第177章 彼岸科技招募令
“另外一點就是既然我們主打性價比，盈利方式可以放在供應商那邊，而不是傳統的用戶側！”
在場衆人有一個算一個都蒙了，一旦打響了名氣，佔領了市場，新品肯定是要開始盈利了，而盈利不割用戶韭菜，怎麼反倒割起供應商來了？
雷軍伸手往下按了按，等嘈雜的聲音小時，“陳默，你繼續說”
“大家想想小米X1爲什麼這麼火爆，不就是以極致的性價比打穿了目前市場格局麼？
所以這個纔是小米的核心競爭力，這一點不能動搖，所以我們可以拿着X1市場當籌碼跟所有零部件供應商談條件，讓他們讓利給我們，這就是我們的贏利點，贏多贏少那就取決於大家怎麼談，如何談了”
其實這玩意就是後來PDD打淘寶京東的套路，讓利於消費者，壓榨商家利潤，佔領市場，然後壓榨成本，形成利潤，只要不要臉就能僅退款可不是說說而已。
令無數PDD商家暗自罵娘。
不過這個理念對在座這些人確實造成了一定的認知衝擊。
看其他人還在消化他剛纔說的話，陳默問向雷軍，“還有其他什麼事麼？”
“沒了就這幾條。”
“行，那我先撤了還有其他事要忙，你們繼續吧。”
“嗯~”
陳默徑直閃人。
“陳總，這就走了啊~”
“嗯嗯~”
“經常來串門哈，陳總！”
“下次一定”
“陳默，你欠不欠，偷我們部門可樂！”
“哦，那下次我拿紅牛好了~”
黃江吉看着貨架上少了一罐可樂，語氣雖顯悲憤，但臉上全是笑意。
沒想到顧問還有這好處，光動嘴不動腿，只提建議不實操，而且開會還可以提前跑路，美滋滋~
回到樓上，陳默繼續開會，開的是自家彼岸科技全體員工大會。
與會人員應到實到不算自己正好20人，都是自己的老部下，以後打天下的核心班底，所以得穩住基本盤。
“大家都是老熟人了，以後就是公司的精英中的精英，核心中的核心。
那個承蒙大家看重，捨得離開小米選擇了彼岸，我的風格伱們也知道。
工資每人在原小米基礎上浮20%，不過你們在小米的股票，過段時間會被小米回購，按照目前的估值應該會有30%的收益。
另外彼岸科技會單獨給你們開放一個5%的股權池，不過目前你們通過技術入股的形式每人只有0.1%，還剩3%就看你們每個人後續的表現了！”
“老大牛逼！”“老闆大氣”“爲了彼岸鞠躬盡瘁.”“超，飄零半生.”
隨後陳默在會議室大白板上開始畫着之前想好的公司組織架構圖，然後開始排排坐分果果。
“下面我說下任命，孫子維技術和能力大家也都清楚，任命公司副總兼任遊戲事業部總監。嗯補充一句，我倆的關係大家應該也都清楚，過命的交情，我用人唯親放在明面上！”
衆人笑~
“張超，手遊部副總監。”
話音未落，張超蹭地一下彈了起來，“義啊，那個老大，我還沒這個心理準備。”
“怎麼，小米首屆CS、SC雙料冠軍怕了，你是對你遊戲水平沒信心，還是對你的技術沒信心？”
“咳咳，我的意思是說，我早已做好了這個準備。”張超坐了下來。
“李建超，微信事業部總監，許良副總監”
“範典，職言事業部總監，劉新宇副總監。”
“應用平臺事業部暫時先空着”
“不過目前你們還需要兼着微信的事情，直到微信新人磨合就位，最近大家可能辛苦點，不過放心。”
陳默不知從哪裡掏出勞動法，往桌上一拍，“加班費我給足！勞動法就是咱們公司的章程！”
衆人歡呼起來！
“老大，牛逼！”“哈哈，來彼岸來對了。”“我就知道跟着老大準沒錯~”
“好，收！”
瞬間全場安靜，主打一個令行禁止！
“明天公司開始進行瘋狂招人，大家提前有個心裡準備，最後一個最重要的事情。”
陳默目光灼灼環視四周，衆人神情一凜。
下一刻他的嘴角一勾，“那就是一會收拾收拾，樓下團建聚餐！慶祝咱們彼岸科技的Day1！”
陳默心情大好，他心情一好就愛請客吃飯。
會議室成爲了歡樂的海洋.
晚上下班，彼岸第一次團建正式開始。
地點就在樓下的五彩城商場，找了家檔次不錯的湘菜館，要了個兩桌連在一起的包間。
陳默端起酒杯，畫着能吃到的大餅，
“我對大家保證一點，只要團結在我周圍，以後我吃肉，大家喝湯，人人有份。”
“爲老大馬首是瞻！”
“幹！” “幹！”
三個小時後，一行人吃飽喝足，盡歡而散。
陳默和孫子維打車回家，畢竟喝酒了，違法的事不能幹！
由於前段時間光顧着弄新公司的事，附近房子一時半會沒來得及找，兩人依舊是華清嘉園の王！
回到家裡，孫子維有些沒有信心，“金子，你說副總裁都需要幹啥啊？我除了技術，也不會管人啊。”
“這些不重要，我問你，如果一個賭局，選A勝率0%，選B勝率100%，我讓你選A，你會選麼？”
孫子維沒有絲毫猶豫，順嘴說道，“必須會啊~”
“再比如，前方有個懸崖，我讓你跳，你是不是直接就跳下去了？”
孫子維趕緊搖頭，“那不會，我又不傻，跳下去會死的！”
“反正就這意思，你最擅長的就是堅定不移的執行，這就夠了，再說遊戲你也沒少玩，技術能力也足夠，副總裁兼手遊總監一職綽綽有餘！”
說完，陳默從自己屋裡翻了翻，給孫子維扔了幾本書，“閒的沒事多翻翻，助力你的高管生活~”
孫子維看着手裡的《先傭人，再御人》《CPU的運行原理和運轉方式》《論大餅的72種畫法》，撓了撓頭，自顧自看了起來。
房間內，陳默開始起草“狂浪招募計劃”其實就是彼岸科技的招人計劃。
或許是晚上的這點酒刺激，讓他狀態正酣，整個計劃一蹴而就，僅用了十多分鐘就搞定了。
然後複覈了一遍，沒啥大問題，就開始執行去起來。
先是把職言論壇的版權歸屬變更到彼岸科技名下。
然後瀏覽着職言目前的內容，看了一會嘆了口氣。
牛馬們的環境並未因爲職言出現任何變化，只是有了發泄的途徑。
現實很現實，企業的發展會給地方得到了經濟發展帶來的政績，還分享了增值稅以及就業崗位和社保資金。
偷稅漏稅可以倒查30年，資本家違反勞動法根本沒有懲罰的措施，毫無威懾力。
孰輕孰重，要保護誰？顯而易見，所以牛馬們的權益只能被選擇性放棄的。
更有甚者，有些管理者號召牛馬們“自願”簽署感天動地的《成爲奮鬥者承諾書》。
敢教日月換新天，就從彼岸開始吧。
最後他用自己的超管權限默默在職言各板塊分別置頂了同一個帖子。
這只是其一，隨個人微博賬號、各大技術論壇陳默三線出擊，標題只有一個《彼岸科技招募令-——英雄集結》
陳默的影響力第一次全領域展開，在互聯網浪潮中掀起了一朵小浪花，浪花雖小，泛起的漣漪連綿不絕.
職言論壇由於陳默沒太重視，黃道十二宮的成員除了定時清理敏感信息和偶爾人工干預外，只要論壇沒有技術性的問題也沒怎麼上心。
就這樣職言經過半年多任其野蠻生長的運營和發展，目前還是成爲國內IT職場分享論壇的執牛耳者，用戶數幾十萬，平均在線人數晚上稍微多點幾萬人同時在線，白天相對而言就少了許多，因爲大家都在上班。
不過由於都是打工人的分享，對於其他娛樂、技術性質的論壇來說還是比較小衆。但職言的用戶含金量可是很高的，都是京滬廣深等一二線城市IT相關行業白領。
2011年2月16日這天晚上10點，許多習慣於在職言論壇瀏覽的網友們突然發現了論壇各大版塊都被置頂了同一個帖子《彼岸科技招募令-——英雄集結》
引來衆人的好奇，在下面議論紛紛.
“職言終於開始接招聘廣告了麼？果然用愛發電是童話~”
“彼岸科技大手筆啊，這屬於全屏AOE打擊！不過職言吃相是不是太難看點。”
“彼岸又見彼岸，最近這家公司出鏡率有點高啊，誰來科普下這家公司是幹嘛的？”
“一看樓上就不愛衝浪，陳默->微信->彼岸~”
“我草草草~~~大家請注意看最下面樓上還需要再加一個擴展職言->彼岸！”
“納尼？職言不是黃道十二宮工作室好吧黃道十二宮就是彼岸的。”
“我擦嘞~彼岸牛逼！前有6億賣網站，現有職言入其門！”
“大家就別在門外站着了，趕緊進屋吧，看置頂那個帖子你們會更臥槽，我只能說陳默YYDS！”
等人們點進帖子一看，就傻眼了。
沒有對比就沒有傷害，所有職言網友看完大道都磨滅了，以爲到了異世界
帖子內貼滿了彼岸公司各種環境圖片，
極簡的工業裝修風格、有檯球和街機的娛樂區、跑步機和各種擼鐵必備器材都是進口牌子貨的健身區、還有各種零食和飲料的餐飲吧。
能躺平的人體工學椅、寬大高級的智能升降桌，上面放着嶄新的臺式機和筆記本電腦，尤其令人髮指的是有一寬一高兩種顯示器。
不僅如此，最後一張圖片上寫着公司福利待遇。
「加班是有加班費的；
工作時間是彈性制的；
團建每季度一次是不佔用週末的；
工資是月底就發的；
年終獎也是年前發的；
每年10天帶薪年假是想休就休的；
工作氛圍是平等、寬鬆、自由杜絕PUA的；
辦公環境是頂級的；
待遇是高人一等的；
看到這裡你還在等什麼？
不看學歷、不分專業，只要你有一技之長，只要自認爲滿足崗位需求，那麼你就很可能是彼岸想要徵召的英雄！
趕緊訪問彼岸官網看看有沒有適合你的職位吧~
這個世界需要英雄~
集結！」
(本章完)