第789章 打了個措手不及
何雨柱也不是初出茅廬的小萌新，他只是不喜歡用那些大道理對別人進行道德綁架，而不是不會。
剛入玩具器械廠時，何雨柱只是觀察，只是看，哪怕遇到那種三四個人聚在一起偷懶吹牛的，何雨柱也沒有管過。
這讓很多人以爲，何雨柱真就是個啥事不管的甩手掌櫃了。
像是何雨柱今天盯上的這六個人，也就是平時偷奸耍滑的幾個領頭的。
何雨柱聲音洪亮，言辭犀利的把這羣人原來在廠裡幹過的那些破事全都說了出來。
並且每一件事，都有時間，地點，以及人證。
何雨柱拍着桌子怒道:“……就你們這樣的做法，我把你們退回街道，已經算是內部矛盾內部解決了。
不然的話，我應該直接開除你們。
那就不是退回街道的事情了，那結果如何，你們應該明白。”
張二毛成功的把自己作死了。
本來何雨柱還因爲他第三天沒遲到，所以給他一次機會，讓他留在廠裡受教育，那也就是走個過場，認個錯，然後檢討一下，事後啥問題都沒有。
可惜他偏要跳出來，這就怪不上何雨柱了。
何雨柱繼續說道:“不要說自己冤枉，也不要說自己可憐。
同志們，想想解放前，咱們誰不可憐？
累死累活，一個月到頭那點錢，連自己家裡都養不活。
要出點什麼工傷事故，老闆丟兩個錢給你請個醫生，就算有良心的了。
更多的，就是把你往外面一趕，任由你自生自滅。
……
現在這種好日子是誰帶給我們的？
……
我們又該如何守護勝利果實？
只有努力幹活，爲國家創造更多的外匯。這樣咱們國家纔有錢，買各種高精密機器，買各種技術……
本來這個事，我可以不管，反正又不用我發工資。
可我既然被大家相信，組織信任，安排到了這個位置上，……
那麼不是讓我來做好好先生的。
……
不處罰你們，對不起認真工作的其他工友。
不處罰你們，對不起犧牲在解放……
……”
何雨柱一番口水紛飛，洋洋灑灑，直接水都沒喝，就說了一個多小時。
再看那六個人，已然完全呆滯了。
他們現在心裡已經不是怨恨跟害怕了，而是麻木。
就是麻木，在何雨柱的話語裡，就因爲他們的遲到早退，在廠裡宣傳偷懶耍滑那一套，說不準哪天廠子就被他們連累着倒閉了。
這玩意，他們什麼時候頂過這麼大的鍋了？
他們互相看看，卻是誰都沒這個膽要對着何雨柱反駁什麼。
就剛纔那個沒還嘴，何雨柱就噴他們一個小時了。
要是還嘴，說不準何雨柱還要怎麼噴他們了。
關鍵還是何雨柱打了他們一個出其不意，沒商量，自然也就沒反應過來，
看着全廠工友們瞪着他們的眼神，這六個人知道，哪怕這次他們不走，以後也在玩具器械廠混不下去了。
何雨柱停頓了有十多秒的樣子，掌聲稀稀拉拉的響了起來，然後如雷鳴，如浪潮……
這些掌聲，讓何雨柱感覺的不止是激動，還有一種精神上的戰慄。
他知道，到明年這個時候，像這種場景會經常出現。
並且用的手段也跟他現在差不多，也就是把一件小事無限的放大。
其實以何雨柱的認知來說，那場風雨說完全錯，也是不至於。
只是有心人太多，也把一些小問題放的太大了。
就像現在何雨柱這樣，雖然何雨柱噴了半天，但那六個人，也是被何雨柱退回了街道。
並且街道上面，最多也就讓他們挨個教育一下，然後認個錯，就能安排別的地方去上班。
至於說現在到處都是找工作的小年輕，爲什麼不把工作崗位空給那些人做，反而給這些二溜子優先安排。
這兒就要說一個很好玩的事情了。
像現在街道有一個工作，也就是那些從裡面出來的人，那些被律法收拾過的人，街道都必須安排好他們的工作生活。
這個事上面有宣傳因素，也有像那些小年輕，他們家裡至少有人有工作，能養家餬口，能有生存下去的一些必要條件。
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而像是這六個二溜子，如果不給他們安排工作，那把他們放到社會上，說不定就是偷雞摸狗，成了不穩定因素。
這事情雖然不地道，但卻是對整個社會好的安排。
當然，這幾個人再次安排，就不可能有這麼舒服的工作了。
大多數是髒，累，差的工作環境上去。
何雨柱下班的時候，還注意了一下，他就怕被人套麻袋。
要光他一人無所謂，但他現在也是拖家帶口的，不論誰受點連累，都會讓何雨柱心裡過不去。
總歸走到這個位置，有些事，就必然要去做。
這頭一板斧成功了，後面的事情就簡單的多。
像是廠裡剩下的幾個偷奸耍滑者，沒誰敢跳出來跟何雨柱打擂臺的。
當然，何雨柱也不指望狗能改掉吃屎的毛病。
上千人的廠子，你也不能指望每個人都是勞模。
只要整體上過的去，也就行了。
至於剩下的幾個，就以玩具器械廠保衛科，三四十號保衛，每天訓練的氣勢，就能把那些壞毛病給鎮住了。
一時之間，玩具器械廠的生產流程又絲滑了一些。
何雨柱這段時間的做法，嚇壞的人也不少，像是老文就真被嚇到了。
晨會完畢，老文跟着何雨柱進了辦公室。
老文欠着身子坐在待客椅上，再也沒有往常的隨意。
老文拘束的說道:“何廠，現在廠裡生產流程已經理順了，隨時可以建設起完整的四條流水生產線。
但對於獎勵，是不是還是按照以前您吩咐的來？”
以前何雨柱沒想到事情進行的這麼順利，還想過設立流動小旗，然後按照生產效率，給大家發獎金的事情。
但現在大家都挺努力的，這要是還分個一二三出來，時間一長，還是有人會鬧情緒。
何雨柱擺擺手說道:“老文，計劃要隨着變化而改變。
以前是什麼樣，現在是什麼樣，你作爲直接管理者，應該清楚大家的付出。
成績差不多，那麼獎勵差距就不能那麼大了。
……”