第612章 御駕巡遊
面對餓了麼的凌厲攻勢，美團迅速調整戰略：
取消爭議性“二選一”政策，落實騎手五險一金保障，商戶准入標準提高30%；
同時也是最重要的，取消了原本的三折優惠券，恢復原價。
這些舉動也讓市場看明白美團外賣算是徹底放棄了這片戰場。
不過與之相對的是，美團團購業務卻效仿餓了麼的模式，加大對商戶和消費者的補貼力度，團購各商品價格，一度達到了三折。
一時間，外賣、團購兩個市場，餓了麼、美團兩家公司竟完成了類似鏡象的轉換。
這一番變動，廣大消費者也漸漸反應過味兒來，好像烏鎮互聯網大會後，確實發生了一些變化。
外賣便宜了、團購便宜了、就連打車都便宜了。
大家翻出當時陳默在互聯網大會時的講話，這正應驗了陳默那句“讓利消費者”，無論動機如何，實實在在的市場利好已經顯現。
餓了麼的強勢崛起，客觀上推動了行業良性競爭：美團的動作就是最好的證明。
至於有些企業不管是真怕還是裝的，起碼目前的改變是能看出來的。
這場始於彼岸的橫空出世，經過烏鎮的思想碰撞，通過市場的力量，正潛移默化重塑華夏互聯網的服務標準。
正如陳默之前在某次採訪所言，
“最好的監管，往往是來自競爭對手的虎視眈眈。
當企業不得不通過提升服務而非壟斷手段獲取市場時，
最終的贏家，永遠是消費者！”
11月29日，《贏在華夏2014》第四期正式開錄。
憑藉餓了麼近期的碾壓表現，顛覆者戰隊以3:2的大比賽分，贏得了比賽的最終勝利。
爲彼岸、京東、小米贏得了價值上億的央視媒體資源包，還包括每家一次的深度專訪。
一週後節目播放，當無數觀衆期待雙檔能在節目上打起來的時候.
節目播出當晚，期待看到火藥味的觀衆們卻意外發現，現場氛圍出奇地和諧。雙方戰隊成員彬彬有禮，談笑風生，最後還親密合影，彷彿烏鎮那張劍拔弩張的經典照片從未存在過。
節目外的花絮同樣精彩：
胡錫近兌現“倒立洗頭“承諾，卻被網友扒出是手機倒拍的手法，引發新一輪羣嘲；
那個揚言要“直播日電風扇“的網友早已刪號跑路，只留下一地雞毛；
喧囂過後，觀衆們紛紛感慨：互聯網江湖這是要“大一統”了？
陳默錄製結束後總覺得哪裡不對勁——對手們突然變得慈眉善目，這反而讓他心裡發毛。
事出反常必有妖，江山易改本性難移的道理他還是懂的。
隨後他和雷軍、劉強東商量後也沒得出個所以然，最後決定：“管他呢，做好自己的事最重要。”
結束完節目錄制後三人各回各家。
此時來到12月，陳默的行程表上已經密密麻麻排滿了待辦事項。
他揉了揉太陽穴，決定先把幾個關鍵項目落實到位。
首當其衝的是與李富真的跨國合作，雙方合資成立夏天科技（summer暗含“三默”之意）。
人員調配方面：
原彼岸韓國分公司的技術骨幹中，負責三星業務的數十名員工，在跟三星終止合作後，根據其個人意願有27人選擇轉投夏天科技，薪資直接上浮30%；
通過陳默的關係，從小米秘密抽調了3名MIOS核心開發人員，以顧問身份加入其中；
組織架構清晰劃分：彼岸系員工主攻技術研發，李富真團隊負責商業運營；
主營業務：針對三星手機進行適配的安卓定製化系統開發，最終目標是打造一款串聯彼岸軟件和三星手機的手機操作系統。
另外陳默通過跟李富真交流，敏銳發現了另一個商機：
借勢中國赴韓旅遊熱，推動李富真旗下酒店、免稅店全面接入微信支付，同時彼岸韓國分公司將配合開展地推，計劃明年首季度覆蓋首爾明洞商圈80%商戶，然後一次鋪陳開來。
處理完這些，陳默把天機閣負責人和周受資叫到辦公室，他交代一個重要任務，“彼岸將佈局智能駕駛領域，你們結合當下行業格局和潛力企業進行調研和投資評估，我要一個可行性的方案。”
兩人領命而去，他們沒有問爲什麼，因爲在彼岸，對老闆，他們需要做的是執行命令。
即便當時或許有人不理解，但隨着事情的推進他們就會恍然，這已經是在過去幾年被證明過無數次的事情。
第二天，天機閣和周受資回覆：半個月時間能有初步摸排結論。
交代完正事，陳默一狠心，難得給自己放了半個月長假。
先是跟菲甜組合三人行，補上《一個人的武林》的電影，結合兩女的意願，順便爲她們規劃未來發展路徑：
亦菲想要在影視圈繼續發展，那就結合彼岸影視資源進行相應培養和傾斜。
而甜甜想逐漸退居幕後，可以先在彼岸影視內對其進行培養，是管理的料子就讓其在裡面進行歷練。
反正兩人跟自己的關係，負責彼岸影視的陳彤都門清，交代一句就行。
隨後，他帶着許久未見的志玲姐姐，乘坐專機假公濟私旅了個遊，順便考察一下分公司建設進度和米岸芯升幾個工廠的情況。
專機一路南下，7天輾轉6城，南京、滬市、杭州、深圳、成都、貴州都留下他們的印記。
在南京米岸芯升的半導體產業園，陳默還碰到了‘建廠狂魔’張汝京張老，兩人聊了下目前米岸芯升的相關進展。
製程方面，45nm和28nm的芯片已量產，銷量非常不錯，已應用在一些智能家電產品上，尤其是最新的紅米H5已經採用了28nm的芯片，能產生不錯的收益。 而同期中芯國際28nm纔剛剛試產（良率僅30%）。
現在米岸芯升跳代的19nm已到最關鍵的時刻，明年能有突破，他們預計比三星和臺積電還是晚了一代。
這得益於彼岸和小米這兩年多源源不斷的資金支持，挖人給錢，採購設備給錢，研發投入還是給錢，目前兩家已經向米岸芯升累計投入超300億。
截至上個月米岸芯升已擁有3座成熟製程廠、2座特種工藝廠、1條試驗產線。
團隊規模高達千人，其中核心架構團隊（200人）、量產工程團隊（800人）。
外部還聯合中科院微電子所、復旦大學微電子學院建立“產學研“聯盟，共享將近200科研人員。
米岸芯升總的策略就是聚焦成熟製程變現和先進製程研發並重，穩紮穩打不盲目冒進。
陳默當晚把相關資料給雷軍同步了一份。
考察行程臨近尾聲，各分公司的建設進度讓陳默頗爲滿意，按照規劃分公司明年底能竣工，屆時能容納10萬名員工，比目前擴大一倍，但投入也不小，預計總體投資在200億左右。
在深圳，陳默有着更宏大的藍圖。與市政府達成協議後，彼岸豪擲百億在大鏟灣啓動填海造島工程，誓要打造媲美Apple Park和Googleplex的“彼岸科技城”，嗯，不再是園，而是城！
因爲按照目前發展趨勢來看，彼岸科技園即將在接下來1年時間達到飽和。
或許是受其影響，最近市裡領導也在商討彼岸總部園區擴建事宜，畢竟他們看到彼岸在各地買地蓋樓，誰知道以後發展發展會不會被別的市給挖了牆角，總部變分部。
如果造成經濟外流，那他們全體領導班子哭都沒地方哭。
隨後緊急召開專項會議，主動拋出橄欖枝：西二旗西路兩側10萬平米黃金地塊。
可建面積72萬平米、總價約40億、樓面價僅5500元/平、甚至願意協調中關村園區外遷。
目前還在談，預計年底能確定下來。
其實其中一個地塊是後來小米的地盤，陳默先把地方談下來，因爲雷軍目前可沒時間買地，他在一切精力都放在籌備小米Pre-IPO輪（上市前最後一輪融資），明年把小米推上市，然後海外佈局。
畢竟3-5年衝擊手機銷量全球第一，以雷軍的自尊絕對不是說說而已。
陳默打算先開發一半，另一半等小米上市後在京落戶，也算實現當初兩人偶爾提及的‘做鄰居’。
最後一站來到灣灣，陳默此行肩負雙重使命：一是視察之前彼岸投資的一些企業。
二是代表小米與威盛談判，成功拿下關鍵CDMA專利，有效規避高通專利壁壘，爲小米國際化掃清障礙。
在志玲的陽明山私宅，陳默跟她有過一番坦誠相見、推心置腹的深入交談，在徹底摸清志玲深淺後，陳默打算把灣灣地區這邊的業務慢慢過渡給她進行打理。
兩日後，陳默給志玲做出一番交接，然後獨自登機返程。
萬米高空，陳默輕抿了一口威士忌，望着機艙外波濤翻涌的雲海，一會變成“饅頭”，一會幻化“壽桃”，陷入沉思.
比起徒有其表的精緻花瓶，他更欣賞有事業心，聰慧能幹的女子。
除了菲甜和志玲以外，冷寧在周受資的悉心指導下，已能開始有條不紊地上手處理集團財務事務，估計再有一年就能獨當一面；
這樣集團錢袋子裡面有一個自己人也算是加了一道保險，他會更放心。
至於萌萌由於其美術特長，更是成長爲能獨當一面的管理人員，負責彼岸文化周邊業務，相得益彰。
看着她們在各自領域綻放光彩，陳默心中涌起一股欣慰。
他始終相信，一個女人真正的魅力從不依附於皮相，而是源於靈魂的獨立與事業的鋒芒。
自己的這些紅顏知己們，正以各自的方式，在他鋪就的舞臺上綻放光華。
而他，只需做一個冷靜的旁觀者，適時出現在其身後助力一下，便已足夠。
這也有個好處，明年開始他打算逐漸把周受資釋放出來，畢竟讓這樣一個全才僅僅擔任CFO負責財務和投資，有些屈才了。
陳默比誰都清楚周受資眼中那團暗藏的火焰，那是野心，更是潛力。
若非如此，烏鎮峰會時他也不會特意將此人帶在身邊歷練，見見世面。
人才，終究是要放到更大的舞臺上才能熠熠生輝。
更難得的是，周受資在入職彼岸短短一年後，就將家人全部接到了京城定居。
這份決心與誠意，讓陳默很是認可，這是一個聰明人。
論能力，他運籌帷幄；論情商，他長袖善舞；論態度，他勤勉盡責——這樣的人才，實在是可遇不可求。
在另一個時空的故事裡，雷軍曾對周受資寄予厚望。那位執掌小米的掌舵者開出上億年薪，傾力栽培，卻終究沒能留住這匹千里馬——最終看着他遠渡重洋，成爲了TikTok的全球CEO。
但這一次，在彼岸這個更廣闊的舞臺上，陳默有足夠的信心：讓這批千里馬任意馳騁
“再打磨打磨，再觀察觀察“陳默抿了一口酒，眼神深邃。
若是周受資願意紮根華夏，甚至申請華夏綠卡，屆時將集團CEO的重擔交予他，也未嘗不可。
陳彤潛力有限（太老）、孫子維和許朝軍術業專攻（不全面）、張小龍性格不合適（情商低），其他跟他打天下的從龍之臣，總有這樣那樣的不足.
思來想去確實也只有跟他年級相仿，論帥氣程度僅次於自己的周受資可堪大任，這也是陳默對集團內這些高管綜合評估後得出的結論。
這樣一來，自己每天大量精力不用投入在繁雜的業務中，而是縱覽全局，更好摸魚.
陳默如是想着
(本章完)