第一百三十九章 易趣董事會改組

第二天,當隋波來到辦公室。

看到桌上重新出現的早餐,竟然有種久違了的感覺……

剛有些感慨的坐下,

就見左清泉婀娜走進來,笑道:“我聽她們說,我不在,你這幾天早上都沒吃早飯?

你說你……,沒我在身邊可怎麼行!”

一邊說着,一邊走到旁邊茶室,開始收拾昨天隋波喝完茶之後的茶盤。

隋波搖頭笑笑,

這兩年被左清泉照顧慣了。

這幾天她不在,還真有點不適應。

所以說,習慣這種東西,還真是挺可怕的。

昨天他本來有點懷疑,林馨知道葉薇的事,可能和左清泉有關。

本來還想,今天來了問問她。

可看到她在眼前忙忙碌碌的樣子,卻又覺得沒必要問了……

無論是不是她說的,又有什麼關係呢?

沒必要推諉他人。

本來就是他自己的鍋,就老老實實自己揹着,自己解決吧。

不再多想此事,他隨手翻看着左清泉已經整理好,擺放在他辦公桌上的文件。

嗯,果然有阿里發來的“西湖論劍”邀請函……

還設計的挺古色古香的,充滿武俠風。

老馬是之前跟隋波沒什麼交情,不然估計早就一個電話打過來了。

其他都是一些亂七八糟的媒體採訪邀約啊,行業內各種活動、會議的邀請啊之類。

還有幾個預算申請、人事調整(總監級)的文件,

都是需要他簽字的。

“清泉……,這個活動我參加,你給阿里那邊回個消息,溝通一下活動內容。”

隋波隨手拿起西湖論劍的邀請函,說道。

左清泉聞聲走過來,

一邊接過邀請函看了看。

一邊嘴裡還叮囑着:“你先吃早飯,我剛熱過,一會兒涼了。”

隋波一邊喝粥,一邊琢磨着接下來這段時間需要做的事。

又想起昨天和易信團隊開會的事。

“對了,你幫我約一下信產部科技司的聞司長,還有中國移動的張總。

看他們什麼時間方便,我想去拜訪一下。”

Wωω⊙тt kān⊙co

左清泉應是,

隨即又有點疑惑的問:“中國移動?不是纔剛剛成立嗎?

咱們好像和他們沒什麼合作啊?”

隋波笑道:“以後合作就多了……”

已經進入2000年下半年了。

前世裡,在2000年、2001年,中國互聯網行業摸索多年,終於探出了三條盈利路線來。

分別是門戶網站(三大門戶、騰訊)的無線增值模式、搜索的競價排名模式(百度、3721)、以及網絡遊戲模式(網易、盛大、九城)。

易趣現在也需要進行佈局了。

光靠手裡這幾億美金的現金儲備,再加上電商的薄利和網吧的營收,

還不足以支撐易趣這麼大一家公司,龐大的運營成本和發展需求。

而且,他還必須預留出一筆錢來,

等到納斯達克快要跌到最低點,易趣股價相對比較低的時候,回購公司股票。

所以,必須要有更多的現金奶牛項目,爲公司提供源源不斷的資金來源。

百度搜索推廣營銷平臺現在已經在搞了,

校內和易信的SP(無線增值)業務,網吧事業羣的網遊業務,易趣都沒有理由放棄。

還是那句話,不能因噎廢食。

通過這次騰訊融資的事,隋波也想明白了。

在商言商,

在這個互聯網蠻荒時代,

沒必要因爲前世的記憶,而給自己套上不必要的束縛和枷鎖。

大家都一樣在掙扎求存,

易趣又何必自命清高的獨善其身?

公司發展壯大才是第一位的!

只要做事,就一定是有利有弊,沒有完美的解決方案。

只是看,怎麼樣才能把利益最大化,同時想辦法來化解和消除弊端而已。

不得不說,經過這兩年的歷練,

隋波也在不斷的成長。

正所謂層次決定高度,高度決定視野,視野決定格局。

當他走到如今這個位置,看待問題的視野和角度,已經完全不同!

擁有了更高的視野,才發現之前自己的一些想法,還是有點幼稚。

隋波終於開始慢慢的具備了,一個商業大佬應該具備的思維模式……

…………

一家美國上市公司的領導人,事務是非常多的。

就像隋波,

他不僅是公司CEO,要管理公司內部的運營和業務發展。

同時,他還是公司董事長。

SEC(美國證監會)對上市公司的董事會治理,有着非常嚴格的要求。

比如,SEC要求:

上市公司董事會中,獨立董事必須佔據多數。

擔任獨立董事的個人,必須和公司沒有實質性關係;

並且要求,董事會下面設立專業委員會,依靠外部董事,強化董事會的監督職能。

一般都要求在董事會下面,設立審計委員會、薪酬委員會、提名與治理委員會等。

對董事會專業委員會的運作,SEC也進行了規定:

1、審計委員會必須建立審計功能,所有成員必須都是財務專家;

2、薪酬委員會和提名與治理委員會必須全部由獨立董事組成;

審計委員會的主要職責,是對公司整體財務報表呈報體系進行全面治理。

以及對公司經營風險、管理層遵守法律、法規的情況、關聯交易、財務舞弊等行爲進行監督和調查。

薪酬委員會的主要職責,是制定針對董事和高級管理人員的薪酬計劃、制定一般管理人員的薪酬方案、制定和管理股票期權計劃等。

提名與治理委員會的主要職責,是向董事會提出有資格擔任董事的候選人,同時對現有董事會的組成、結構、成員資格進行考察,並對董事會業績進行評價等。

SEC的這種對上市公司治理制度的要求,主要是出於保護股東利益的原則。

目的是加強對投資者利益的保護、強調少數股東的權利、允許股份更便捷轉讓以及允許股東起訴管理層或董事等方面。

不過,好在納斯達克對於境外上市企業,設立了豁免條款:

在美上市的境外企業,可以不設立薪酬委員會和提名與治理委員會。

但是,必須向交易所提交由註冊地律師提供的,註冊地法律對專業委員會設立並無要求的確認函。

隋波考慮之後,讓易趣公司選擇了部分豁免條款。

易趣公司董事會裡,設有審計委員會和薪酬委員會,

但沒有設立提名與治理委員會。

原因很簡單,

董事提名的權利,隋波必須牢牢掌握在自己手裡。

而不是什麼獨立董事!

不過,按照SEC的規定(10A-3條款):

上市企業董事會中超過半數的董事,應由符合規則定義的獨立董事擔任;IPO後一年期內,公司可豁免相關規定,IPO滿一年後則需按規定施行。

現在易趣公司董事會的構成是:

執行董事、董事長隋波(CEO),執行董事張奕(CFO)、執行董事宋健(COO),非執行董事張紅力(高盛)、非執行董事邁克·默瑞茨(Michael Moritz,紅杉)等五人。

現在公司上市已經過了半年,隋波需要考慮對董事會進行改組了。

要引入半數以上的獨立董事,這可不是小事。

在人選上,隋波必須精心挑選。

一方面,引入的獨立董事,必須是能夠對易趣公司的發展和公司治理有所幫助的。

比如財務方面的專家,法律方面的專家,

又或者在技術、企業管理、平臺治理等方面的資深人士。

另一方面,最重要的,就是引入的獨立董事,必須是符合易趣公司價值觀。

或者說,和隋波能保持一定的一致性的人選!

隋波琢磨了很久……

首先確定的,就是帝大法學院副院長、經濟法研究室主任楊培恩教授。

楊教授是隋波的恩師,從隋波開始創業,一直都不遺餘力的支持他。

無論是從私人情誼,還是從客觀需要上來看,楊教授都是易趣獨立董事的最佳人選之一。

其次,他想到的是威廉-德克爾(William Decker)。

威廉-德克爾是易趣本次IPO的財務顧問,德勤會計師事務所的高級合夥人。

他曾帶領一個遍佈25個國家的由300名專業人員組成的團隊,爲大量非美國公司提供SEC、US GAAP規則技術支持和諮詢服務。

同時他也是德勤全球(DTT)權威專家之一。

在這次易趣上市的過程中,隋波和德克爾的交流過程中,感覺不錯。

隋波覺得,他是擔任易趣董事會審計委員會主席的合適人選。

除了法律、財務方面的人選,

另外兩個人選最好對易趣接下來的業務發展有所幫助。

隋波想到了正準備去拜訪的中移動總經理,張立貴。

引入一位有官方背景的獨立董事,絕對屬於政治正確。

而且接下來兩家還會有很多合作機會。這個人選是必要的。

當然,這種獨立董事的邀請,張立貴想要接受,估計還要國資委的批准。

但相信在國家正在加入WTO的大背景下,這種與國際接軌的公司治理方面的嘗試,是會得到有關部門支持的。

最後一個人選,應該是技術領域的。

隋波想了很久,也沒有想到合適的人選。

他找來了龐勇商量,畢竟在計算機技術領域,還是業內人士比較瞭解。

龐勇給他推薦了一個人選。

倪光南!

隋波當下就有些猶豫。

並不是這個人選不好……

中國工程院首批院士,中國第一臺計算機的設計者之一,主持開發聯想式漢字系統、聯想系列微型機的計算機專家,從專業和學識上絕對是頂尖的。

問題是這位大佬,剛剛因“倪柳之爭”,和聯想的老柳鬧翻了……

這時候聘請他來易趣擔任獨立董事,

這不是擺明了不給老柳面子嗎。

雖然易趣和聯想並不屬於同業,但想到老柳之後二十年,幾乎就是國內企業家的“教父”級人物,隋波實在不太想惹他。

但龐勇的理由非常充分:“倪教授在業內聲望非常高,他對Lunix開源軟件的研究很深,在操作系統、軟件領域是國內最頂尖的專家,而且他在聯想擔任總工多年,對商業也非常熟悉。

我覺得他很適合獨立董事這個職位。”

隋波一想,也是。

互聯網雖然是應用型的技術,但核心還是在計算機系統和軟件開發。

而且,目前國內計算機專家雖然多,但是大多數都是各大高校和中科院的教授。

有市場經驗的並不多。

再說,操作系統……

隋波一下就聯想到了之後的移動互聯網時代。

如果現在,易趣就開始做這方面的技術儲備……

MD,在這麼巨大的誘惑面前,和老柳之間產生點矛盾,算個P啊!

這樣,隋波就敲定了獨立董事的人選。

接下來就是一一拜訪邀約了。

在隋波新規劃的董事會構架中,易趣董事會人數,將從之前的五人,上升到七人。

隋波、張奕兩人作爲公司管理層,爲執行董事;

投資人代表張紅力(高盛)爲非執行董事;

楊培恩、威廉-德克爾、張立貴、倪光南爲獨立非執行董事。

這樣,新的董事會構成就滿足了SEC的相關規定。

……

2000年8月18日,易趣控股(Nasdaq:EACH)發佈公告,

披露了公司董事會變更的消息。

同時,易趣公司宣佈,董事會已經批准了一項股票回購計劃。

根據該計劃,公司將在2000年12月31日前,回購不超過5000萬美元的易趣股票。

此次股權回購計劃,易趣將根據市場條件以及相關規定,在公開市場上,按照市價,以協商交易、大宗交易和通過其他法律允許的手段不定期回購股票。

易趣董事會將定期審查股票回購計劃,並會授權調整其條款和規模。

易趣計劃使用現金回購股票。

消息披露後,各大媒體都進行了報道和分析……

也在業內引起了不小的震動。

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