王冬是個很漂亮的少女，她在劉銀強公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。終於有一天，她冒着被解聘的危險，找到劉銀強理論。“老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？”，劉銀強幹脆地回答“沒有”。
“那是公司對我有偏見嗎？”劉銀強先是一怔，繼而說“當然沒有”。
“爲什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”
劉銀強一時語塞，然後笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”
“一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯繫一下他們，問問何時過來”，劉銀強說。
“這真是個重要的任務”，臨出門前，她還不忘調侃一句。
一刻鐘後，她回到劉銀強辦公室。
“聯繫到了嗎？”劉銀強問。
“聯繫到了，他們說可能下週過來。”
“具體是下週幾？”劉銀強問。
“這個我沒細問。”
“他們一行多少人。”
“啊！您沒問我這個啊！”
“那他們是坐火車還是飛機？”
“這個您也沒叫我問呀！”
劉銀強不再說什麼了，打電話叫張梅過來。張梅比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，張梅接到了與她剛纔相同的任務，一會兒功夫，張梅回來了。
“哦，是這樣的……”張梅答道：“他們是乘下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接”,“另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。爲了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。“還有，下週天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯繫，一旦情況有變，我將隨時向您彙報。”
做事不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
從“要我做”到“我要做”，主動分擔一些“份外”事，先做後說，給上司驚喜，學會毛遂自薦，高標準要求，要求一步，做到三步，拿好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
王冬在一邊看的臉不禁發紅，不好意思再說什麼就退出了辦公室。
當晚她收到劉銀強發來的一條信息：
王冬，不管你在哪裡上班，請記住以下黃金定律！
第一則：工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二則：入一行， 先別惦記着能賺錢， 先學着讓自己值錢。
第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了,就不可能賺不到錢。
第六則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，纔能有職業高度。
第七則：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送君三個字：用心幹！
有一對孿生兄弟柳剛、柳傑，同時進入高考考場。結果，哥哥柳剛收到了大學錄取通知書，弟弟柳傑則以兩分之差名落孫山。兄弟倆長相酷似，性格各異。哥哥柳剛忠誠敦厚，弟弟柳傑活潑機靈；哥哥拙於言詞，弟弟口若懸河。哥哥柳剛拿着大學錄取通知書，面對貧病交加的父母默默無語。弟弟柳傑關在房裡不吃不喝，長吁短嘆“天公無眼識良才”。愁眉不展的老爸默思了兩通宵，終於眨巴着眼睛向大兒子開口了：“讓給弟弟去讀書吧，他天生是個讀書的料。”
哥哥柳剛把大學錄取通知書送到弟弟柳傑手中，並在弟弟身旁說了這麼一句話：“這不是走進天堂的門票，別把太多的希望放在它的上面。”
弟弟不解，問：“那你說這是什麼？”
哥哥答：“一張吸水紙，專吸汗水的紙！”
弟弟搖着頭，笑哥哥盡說傻話。
開學了，弟弟柳傑揹着行囊走進了大都市的高等學府。哥哥柳剛則讓體弱多病的老爸從鎮辦水泥廠回家養病，自己頂上，站在碎石機旁，拿起了沉重的鋼釺……
碎石機上，有斑斑血跡。這臺機子上，曾有多名工人軋斷了手指。哥哥柳剛打走上這個崗位的第一天起，就在做一個美麗的夢。
柳剛花了三個月的時間，對機身進行了技術改造，既提高了碎石質量，又提高了安全係數。廠長把柳剛調進了燒成車間。燒成車間灰霧彌天，不少人得了矽肺病。柳剛同幾個技術骨幹一起，殫精竭慮，苦心鑽研，改善了車間的環保設施。廠長又把柳剛調進了科研實驗室。在實驗室，柳剛博覽羣書，多次到各廠求經問道，反覆實驗。經過一次又一次的創新實驗，使水泥質量大大提高，爲廠裡打出了新的品牌產品，水泥暢銷華南幾省。再之後，柳剛便成爲全市建材工業界的名人……
弟弟柳傑進入了大學後，第一年還像讀書的樣子，也寫過幾封信問老爸的病。第二年，認識了一個大款的女兒，就雙雙墜入愛河，那女孩成了他取之不盡、用之不竭的錢包。整整兩年柳傑沒向家中要過一分錢，卻通身脫土變洋，“帥呆”、“
酷斃”了。進入大四後，那女孩跟他“拜拜”了，柳傑便整個兒陷入了“青春苦悶期”。
泡吧，上網，無心讀書，考試靠作弊混得了大學畢業證。柳傑像一隻蒼蠅，飛了一個圈子，又回到家鄉所在城市求職。他還有那麼一點羞恥感，不願在落魄的時候回家見父母。
經市人才中心介紹，柳傑到一家響噹噹的建材製品公司應聘。好不容易闖過了三關，最後是在公司老總的辦公室裡答辯。輪到他答辯時，老總遲遲不露面。最後秘書來了，告訴他：“已被錄用，不過必須先到燒成車間當工人。”柳傑感到委屈，要求一定要見老總，秘書遞給他一張紙條。他展開一看，上書八個大字：“欲上天堂，先下地獄。”
柳傑一擡頭，猛見哥哥柳剛走了進來，端坐在老總的椅子上。他的臉，頓時燒灼得發痛。
即使我們走在通往天堂的路，也不代表我們就一定會到達天堂。不要總是幻想可以輕易的實現自己的夢想，因爲很多時候夢想都像天堂那樣遙不可及。任何走進夢想天堂的路，都是我們在地獄般的苦難中磨練成的。
有這樣一個故事 ：有一個博士張靜分到一家研究所，成爲學歷最高的一個人。有一天張靜到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副局長在他的一左一右，也在釣魚。張靜只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正局長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士張靜眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧，這可是一個池塘啊！
正局長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事？博士生張靜又不好去問，自己是博士生哪！
過一陣，副局長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麪上廁所。這下子張靜博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生張靜也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠。哦！天哪！怎麼辦？博士生張靜也不願意去問兩位局長，憋了半天后，也起身往水裡跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生張靜栽到了水裡。兩位局長將他拉了出來，問他爲什麼要下水，他問：“爲什麼你們可以走過去呢？”兩局長相視一笑：“這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”
學歷代表過去，只有學習能力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
要想驕傲地生活就應該逼自己優秀。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，會給你無比快樂！
（本章完）