沒那麼重要,左右檀錦程記得不少目前還沒有出現的車型,再不濟就把前世尉來汽車的車型全搬過來也夠了。

尉來被持續詬病,很大的原因一部分是因爲他處於長期虧損,另一部分原因則是李兵還有他老婆的大嘴巴,在很多場合的發言都顯得不合時宜,而非他們的車子造得不夠好不夠漂亮。

另外就是他的那個換電政策,做起來的難度不亞於東哥搞物流,整個一個類似於在全國各地開加油站似的,攤子鋪得實在是太大。

從消費者的角度考慮,一家車企對外的形象是因爲虧損隨時都有可能面臨倒閉,這就勢必影響其銷量。

新能源車企,要麼就要有很強的實力支撐,如小米造車一樣,有手機還有互聯網產業鏈業務的支撐,汽車業務怎麼虧損都不會有消費者擔心他虧不起。

要麼就得盡最快速度實現盈利,賺錢了才能打消車主的疑慮,特斯拉前期股價或者是銷量表現都一般的根本原因也是因爲他長期處於虧損狀態。

一旦解決了盈利問題,就實現了質的飛躍,馬廠長對於企業經營的理念顯然要比李兵強上很多。

印象當中的特斯拉是2014年還是哪一年解決了盈利問題,然後股價就開始慢慢起飛了?

“那我們什麼時候回去?不能一直在這裡等着吧?”

“怎麼了?想家了?”

“哈哈,我倒無所謂,不過老闆你的兒子可是一天一個樣啊,你就不想回去嗎?”

“哈哈,他媽媽會給我發照片,所以還行,不過我們也快也要回去了,明天我跟克里斯再聊聊,你準備準備,差不多咱們後天就回國了。”

也是時候該回去了,出來快半個月了,無論克里斯答應與否,能夠見上一面也算是不錯。

另一邊,克里斯托馬斯也在回味着今天的會面。

全程檀錦程跟他的交流不多,在沙灘上兩人聊了幾個問題,表現得比較真誠,回到酒店之後他主要是跟那位胡總監在交流,檀錦程說得不不多,但是很耐心的一直在旁邊聽着。

二人之間沒有聊過什麼去尉來工作的問題,但是全程都圍繞着這個話題在進行。

老闆全程沒有怎麼說話,也沒有表達什麼,但自始至終都在招攬他,這還真是一種獨特的招攬方式。

尉來汽車的設計風格,確實非常對他的口味,尤其是ES6,從ES6身上他已經想到了很多改進的方式,例如線條還可以再流暢一些,還有大燈也可以改進一下等等。

特斯拉的公告他已經看到了,在北美還有歐洲都工作過,他對於埃隆的行事風格略有所知,有着技術狂人的稱呼,比較偏激,同時對於公司的控制權看得很重。

在這樣一個狂人手裡,檀能夠用這麼短的時間拿到特斯拉9.57%的股份,順帶着還能簽下戰略合作協議,確實有些不簡單。

具體的合作協議有哪些內容他不太清楚,但從公告當中可以看出,尉來跟特斯拉的合作主要涉及到專利共享,電機技術,智能駕駛等等方面。

可以肯定的是,通過這一系列的合作,尉來汽車將來在華夏的智能駕駛水平上,一定會處於一個領先的地位。

到底要不要答應他的邀請呢?

克里斯陷入了糾結當中,他在寶馬負責設計的是‘i’系列的子品牌寶馬i3,這一款車型的設計早已完成,目前已經進入到各種實質性測試階段。

在下一個項目沒有立項之前,原則上來說他在寶馬的工作已經告一段落了,雖然後續還有一些工作要處理,但真要離職也沒問題。

除了他們團隊之外,i3設計組還有其他的設計組員,可以處理一些後續的工作。

“應不應該考慮考慮呢?”

來夏威夷度假的日子裡,克里斯第一次失眠了。

翌日,檀錦程再次約上克里斯托馬斯,酒店大堂的一個角落裡,二人對席而坐。

“克里斯,你應該知道我這次來見你的目的。”

“怎麼樣,有沒有興趣加入尉來汽車,來挑戰一下新能源汽車這一個全市的市場,感受一下新興市場的激情?”

“檀說的新興市場是你們華夏市場嗎?”

克里斯笑了笑,他並不奇怪檀錦程的開門見山。

“是的,從數據上來看,2010年已經是我們第二次超越北美成爲世界第一大汽車產銷國,克里斯想不想近距離感受一下這樣一個蓬勃發展的市場?”

“尉來能給我什麼?”

“尉來能給你更爲獨立的創作環境,更大的自主權,ES6車型以後的迭代還有其他ES以及ET系列都可以由你跟你的團隊來主導完成,讓我們設計出一款不輸於毛豆S的電動車型,讓我們一起改變汽車的審美。”

“如果你不習慣在華夏生活,那麼你也可以留在歐洲,我們會在歐洲成立一個分公司,成立一家全新的工作室,你只需要在必要的時候來華夏這邊完成車型的研發就可以。”

“此外,就是可以給你還有你的團隊比之寶馬更爲豐厚的報酬。”

克里斯不置可否的點了點頭,隨即又問道:“那麼我的義務呢?”

“克里斯應該知道我旗下有一家互聯網企業叫作橙子科技吧,在橙子科技成立之初,我對它的定位就是小而美。”

“當然,這裡的小是相對的,它的核心其實是美。”

“尉來汽車旗下的車型定位也是如此,我們沒有如大衆那樣的車海戰術,每一種品類我們也不打算開發太多的品牌以及車型,我們的目標是每開發出一款新車,都要讓消費者有眼前一亮的感覺。”

“而你跟你團隊的任務就是負責這一方面;當然,你們的工作重心會放在新能源汽車方面,我在跟埃隆談合作之時就說過,尉來是特斯拉的合作伙伴,也是特斯拉的競爭對手。”

“我希望尉來新能源系列的車型,能夠在你的主導之下可以跟毛豆S形成絕對的競爭能力,而不是像現如今我們市面上那些新能源汽車產品一樣毫無亮點。”

檀錦程沒有掩飾如今國內市場上所謂的新能源汽車面臨的問題,也沒有掩飾尉來汽車在技術積累方面不如現在的特斯拉,同樣也沒有掩飾自己跟特斯拉汽車全面競爭的決心。

馬斯克在IPO上市之前連線採訪時說要把特斯拉打造成21世紀最偉大的公司之一,那就跟他碰一碰。

良性的市場競爭,並非什麼壞事。

“我們的車型開發任務不會很重,我不會要求你去開發一些跟你設計風格完全不搭的車型,例如你昨天看到的坦克300系列,這種車型我就不會交給你去主導。”

話說到這裡,檀錦程停頓了片刻,笑着看着克里斯。

克里斯也不由得笑了,昨天他在看到坦克300系列的效果圖之時驚呼很漂亮,但檀錦程也很明確的說這不是他的風格,這一點他是承認的。

最讓他感到驚奇的是,負責解說的胡居然說尉來之前所有車型的設計靈感都來自眼前這位年輕的創始人,要知道他可是非專業人士啊。

悅馳A1跟坦克300倒是有着類似的設計語言,而尉來ES6跟這幾款車型可就是完全不同,他一個沒有專業系統學習過設計學的人是怎麼做到的?

還是說眼前這位年輕的創始人擁有着讓人羨慕的絕對美感?

“不可否認目前就設計語言來說,特斯拉的Roadster跟毛豆S是全世界最漂亮的電動汽車,怎麼樣,有沒有興趣來挑戰一下特斯拉的設計語言?”

綜合這傢伙喜歡各種玩跨界,檀錦程覺得這位看起來很嚴肅的老外,用我們的話來說,性格里應該是悶騷型的,喜歡接受各種挑戰帶來的刺激感。 昨晚思考之後,檀錦程決定就用這種方式來說服他,就是不知道能不能行。

“哈哈,檀你似乎對特斯拉很是推崇?據我所知貴公司在動力電池方面的技術也不差吧?”

克里斯的角度很是新奇啊:“埃隆是一個很有意思的人,特斯拉的技術創新給人耳目一新的感覺,這樣的公司以及競爭對手是值得尊敬的。”

克里斯在沉思片刻之後回道:“讓我考慮考慮吧,我現在無法立刻給你答覆。”

他如果要離職,不僅僅只是他一個人,而是要帶走一整個團隊,這件事他得回去商量商量。

“好的,這沒問題,我可以等你,尉來的大門也隨時歡迎克里斯以及你的團隊,另外也歡迎克里斯隨時去華夏遊玩,去尉來汽車參觀考察。”

克里斯的答覆,讓檀錦程一陣歡喜,邀請一名頂級設計師的加盟,不可能一次就能夠成功的。

更何況對方在寶馬的項目還不算完全結束,總要給對方一些收尾的時間。

沒有當面拒絕,那就說明他對於加盟尉來汽車已經在考慮當中,或者是已經有些動心了。

沒有跟對方談及具體的報酬,也沒有問對方團隊一共有多少成員,這些都不重要。

眼下看來這一趟夏威夷之行的收穫還不錯,昨日克里斯跟胡爭楠的交流,雖然很多內容檀錦程聽不懂,但是能夠感覺到對方的態度是認真的。

胡爭楠也是越說越興奮,這說明他在交流過程當中是吸取了一些養分的。

單就這一點來說,飛機票的錢花得就值得了,如果是在公司對公司的交流當中,不見得能讓對方有這樣的態度,例行公事的事兒老外也不是不會幹。

“謝謝,我會考慮的。”

檀錦程這麼一說,克里斯還真的有點動心了,如果說要加盟尉來汽車,那去華夏考察一下似乎是一個不錯的選擇。

至於說遊玩什麼的,他是沒有這個心情的。

經歷過2008年奧運會,神秘的東方在西方人眼裡的形象有了大大的改觀,但有些刻板的印象由來已久,短短兩年的時間不可能那麼容易的改變。

眼下汽車圈子跟老外的交流算是比較頻繁的了,合資品牌裡有很多老外在國內任職,工作生活都在國內,如尉來汽車這樣的民營自主品牌公司裡的外國面孔也越來越多。

而有一些行業跟老外的接觸就比較少了,相應的老外對我們的印象就依然還有一些保守。

“那好,那就不打擾克里斯你的度假了;相信我,加盟尉來汽車你不會後悔的,它是最適合你的。”

聊到這份上了,也就沒有再繼續交流下去的必要,檀錦程果斷起身。

這是他第一次來夏威夷,還沒有好好逛過呢,胡爭楠今天倒是出門逛街去了,說是要買一些紀念品帶回去。

“哈哈,檀你真的很自信啊。”

克里斯見檀錦程起身,同樣也起身相送。

“那當然,好了,你不用相送了,繼續享受你的假期吧,我得回房間去收拾收拾準備回國了。”

之所以這麼自信,其實還有一個原因就是目前的歐債危機還沒有化解,從次貸危機當中吃了大虧的老美也等着滿世界收割,歐洲就是主要收割對象。

這幾年歐洲的經濟環境是越來越差了,要知道歐元最高兌換人民幣的比例可是定在1:10的呢,如今只有1:8.8了。

而歐元兌換美刀的比例波動就更誇張了,年初的時候是1:1.438,然而上個月都跌到1:1.2了,極大的波動嚴重影響了本就深受歐債危機困擾的歐盟經濟。

毛熊的經濟就那樣,割不了多少,而我們現在又正在大發展階段,也沒法割,那就只能歐洲倒黴了。

這種經濟環境之下,還留在歐洲有什麼前途可言,還不如來我們這邊混呢,拿着遠超現有薪酬,還享受着高人一等的待遇,不比在寶馬守着要好?

說起來寶馬這幾年也沒什麼大的動作,就是3系,5系以及X1等車型進行一系列的改進,然後賣往全世界各地。

說起來X1這種奇葩的車型,在國內賣得還非常的好,30多萬的價格,真就是買個牌子了。

“OK,那就祝檀你一路順風,接下來的日子裡如果我有什麼決定,會提前告訴你。”

“沒問題,咱們可以保持郵件聯繫;當然,如果克里斯你願意下載一款我們公司開發的內部溝通軟件那就更好了,你可以app store上面搜索下載,名字叫做丁丁。”

說罷,檀錦程把他手機裡的丁丁界面調出來給克里斯介紹了一遍。

從橙子科技開發小遊戲開始,丁丁項目組就在同時開發IOS客戶端,目前正式上線的IOS版本已經是更新過好幾次了,安卓版本也在開發修改當中。

內部辦公軟件,版本又不夠豐富,因此在app store上的下載量不高,暫時說它是內測版本也不爲過。

克里斯眼裡閃過一抹異色:“哦?尉來汽車已經能夠實現智能辦公了?”

“智能辦公的話應該是可以說的,不過智能手機辦公暫時還達不到這個條件,目前我們國內智能手機的價格還是太高了,很多員工是捨不得買的。”

山寨機裡其實也有一些所謂的智能機,不過系統很不穩定,正宗的安卓系手機其實挺貴的,蘋果就更不用說了,還要一個多月纔有國行手機發售。

“哈哈,沒想到貴公司的辦公理念這麼的先進,好的,我會下載一個試試的,看起來是一件很有趣的事情。”

“沒問題,如果克里斯你覺得無聊的話,也可以下載目前在遊戲榜排行前列的如水果忍者,湯姆貓等小遊戲放鬆放鬆,那也是我們公司的產品。”

狗裡狗氣的檀老闆是不放過任何一個薅羊毛的機會啊。

大部分互聯網app的開發者,首先開發的都是IOS客戶端,相比起安卓系統,IOS平臺提供了較爲統一和穩定的開發環境,開發工具和語言也相對統一。

這無疑減少了開發的時間還有難度。

說起來,那些知名的APP其實IOS客戶端都已經在開發了,微博客戶端更是已經相當穩定了,檀錦程也弄了個小號,平常沒事兒也刷刷微博。

關注最多的還是張亦鳴同學,已經正式創立字節的他,應該是微博的第一批內測用戶,平常沒事兒這傢伙就是發發微博。

從09年8月份開始,近一年的時間裡,這傢伙已經發了好多條微博了,頻率相當之高,最近一條微博是在7月24日,主要就是分享他創業過程當中的心得體驗。

當然,時不時也會的吐槽一些諸如環境啊,微博BUG之類的話題。

在微博上,這傢伙就像是一個話嘮,有時間一天連發好幾條,這種偷偷摸摸關注的感覺還挺有意思,不過檀錦程主要的目的還是爲了從他的字裡行間尋找投資機會。

在已知的前提下,這種公開表達心得體驗的窗口是一個絕佳的觀察點。

說起來今年也是一個特殊的年份,據檀錦程的瞭解,WX此時已經開始準備立項了,而米聊應該也是在今年立項,雷布斯也是個神奇的人啊。

有着豐富的互聯網眼光,然而無論是電商還是社交這一塊都失之交臂,老天爺逼着他去搞實業啊。

至於要不要利用自己前世的預知,幫助米聊戰勝WX?

算了吧,還是讓老雷老老實實去玩他的手機吧,去玩他的小米產業鏈吧,也算是造福普通消費者了,互聯網這個坑就不要去跳了。

什麼?是小米股東?拉倒吧,不說互聯網企業那些你中有我,我中有你的股份份額,就是未來的新勢力車企,都是互相參股的,管得過來麼?

回到酒店房間,檀錦程簡單的收拾了一下自己的行李,做着回國的準備。

上午他跟克里斯約好之後就沒打算出門,因此讓黎耀輝也跟着胡爭楠一起出門逛逛,一方面也是讓這位一直跟着自己,保護自己的老夥伴放鬆一下。

另一方面也算是保護一下胡爭楠,這會兒他們還沒回來,檀錦程也就懶得再出門了。

打電話去前臺訂了一份午餐,檀錦程便躺在沙發上給顧清清發消息。

西十區跟東八區時間差了18個小時,此時的甬城是晚上七點多,顧清清還在書房裡工作,顧燕檸也在。

最近這段時間天美工作室從360裡挖了好幾名安全方面的工程師,此時顧清清正在看着這幾名工程師的履歷,想着應該怎麼安排爲好。

“要回來了?談得怎麼樣了?能挖過來嗎?”

(本章完)

第588章 “出圈了!”第827章 後續有人第631章 揚眉吐氣的成總第78章 週末時光444.第440章 意想不到的人物第522章 炒作造車話題第277章 航新新能源現狀第645章 五一,新項目計劃。第610章 品牌戰略升級第96章 合作達成,新的起點(求首訂)419.第417章 合作細節第566章 特殊的時間,啓動收購!460.第456章 薅小劉羊毛457.第453章 月餅?當然是發一整盒了。第125章 電池選品第35章 豐富公司架構第130章 缺錢與品牌宣傳第94章 莞城之行第764章 史詩級的大便宜第46章 顧清清428.第426章 造車的第一步第121章 閃馳車業架構雛形第629章 悅馳提速第574章 奧運會之際的整合第131章 “我們是朋友”479.第475章 巨量引擎現金流的裂變(求月票第81章 放心交出後背的人第849章 逆轉又火爆的車市第684章 皮卡的設計理念第285章 財務梳理第631章 揚眉吐氣的成總第530章 直播路演第69章 拜年第302章 事成!第202章 合作達成第781章 保六爭四的目標415.第413章 GXG的年度目標第834章 救市?必須的!(求月票)第318章 三人爭峰第647章 年輕人的第一套房第324章 衆肽的銷量第138章 遙遙領先第779章 三巨頭的會晤第661章 預售期十月份的銷量第588章 “出圈了!”第774章 第二大贏家的半導體夢第551章 當面笑嘻嘻,背後MMP第735章 “馬廠長”384.第383章 自信且張狂第518章 “很傻很天真”443.第439章 穩定軍心的操作第279章 塵埃落定459.第455章 江城試車第98章 兩輪電動車佈局計劃(求首訂)第152章 助理的態度轉變第762章 蝴蝶效應第544章 閃馳科技股改第80章 又怕兄弟苦,又怕兄弟開路虎。第164章 又到一年國慶時第110章 搞定廠房第118章 打工是不可能打工的第294章 峰迴路轉第572章 畢業季第916章 要玩就玩把大的!第638章 再見應老闆第153章 心頭石落地511.第506章 人在囧途438.第434章 “義烏女婿”第684章 皮卡的設計理念第296章 蝴蝶效應第648章 試車的心痛(求保底月票)第1章 近鄉情怯(新書上傳,歡迎收藏。)445.第441章 霸氣的檀總第512章 衆肽北倉怎麼辦?第593章 檀老闆要結婚了第905章 天崩開局,一年穩定!第783章 尉來的百萬產能規劃第288章 寧王,航王?第549章 總部大樓的標準更新推遲到下午第171章 兄弟,女人。第801章 添一把火(求保底月票)第641章 搞定合同390.第389章 新網店的名字?第154章 中秋月圓第311章 商人的本質第748章 創紀錄的車展與新車發佈會443.第439章 穩定軍心的操作482.第478章 檀老闆的形象(求月票)第48章 顧清清(三)第649章 要不要擴張?第835章 重出江湖的北倉證券營業部(求月票第165章 不一樣的國慶節第246章 領導定策第640章 臥榻之旁第538章 首席推介官第278章 官宣反制!第714章 研究院掌舵人選第265章 神秘嘉賓第759章 強者橫強
第588章 “出圈了!”第827章 後續有人第631章 揚眉吐氣的成總第78章 週末時光444.第440章 意想不到的人物第522章 炒作造車話題第277章 航新新能源現狀第645章 五一,新項目計劃。第610章 品牌戰略升級第96章 合作達成,新的起點(求首訂)419.第417章 合作細節第566章 特殊的時間,啓動收購!460.第456章 薅小劉羊毛457.第453章 月餅?當然是發一整盒了。第125章 電池選品第35章 豐富公司架構第130章 缺錢與品牌宣傳第94章 莞城之行第764章 史詩級的大便宜第46章 顧清清428.第426章 造車的第一步第121章 閃馳車業架構雛形第629章 悅馳提速第574章 奧運會之際的整合第131章 “我們是朋友”479.第475章 巨量引擎現金流的裂變(求月票第81章 放心交出後背的人第849章 逆轉又火爆的車市第684章 皮卡的設計理念第285章 財務梳理第631章 揚眉吐氣的成總第530章 直播路演第69章 拜年第302章 事成!第202章 合作達成第781章 保六爭四的目標415.第413章 GXG的年度目標第834章 救市?必須的!(求月票)第318章 三人爭峰第647章 年輕人的第一套房第324章 衆肽的銷量第138章 遙遙領先第779章 三巨頭的會晤第661章 預售期十月份的銷量第588章 “出圈了!”第774章 第二大贏家的半導體夢第551章 當面笑嘻嘻,背後MMP第735章 “馬廠長”384.第383章 自信且張狂第518章 “很傻很天真”443.第439章 穩定軍心的操作第279章 塵埃落定459.第455章 江城試車第98章 兩輪電動車佈局計劃(求首訂)第152章 助理的態度轉變第762章 蝴蝶效應第544章 閃馳科技股改第80章 又怕兄弟苦,又怕兄弟開路虎。第164章 又到一年國慶時第110章 搞定廠房第118章 打工是不可能打工的第294章 峰迴路轉第572章 畢業季第916章 要玩就玩把大的!第638章 再見應老闆第153章 心頭石落地511.第506章 人在囧途438.第434章 “義烏女婿”第684章 皮卡的設計理念第296章 蝴蝶效應第648章 試車的心痛(求保底月票)第1章 近鄉情怯(新書上傳,歡迎收藏。)445.第441章 霸氣的檀總第512章 衆肽北倉怎麼辦?第593章 檀老闆要結婚了第905章 天崩開局,一年穩定!第783章 尉來的百萬產能規劃第288章 寧王,航王?第549章 總部大樓的標準更新推遲到下午第171章 兄弟,女人。第801章 添一把火(求保底月票)第641章 搞定合同390.第389章 新網店的名字?第154章 中秋月圓第311章 商人的本質第748章 創紀錄的車展與新車發佈會443.第439章 穩定軍心的操作482.第478章 檀老闆的形象(求月票)第48章 顧清清(三)第649章 要不要擴張?第835章 重出江湖的北倉證券營業部(求月票第165章 不一樣的國慶節第246章 領導定策第640章 臥榻之旁第538章 首席推介官第278章 官宣反制!第714章 研究院掌舵人選第265章 神秘嘉賓第759章 強者橫強