第1492章 電視機廠的隱患

何雨柱這話肯定是強詞奪理。

但他有一句話是沒說錯的,電視機廠的底蘊不足。

實際上,後世對這個時候的技術崗的認知也是不足。

很多人可能以爲像是那些高級工,到了退休年齡,就真的退休了。

其實完全不是。

八級工可以手搓“大雞蛋”,六七級工,那也不是吃乾飯的。

像這些人退休後,要麼“返聘”回本廠,要麼就是被其他廠借用。

這上面騷操作很多,因爲按照上面宣傳,是鼓勵新老交替,鼓勵年輕人勇於承擔責任。

鼓勵老師傅給新工人讓出工作崗位。

但實際上,有些老師傅的個人經驗,那是年輕人無法替代的。

所以各種辦法就出來了。

比如說只給榮譽的“顧問”,還有借用啥的。

表面上,此類返聘回去的老師傅,是一分錢不拿。

但人家要是有個把子女或者徒弟在廠裡,那些人得到的好處會很多。

反而直接返聘的不多,因爲程序太麻煩。

不管人家用什麼辦法,至少你廠裡得有老師傅才行。

像電視機廠才成立幾年啊,這上面的底蘊真的不夠。

下面的各個分廠,以前的那些老師傅,人家又沒享受過電視機廠的榮光,自然不鳥何雨柱。

“····你要不把場面鋪這麼大,隨隨便便,拉幾個老師傅,開個把培訓班還是可以的。”老艾對着何雨柱又是一頓噴,噴完之後,還是提出了自己的意見。

何雨柱無奈的搖頭說道:“沒辦法,您老也不想這個廠子過幾年就黃了。

咱們要不在自己手裡,把電視機廠用工的規矩給定下來。

.тт kan .CΟ 以後這個上面,肯定是會出問題的。

我們爲啥在廠裡請不到老師傅?

爲啥要請您出馬?

從這些事當中,您還沒看出點什麼?

下面的工人,對咱們意見很大。

都覺得咱們定的規矩太嚴了。

越是有經驗的老師傅,對咱們的意見越是大。

所以····”何雨柱說到這兒,聳了聳肩,沒再繼續往下說。

說到這個,老艾同志也有點迷茫。

電視機廠,要是想着保持電視機品質“零”故障率。

那必然各種規矩定的就是相當死。

反而是年輕人好管理,越是老工人,不說倚老賣老。

在那些人嘴裡,常說的一句話就是~我的眼睛就是尺。

這是獨屬於老工人的自信。

但事實上,在工業流水線上,再好的眼神,也是抵不過遊標卡尺的準確度。

更關鍵的是,越是那些技術嫺熟,業務精通的老師傅,反而越是不會說這種話。

說這個話的人,一般都屬於半葫蘆咣噹的類型。

這樣的人,每個廠子都有,每個廠子也不多,但這種人的危害,卻是相當巨大。

對自己的要求,是將就。

對自己的認知,是相當優秀。

對廠裡定的規矩,那是牢騷滿腹,各種小手段,並且會影響身邊一大批人。

……

別的不說,這種人教出來的徒弟,百分百就是不合格。

因爲這些人的教學理念就是錯誤的。他們自己對技術的精益求精,都沒有敬畏之心。

指望他們的徒弟能有?

這也是何雨柱跟老牛同志商量後,堅持要開設這個技校的原因。

他不指望電視機廠,在目前國外對咱們還是有排擠,國內基礎產業又都很薄弱的情況下,能憑藉某一個發明創新,就一鳴驚人,對同行摧枯拉朽,一下子成爲行業明星。

他只想着讓電視機廠存活的更久一些。

所以培養一批有素質,有認知,有追求,肯學習,能適應各種“標準”“規矩.紀律”疊加的新一代青工,就是他能想到的辦法。

去掉漂亮話,就是能適應以後的市場競爭機制。

只要活下去,那麼哪怕這兩年不會有啥亮點,但等到改開後,只要給電視機廠安排一個好的領頭羊。

那麼有一大批高素質工人的電視機廠,一飛沖天,也不是不可能的事。

“……現在有部份工人,大多都是三四十歲的中級工,

對咱們的質檢人員,就好像對殺父仇人一樣。

咱們廠,外貿出口百分之五的次品率紅線,他們認爲不重要。

明明要五道程序完成的某個工件,就有那種大聰明想着精簡到兩道或者三道。

你要說他們精簡工序,是想着多完成生產任務,我也認了。

屁,他們就是想着原本八個小時做完的工作,能四個小時,或者更早做完。

然後他們找人吹牛,或者找地方偷懶睡覺。

這種情況,咱們的質檢員發現過好幾例。

長此以往,一粒老鼠屎帶壞一缸醬是肯定的,

真要等到哪天,咱們產品因爲質量問題給別人打敗了,

大家都發不出工資。

這種人又會第一個跳出來,說領導無能,說領導把廠子搞成了這個樣子。……”何雨柱說到這些,也是牢騷不斷。

關鍵他發現了問題,卻是沒法過多的進行干預。

在目前來說,他們質檢部,只有發現問題,對分廠領導提出整改意見的權力。

他們手裡沒有處罰權。

所以對集體企業的一些慣病,他們也是很無力。

現在的質檢部,就像個彈簧一樣。

下面某個分廠提供的零件次品率多了,他們就把該批次零件全部退回去。

有個兩三次,就由老艾或者老牛約分廠領導談話。

如果再不整改,就是全廠工人脫產學習。

然後那個分廠好一段時間,過上了幾個月或者半年,那類問題又出現了。

換供應商,以前行,現在不行了。

因爲在市府某些大聰明的安排下,以前那些供應零配件的小廠,全部變成了電視機廠的分廠。

這個上面,何雨柱提出反對意見都不行。

追求“規模大,部門全”的萬人大廠,一直就是某些人的執念。

但這也讓何雨柱一手建立的競爭機制,面臨着崩潰的危險。

現在是因爲電視機廠正處於發展上升期,所以可以掩蓋很多問題。

但以後就說不準了。

也不用等到改開後,外商進來搶市場。

說不定等滬上那家電視機廠成長後,就會給四九城這邊一個當頭棒喝。

何雨柱可不想做那個挨棍子的腦袋。

所以他必須想着改變。

688.第688章 交成績的時候310.第310章 後悔與解釋第1552章 婁曉娥選的代言人648.第648章 一碗水沒端平543.第543章 舊人新夢374.第374章 頂鍋的賈東旭55.第55章 偷肉第1501章 可以有些小動作了374.第374章 頂鍋的賈東旭686.第686章 悔教夫婿覓封侯第1149章 得學會做蛋糕第1559章 不打小人物627.第627章 土暖氣436.第436章 攤牌第1096章 私心與公義191.第191章 掙錢的動力567.第567章 黴運展現478.第478章 有辱斯文546.第546章 幫助願意自救的人第1273章 小孩子過家家341.第341章 鬧劇總有倒黴鬼(加更)836.第836章 立身不正的苦果417.第417章 搞不大的油水第1167章 自我懷疑之中293.第293章 使壞跟謠言第1016章 歉意與許諾第1547章 老朋友終於出關了第1266章 超出預期655.第655章 關心與果決379.第379章 喝酒多舊交735.第735章 無處下嘴第1246章 一羣大白眼108.第108章 撐腰375.第375章 首善之地第1243章 失去的遺憾73.第73章 底細571.第571章 天然的壓制第1170章 收網之前第1456章 商業帝國的佈局第1255章 還吃?收你來了686.第686章 悔教夫婿覓封侯177.第177章 突發193.第193章 莽雨水,弱書苗第1385章 數控機牀的差距第1169章 終究入坑299.第299章 婁家女兒的婚事853.第853章 一臉糾結第969章 稀裡糊塗的升職加薪449.第449章 抓一個滿臉花第38章 許富貴解讀榮譽103.第103章 白日夢165.第165章 沒有對比就沒有傷害105.第105章 破壞規矩105.第105章 破壞規矩164.第164章 集體破防494.第494章 一隻耳跟黑貓警長第1421章 心又活了347.第347章 情誼用完674.第674章 標準化流水生產線356.第356章 雙簧293.第293章 使壞跟謠言第1202章 想讓人看到的第18章 賈東旭被秒殺632.第632章 關起門過自己小日子第1199章 老李也有後怕的時候835.第835章 娶對媳婦的重要性366.第366章 自尋煩惱756.第756章 告別與獨善其身第1010章 發生了?沒發生?第1165章 “姑嫂”夜談第970章 我除了孩子不會生第1070章 只許州官放火576.第576章 蛻變第1553章 前車之鑑106.第106章 出醜855.第855章 悶葫蘆512.第512章 來自身後的凝視456.第456章 許願的許大茂第1518章 招生問題495.第495章 若要人不知第1256章 都過分高估了對方425.第425章 挖坑埋人第904章 不同的人生498.第498章 只湊趣不丟臉257.第257章 有些理由不合適409.第409章 磕頭拜師第1144章 升科級的契機第1517章 什麼人做什麼事第1134章 事事親爲事難爲370.第370章 致命破綻486.第486章 終會相見第1050章 日子越過越紅火229.第229章 不知道問題的出處第1157章 成長的代價第1071章 人情世故最難辦第1284章 賈張氏被趕出院子了第1093章 別的廠子給不起的福利527.第527章 長不大的雨水第1494章 高級與低級
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