第295章 我抄我自己
《火影忍者》可以做成卡牌過關、橫版格鬥、塔防.
嗯，《聖鬥士星矢》也可以做成卡牌過關、橫版格鬥.
咦？好像《七龍珠》也可以做.
橫版格鬥、MMRPG、卡牌各種玩法，聯動那些IP，
順帶提一句IP在原有購買版權的基礎上又多了像《三國》《西遊記》《封神》這種不需要版權的大熱IP
各種排列組合，主打一個萬物即可縫，陳默做完連連看一瞅，傻眼了。
好傢伙，整整三十多款手遊。
IP在手，天下我有！
這讓陳默不禁有些意氣風發。
外人就是再抄那也是隻得其形不得其神，就讓讓小馬看下什麼是真正的量大管飽，以量取勝。
陳默想了下在白板最上方寫下了這次行動計劃名稱，“我抄我自己！”
孫子維和張長對視了一眼，聳了聳肩，老闆的命名還是這麼的天馬行空
三人先是把這些遊戲按照目前彼岸幾大工作室進行了劃分，每個工作室差不多需要做8款遊戲。
接下來要考慮的就是能不能消化的問題。
陳默讓他們按照目前人員和人物進行了整體評估，拿出排期，
“這些爭取趕在7月份上線。如果超過三個月，告訴我，我酌情砍項目。”
“好的。”
孫子維和張超沒有任何異議，領命而去。
他們沒有異議，是心裡清楚，別看遊戲數量衆多，其實都是換湯不換藥，遊戲機制和底層沒有動，只是把表皮相應換了一下，這樣工作量能省掉起碼60%。
剩下需要做的只有遊戲背景、劇情文案、人物建模、對戰形式、技能特效.直接把這些替換一下對應IP，忠於原著即可。
這種工作量最高的是美工，其次是文案，對研發投入反而沒有那麼高，因爲整體的框架不需要動，就上層需要修改一下即可。
孫子維和張超確定好整體方針，接下來的兩天，分頭行動，1V2，每人負責兩個工作室。
現在每個工作室開發團隊規模在150人左右，兩人先是把線上正常運營和迭代版本更新留50人保證基本盤。
剩下百人分成3個項目組，這樣就可以同時併發3款遊戲。
然後項目宣講、需求描述、任務分工，最後開始評估各自排期。
等排期結果出來比兩人預估的還要樂觀，原本他們以爲工作量最大的美工，由於都有IP原型，不需要重新設計，照着畫就行，這樣耗時會少起碼三分之一，剩下都是工作量的問題。
兩天後，陳默收到項目排期
經過遊戲工作室具體評估後，每款遊戲研發不超過一個月。
其實正常對於換皮手游來說，研發週期在1年左右。
彼岸之所以這麼快，一都是配合默契的技術團隊，二團隊人員衆多、三是自己抄自己知根知底，拿來改吧改吧就能用。
第一款時間應該是最長的，隨着業務熟練，週期只會越來越短。
每款手遊平均一個月研發週期、三個月、四個遊戲工作室，十二個項目組。
這樣一算，3*12=36，而他給出的只有33款遊戲，還富裕出來3款。
陳默想了想，四捨五入直接湊了個正，砍掉了《死神》和《海賊王》系列三款相對而言沒那麼重要的項目，正好30款。
下一次彼岸發佈會將會在7月底，因此陳默又額外給了近一個月的時間用作各遊戲的內測，保證遊戲上線後質量。
工作還有個雙休日，到時候發佈會上自己宣佈8月彼岸每天上線一款新手遊，全月無休。
嚇死那幫“友商”，彼岸自己先割爲敬，讓友商看着一片荒蕪，手中鐮刀無處下手。
原本三個月的研發週期，現在又額外多出來一個月，這讓彼岸遊戲全體員工的信心更足了。
這幫人自從聽上頭說到來了大活，一個個眼睛發亮，飢渴難耐，爲什麼？
因爲他們年中獎和年終獎可是跟遊戲上線後的收益呈正比。
去年年中加年終，許多人都可是拿了一整年12個月的獎金，就是最好的證明。
現在一下工作室又多出這老些項目，說庸俗點，他們做的是手遊麼？做的都是紅彤彤的人民貝！
做遊戲是他們的愛好、鈔票他們是好愛，這一疊加，效果就像出了把無盡的暴擊傷害，動力澎湃。
當然他們知道只有做的足夠出色纔有獎金拿，一榮俱榮一損俱損的道理還是懂的。
其實這也是彼岸或者說陳默想要達到的效果。 最後陳默又去樓下天工遊戲工作室，準備查看【擎天】遊戲引擎近三個月以來的研發情況。
別看崑崙人員不多，只有50人左右，裡面一個個都是大神級技術人員。
理論層面有大學的教授、實操層面有大廠資深技術，因此這些人的薪資也是彼岸科技員工中最高的存在，年薪人均百萬起步。
其中負責人吳雲洋是在大學期間就在開發的風魂引擎，陰差陽錯挽救了一個失敗的遊戲項目《大話西遊》，畢業後進入網易，先後成爲網易遊戲核心成員、杭州研究中心總監，先後參與並負責《大話西遊》《夢幻西遊》底層研發工作。
去年初離開網易，跟前同事詹鍾暉、陳偉安共同創業成立簡悅科技。
當時被蹲守在網易門口的全軍出擊得知，陳默看了履歷，當即下令接觸簡悅科技，就這樣在半年保持溝通的基礎下，去年底彼岸連公司帶人打包收購，收入麾下。
吳雲洋成爲天工遊戲工作室負責人專門負責彼岸的自研遊戲引擎-擎天。
詹鍾暉則是前網易首席運營官，被陳默安排給公司COO陳彤當二把手，而且以陳彤的資歷也能震住對方。
陳偉安，前網易副總裁，在網易負責《魔獸世界》《星際爭霸2》等多款遊戲產品運營，同樣扔給陳彤，目前在孫子維這邊負責遊戲的整體運營工作。
當陳默找到長髮飄飄跟浪子一樣的吳雲洋，如果這傢伙是在地下通道出現，估計路過的人出於不忍，留下一些零錢，誰能想到這樣外表的人會是年薪百萬遊戲領域的技術大神。
就跟自己長得堪比尊龍、吳彥祖，誰能想到竟然不是明星，反而是身價百億的企業家呢？
都是人不可貌相惹的禍。
“目前擎天的進展如何？”
浪子吳雲洋見大老闆來了，扔掉耳機也沒起身，開始說着目前遊戲引擎的研發進展，
“之前咱們聊過，我們是對標Unity3D來進行的研發，從零開始研發，圖形圖像和底層設計，跟Unity3D還是有很大的差距。
之前培訓過其他兄弟部門的技術，彼岸其他工作室可以用Unity3D進行遊戲研發，但裡面技術實現很複雜，正好你過來，我想着能不能派一批咱們天工工程師，去美國Unity Technologies（Unity3D研發公司）總部進行技術交流。
或許有用或許只能打聽到皮毛，我跟你說一聲！”
“沒問題，你把名單報給我，費用公司報銷，外派成員和具體自己定就行。”
吳雲洋想了下，還是說道，“另外你需要做好心理準備，按照目前的研發進度，預計2年左右我們能達到現有Unity3D目前版本畫面和圖像效果，不過倒是有個捷徑可以讓我們少走一些彎路。”
“什麼捷徑？”
“我看了下目前國內遊戲引擎，只有Cocos比咱們早發展兩年，如果有這個坯子，最起碼可以縮短1年的初期研發工作。”
Cocos麼？陳默好像聽孫子維提過一嘴，彼岸的有兩款遊戲，比如《全民消消樂》《全民鬥地主》《全民麻將》好像就用的是他們家的遊戲引擎。
“行，你們只管研發，其他問題交給我。”
“嗯，其他沒了，你去忙吧~”吳雲洋說完戴上耳機，兩耳不聞窗外事，開始專注工作起來。
嘿~咱倆到底誰是誰老闆？
吐槽歸吐槽，陳默倒是挺欣賞像吳雲洋這類型的技術人才，專注、有能力不循規蹈矩，人生除了目標其他都不是很在意。
隨後陳默回到辦公室，查了一下Cocos的資料，目前屬於廈門雅基軟件有限公司研發的產品，目前處於天使輪。
這就好辦了，他掏出手機給彼岸創投的負責人打了個電話，讓他接觸下廈門雅基軟件有限公司，能收盡收，錢不是問題。
之所以這麼有底氣，都讓陳默產生幻覺妄圖造火箭了，那是因爲彼岸科技上個月將近6億美元的營收，換算完將近40億人民幣，最爲誇張的是《遠古戰爭》一款遊戲就貢獻了一半營收。
要知道就是把國內幾個當紅女星叫一起陪玩一宿都用不了一個億，不同意換美金，擱誰誰不飄.
因此對陳默來說他現在最缺的不是錢和女人，而是人才和時間。
錢不用來消費，在過去就是一堆廢紙，而現在數字經濟了嘛，那就是一串躺在賬面上的數字。
上一世陳默每個月發的工資，在他眼裡也是一串數字，因爲其中一半以上成爲了銀行貸款，剩下的被家庭開始佔了大頭，自己零花錢只有區區千元，讓他有種錯覺，每個月工資好像只有一千來塊錢。
不過即便這樣他也比上不足比下有餘，比他同桌同事強不少，那哥們頭髮花白，三十來歲看上去跟五十好幾似的，每月的煙錢就是零花錢，剩下就是餐裡想加個雞腿都需要找老婆特批，屬於至臻版ATM了屬於是。
而當時公司那些沒結婚沒女朋友的00後單身小同事，整頓職場，從來不卷，遊戲一充好幾千，吃着外賣點外賣，活的那叫一個瀟灑.
怪不得後來相親比例男女達到了1：40，不是沒原因的~
有一次陳默問一個之前關係還不錯的小同事，“你不結婚，等老了怎麼辦？”
人家回答那叫一個通透，“等老了快不行了，如果沒有安樂死那就隨便找個風景優美的地方跳下去一了百了。
不過陳哥，別怪老弟說一句，就現在這環境，預製菜、地溝油、領導CPU、工作強度大、作息不規律，你確定你能活到60？
沒看現在外面都是朝氣蓬勃的老年人，暮氣沉沉的年輕人，現在他們有人養，等咱們老了誰來養咱們？”
這番言論着實給當時年僅40的陳默上了一課，覺得現在這小年輕可不得了，大有可爲.
(本章完)