金蘭認爲華克明這樣一弄，影響到多種經營辦公室的業務。
在遠峰再次坐到總經理位置上後，進行人員分流之前，機關所有部門，沒有創收指標。現在，就是財務部技術部這樣的部門，也有創收指標。
更何況，多種經營辦公室。
華克明現在弄了這麼多生意型的小公司，在金蘭看來，會影響到她這個部門的創收。
能夠說華克明的人，除了遠峰，程頌應該也可以吧。
在金蘭看來，程頌雖然調到市府去，在遠程公司，還有威信。
聽說，遠峰讓程頌當遠程公司的顧問。可見，程頌還是有影響力。要不然，憑遠峰這樣的牛氣，也不會叫程頌當顧問吧。
遠程公司的人全都知道，程頌是怎麼樣對遠峰的。現在，遠峰高調歸來，卻沒有與程頌結仇，反而讓前任董事長當顧問。
同時，鄭曉海的董事長位置卻讓出來了。
金蘭認爲，遠峰或多或少，會給程頌面子。
在這樣的心理支配下，金蘭來到程頌的辦公室。
金蘭看見程頌辦公室的門掩着。她臉上有了笑容。剛纔，一路上，臉可是拉着着。讓所有見到她的人，像是債主討債沒有討到一樣。
程頌現在的辦公室門，掩着的時候多。
在執掌遠程公司時，這間辦公室的門，要麼是關着，要麼是大開着。像現在這樣掩着，留着一條縫的情況，幾乎沒有。
金蘭用指背敲門。
這要是以前，程頌會有一聲“進來”。現在，他沒有問，卻快步流星來到門口。他拉開門，臉上浮着笑容。
“哦。金主任。稀客，稀客。”
爸。金蘭想這樣叫的。覺得已經不妥。因爲，剛纔，程頌顯然是叫她金主任。她也就改口，“伯伯。”
程頌哈哈了，笑着說：“怎麼，我下臺了，不叫我爸爸了。”
“不是啊。”金蘭不好說，你剛纔，可是叫我金主任的。要說改口，是你先改口的好不好。
金蘭的身子扭動了一下，說：“我是怕，門口有人，聽見了，不好。你知道的，公司裡有些不懷好意的人。”
“好吧。我們還是用以前的叫法吧。”
金蘭也就聽話的，說：“程總。”
以前，金蘭和程曉君談戀愛時，只要在公司裡，見到程頌，是這樣叫的。只有在其它地方時，金蘭才叫程頌爸爸。
程頌問：“今天，怎麼想起來，到我這裡來？”
金蘭的嘴巴嘟了一下，說：“遇上麻煩事了。”
“什麼事。說出來，我看能不能幫你解決。”
金蘭就把華克明弄了幾個小公司，又賣了一批服裝的事說了。
這個事，程頌聽說了。這個事，也可以看成是遠程公司近來發生的比較有影響的事情了。
如果在位，程頌會拿這個事來說一說。當然，有意圖匹配。
“伯伯。這個事，你得幫幫我。”
“丫頭。這個事，不好幫啊。”
自從兒子有了新歡後，爲了安撫金蘭，程頌認了這個女人做乾女兒。既然認了乾女兒，金蘭繼續用以前的稱呼，叫程頌爸爸。
金蘭很精明，儘管被程頌兒子拋棄，卻不想遠離程頌這個靠山。
她家幾代，都是窮人。算是到了她這一代，基因上有些改變。她成了工人，長相上也比上一代進步不少。算是優化了的一代。
本以爲，她可以結緣程頌兒子，就此跳進龍門。
天算，不如人算。她最終還是被程曉君算計了。
不過，也談不上算計。從開始結識金蘭時，程曉君就沒有當正經戀愛去談。他只是想利用父親的權力玩一玩這個女生。
後來，金蘭被程曉君拋棄時，曾經發誓，要報這個仇。可是，回到單位來後，還得在程頌手下混日子。
對，在多種經營辦公室，就是混日子。有業務，沒業務，沒有量化的指標考覈。即使當時有考覈，多種經營辦公室也當除外。
在這一點上，程頌還是有良心的。他知道那個兒子，很不爭氣，對不住金蘭。
金蘭和程頌的關係，也就這樣維持下來了。
現在，遠峰再次坐到總經理的位置上，機關人員分流，部門也由原先的近五十個縮減到十一個，機關裁員近四百人。
多種經營辦公室卻保留下來。
但，給三個月時間，自負盈虧。三個月後，要創收，有硬性指標。金蘭一下子感到壓力山大。
華克明弄來一車衣服，用了不到三天的時間，就賣完了。金蘭這就急了。
她急的，是有比較啊。
有句話說，沒有比較，就沒有傷害。
華克明能夠腳步不出遠程公司，就把生意做了。多種經營辦公室呢？
同華克明談判，落敗，金蘭幾乎就是走投無路，只好再去程頌跟前訴苦。
曾經的合作，還有兒子和金蘭有過的一段交往，程頌決定幫一幫金蘭。
但此時的程頌，已經不是執掌遠程公司的時候。
雖然，遠峰給他面子，讓他當一個口頭上的顧問。
“行。這個事，我抽時間，去遠峰那邊說一說。我想，這個面子，他還是肯給的。你這邊呢，儘快地把業務開展起來。我聽說，所有的部門，都有創收指標。更何況，你這樣一個部門。”
金蘭的嘴巴又嘟了一下，說：“要是知道會變成現在這個樣子，當初，我就不當這個辦公室主任了。”
程頌可是愣了一下。
金蘭看見了程頌臉上的表情，這就是誤會了，趕緊糾正道：“我是說，要是知道這個辦公室也要有創收指標，我就不該當多種經營辦公室主任。”
程頌說：“現在換個地方，應該可以吧。”
“不。不要。”金蘭只是嘴巴上隨便一說，真要讓位，捨不得。
以她的資歷和能力，現在不願意當多種經營辦公室主任，還能當什麼。反倒會給遠峰一個藉口，讓她進入分流隊列中。
即便不會成爲分流人員中的一個，那就是成爲某個部門中的一個具體辦事人員。
在這次機關分流人員中，撤消了近三十多個部門。這些部門的正職和副職，全都免職後，沒有進入分流人員的名單，去到其它保留下來的部門當具體的辦事員。
就爲這個，不少人認爲這是遠峰的獨特和精明之處。
給了那些中層正職和副職的臉。如果他們再鬧情緒，就是給臉不要臉，就別怪遠峰翻臉不認人。
而這些被免職卻沒有進入分流隊伍中的人，到其它部門後，還不敢帶着情緒工作。
程頌何嘗不知道這種情況。最近，他幾乎每天都在遠程公司。對於遠程公司所發生的事情，都有耳聞。
“好吧。我不說換部門的事。”
金蘭說：“我先回去了。”
“行。有什麼情況，我打電話。”程頌說着，貌似要往遠峰的辦公室去。