第128章 126.海選
南湖大學，南三門附近的解憂傳媒門面房內，兩名員工一站一坐，看上去工作就很飽和的樣子。
“您好，請問是xx嗎？這裡是解憂傳媒。”
“恭喜您！您的簡歷通過了解憂傳媒初步篩選，請於次日8:30-12:30間抵達紅杉區民族大道南湖大學”
站着跟人打電話滔滔不絕的，是李曉博。
另外一位相對安靜，坐在電腦面前的是陸澤，指尖飛舞，額頭間還點綴着亮晶晶的汗珠。
他在編輯回覆郵件。
【主題：
恭喜通過簡歷初篩！【解憂傳媒】達人線下面試邀約
尊敬的xx：
您好！感謝您投遞解憂傳媒的達人崗位。
經審覈，您的簡歷已通過初篩，現誠邀您參加線下面試！
面試時間/地點：略。
需攜帶材料：身份證、照片、個人作品（如有）、其他證書原件/複印件
聯繫方式：陸澤，如有時間衝突請提前聯繫調整
我們期待與您面對面交流，進一步瞭解您的優勢與潛力！
請回複本郵件確認是否出席，以便我們安排後續流程。
解憂傳媒始終致力於挖掘優秀人才，期待您的加入！】
按理說，到了中午這會兒，兩人怎麼也該找個地方休息休息。
可誰都沒主動開口，而是乾的津津有味，打電話的口乾舌燥也不覺得辛苦，發郵件的更是興高采烈。
理由很簡單。
無論是李曉博還是陸澤，他們兩個入職以來的感受不言而喻。
新鮮！
真他媽新鮮！
不說老闆各種天馬行空將流量變現的牛逼點子，這些甚至可以放在一邊忽略不計。
光是一個郵箱，就讓李曉博和陸澤兩個直男狠狠心花怒放了一把。
來對了，這個公司來對了！
自從杜佳諾在鬥魚一炮而紅後，她的親朋好友，傳媒公司同事，乃至躲在直播間裡默默觀看的粉絲羣體.
的確有不少女孩子，對聲名鵲起的直播行業提起了興趣。
就拿南湖大學的同學們舉例。
現階段的杜佳諾，每每出現在校園內，那股子架勢任誰看了都像小明星。
簽名者有之，圍觀者有之，拍照者有之.
杜佳諾之前雖然出名，又主持了不止一屆的迎新晚會，可這當然也不意味着能做到人盡皆知，衆星捧月。
可現在不一樣了。
小半個學校的人恐怕都知道，她一夜之間發了大財。
有好事者自稱街頭攝影師，在音樂舞蹈學院寢室附近抓拍到了杜佳諾。
並且上傳到了學校的論壇和貼吧上。
照片裡，明晃晃的奢飾品映着日光，如同照亮了她的璀璨前程。
一傳十，十傳百，直播到底有多牛逼，很快就成了年輕人們茶餘飯後的談資之一。
這其中當然不乏執行力強，外形又出衆的女孩子動心。
所以，李曉博和陸澤這段時間以來，就成了解憂傳媒最幸福的人。
公司的大郵箱每天都被簡歷塞滿。
篩選，哦不
這種盛況，應該叫海選。
海選之後，兩人一度眼光都變得挑剔起來。
陸澤更是對自己曾經的女神有些下頭，再看她的朋友圈，覺得哪哪兒都不對勁。
“老陸，你覺得這個幾分？”
“6.5吧，五官可以，但有點風塵氣。”
對着屏幕看美女，然後打分。 這種工作恐怕沒有男人不喜歡。
“老陸老陸，你看這個呢？”
“臥槽！這麼大，臉蛋也不錯.”
技術宅陸澤難得爆次粗口，看了幾秒鐘後，快如閃電地把鼻樑上的眼鏡摘了下來，哈了口氣，捏起T恤衣襬重新擦了一遍，整個人朝着屏幕湊近。
他伸長胳膊，按住李曉博操控鼠標的手。
“你等下，先別急下一個，我再看看。”
“身高腿長，前凸後翹，長期健身習慣，品學兼優，還有直播經歷.”
“你媽的，這哪裡來的六邊形戰士啊！”
“確實牛逼。”
篩選簡歷，品評照片，不但成了李曉博和陸澤的日常，老闆甚至給了他們第一道權力。
線下海選，交叉驗證照片真僞，再次打分的權力。
男人最嚮往的場景之一，恐怕就是海選。
吃穿用度，什麼都可以省。
抽菸可以紅塔山，衣服可以舊T恤，吃喝也能拼好飯，苦一苦自己沒關係。
但誰都阻止不了雄性生物在某個場景下，提高聲音喊出這三個字。
——下一批！
“回去等通知吧，下一位！”
此刻的解憂傳媒二人組，便是如此。
每當打扮入時，漂亮精緻的應聘者走進門面房時，都會被李曉博和陸澤先行進行一番對比。
和簡歷中照片的落差大小，妝容是否過濃過淡，整個人談吐氣質符不符合公開場景。
這其實不是李曉博與陸澤第一次參加面試了。
作爲南湖大學前任宣傳部部長、副部長的兩人，人生中第一次作爲面試官海選，還要追溯到幾年前。
他們選過學生會成員，選過主持人，也選過不少負責宣傳的門面。
不得不說，面試學生會成員，和麪試校園達人的感覺截然不同。
如果在大學生羣體裡，積極主動參加學生會的這批人，成員表達能力是10的話。
那麼能夠過了簡歷顏值關，站在二人面前自我介紹的校園達人們，幾乎個個妙語連珠，情緒價值更上一層樓，不可同日而語。
平均打個80分，一點都不過分。
“哇專業專業！”
“厲害。”
“恭喜您！”
“實在是太優秀了.下一步等老闆通知終面，期待您加入解憂傳媒。”
自驅力絕對是成功的關鍵因素。
事實上，能夠主動跑來面試，看到解憂傳媒潛力的校園達人，首先本身的個人素質就不會太差。
才藝達人有之，幽默達人有之，甚至那位在照片環節驚豔了李曉博陸澤二人的六邊形戰士，也早早來到了面試現場。
雖說給了二人不滿意一票否決的尚方寶劍，可無論是李曉博還是陸澤，都十分謹慎。
他們對自己有着清晰的認知。
除去照片和本人不符，或者談吐言行特別不符合主播正能量標準的兩類。
只要有潛力，在他們海選階段就算是過關。
接下來的評判，當然還是要留給老闆做決定。
(本章完)