第24章 創業養蠱

第24章 創業養蠱

“這是個全方位發展的技術人才,可以招進來!”

“可是斌總,陳默的學歷是普通本科。”

“他的技術水平已經可以不用看學歷了。不過他這麼年輕,給個技術經理一職是不是起點太高了?要不先當個組長試試?”林斌有些顧慮的說道。

“呃,雷總、斌總,我有個想法,服不服衆咱先放在一邊不談,單說陳默對加班如此拒絕的態度,我擔心會不會影響全公司整體的氛圍。畢竟爛蘋果定律還是要小心.”

管穎智口中的爛蘋果定律,指的是在組織中存在一些難以管理的人物,他們像蘋果箱裡的爛蘋果,如果不及時處理,會迅速傳染,把其他蘋果也弄爛。

“爛蘋果”的可怕之處在於它那驚人的破壞力。組織系統往往是脆弱的,它是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的,它很容易被侵害、被毒化是因爲破壞總比建設容易。對於壞的組員或東西,要在其開始破壞之前及時處理掉。

當管穎智說完,林斌也皺起了眉頭,對方說的確實也有幾分道理,即便能力再強,不合羣特立獨行的結局就是被集體排斥,這對於公司內積極向上的氛圍是一個打擊,容易因小失大。

雷軍點頭又搖頭,“我認可這個理論,但得分情況,陳默這個蘋果非但不是爛蘋果,反而有可能是金蘋果,公司看的是產出是價值,不是看誰加班多。

我兩年就修完了大學四年的所有學分,剩下兩年就幹自己感興趣的事,所以爲什麼非得在學校繼續學習呢?

能抓到老鼠,管他是白貓還是黑貓,小米就是要不拘一格降人才!

小管,之前公司定的技術經理待遇範圍是多少?”

“2~5萬每月,特別優秀人才可以通過技術入股的方式持有公司股份。”

雷軍想了想,“你先出兩種方案,5萬/月頂格待遇和3萬外加1%的股份,股份從之前預留的優秀人才招募池子劃出。不過試用期從一個月延長到三個月。”

1%股份看似沒多少,按照目前公司資金來算,1%相當於5萬美金,按照匯率那就是35萬左右的人民幣。

“沒問題,可”

管穎智還想掙扎,雷軍大手一揮,直接蓋棺定論,“我意已決,就這麼定了!3個月試用期,符合預期吸納核心團隊,去擬合同吧。”

劉芹適時釘上了棺材板,起身告別,“這次實地參觀小米,還參加了令人印象深刻的面試,令我有些理解了小米也瞭解雷總想幹的大事的決心和魄力!受益匪淺!

你們繼續聊,我就先走了,關於投資的事,我改主意了,回去我會盡力勸說其他幾個合夥人,這兩天給你答覆!”

“是因爲我們不拘一格降人才的選拔方式麼?”

“那倒不是,我是被這小子說動心了。這小子當技術可惜了,我看當銷售也綽綽有餘還是最頂尖的那批,當然現在我需要冷靜一下,不能給伱確切的答覆。”

雷軍把劉芹送到公司門口,兩人握手,

“理解,希望能聽到晨興的好消息。”

“我儘量,再會!”

“再會!”

等雷軍回來,房間內只剩林斌一人,

“陳默的能力應該能承擔好KK的副手職責。不過個性過於鮮明,我有點擔心。”

KK是互聯網二部技術經理黃江吉的暱稱,也是小米的聯合創始人之一,也是林斌從微軟帶過來的老部下。

沒想到雷軍搖了搖頭,“這樣不好,我覺得這傢伙能有更大的作用!”

“更大的作用?”林斌有些疑惑。

雷軍想了想,“我剛纔想了想,把他單拎出來單獨成立個部門,不要跟現有的部門融合。”

也是,畢竟一邊是海歸背景外加大廠出身,他一個野路子貿然進來確實會有點格格不入,小米剛建立,禁不住大折騰。

“這樣也好!”林斌點了點頭,同意了雷軍的說法。 “主要我覺得通過剛纔的面試,這小子有技術有想法更有性格,與其在現有團隊磨合內耗,倒不如放養競爭。”

林斌似有所悟,“你是說養蠱?”

“只有一個旗鼓相當的對手才能創造一場又一場超越巔峰的奇蹟!比如諸葛亮和司馬懿,林丹和李宗偉,喬布斯和我.”

雷軍看同伴有些古怪的眼神,訕然一笑,“比喻,反正就這意思。跟投資不要把雞蛋放在一個籃子裡的道理一樣,誰說初創公司就不能養蠱,最理想就是形成良性競爭,讓他們彼此較勁。”

林斌評估了下,還是搖了搖頭,“雖然我承認這傢伙無論技術還是想法都有些能力,但你這麼看好這傢伙我是沒想到的?要知道他只有一個人。

而他面對的是咱們二部精挑細選的技術團隊,這裡不乏微軟、谷歌、金山出身的精英。我是不太看好!不過倒是希望陳默能起到一個催化劑的作用,加速二部的磨合進化。”

“寶劍鋒從磨礪出,如果這個坎都過不去,那他就不值得我看重,反正咱們原計劃和組織架構不用變,不過額外多花點錢就能試出璞玉還是頑石,這個買賣在我看來非常划算。”

“嗯,我同意你的說法,晚上開會的時候再跟其他人同步一下。”

兩人對於陳默職責意見達成一致,林斌說完回去繼續工作。

雷軍出來發現門口並沒有陳默的人影,這小子不會是面完就跑路了吧?

尋目四顧,終於發現了對方的蹤跡,貌似在跟自家工程師說着什麼。

雷軍走了過去,發現他們在解決一個技術難題。

“陳默,來一下。”

“好,馬上,”陳默口頭應了一聲,隨後盯着屏幕,嘴裡語速加快,拍了拍這哥們的肩膀,

“.就是這裡的問題,你照我剛纔說的改,應該就可以了,再試試。”

說完跟着雷軍離開。

“哦好。”看着對方遠去的身影,範典半信半疑的按照對方說的調了一下,隨後發現困擾自己半天的問題竟然解決了。

旁邊的劉新宇也好奇地湊了過來,望着陳默的背影問道,“剛纔那人是誰啊?”

“我也不知道,反正不是咱公司的。”

“從剛纔解決問題的思路上看技術挺強啊。”

“能被雷總叫走,那能差的了,估計是什麼技術大佬吧。”

“不過看上去這麼年輕,有點奇怪。”

“總不會是來找雷總面試的吧?”

“你這冷笑話一點不好笑”

(本章完)

287.第287章 人家生活大生態戰略第62章 職場不是打打殺殺(求追讀!)387.第387章 戰後盤點第788章 人生如戲,各懷鬼胎!第39章 下班不積極,工作有問題(求追讀)第509章 13名騎手引發的風暴第160章 小米官網差點癱了343.第343章 半年籌備,只爲這天!289.第289章 熊孩子的正確用法第55章 MIUI VS MIOS388.第388章 負重前行的彼岸第458章 不服?那就比一比!第827章 通宵加班的老闆們第740章 財富成謎第478章 勞動保護計劃!第852章 與時間賽跑第182章 海選式招聘第621章 遲來的央視專訪第778章 一半是海水,另一半是深淵。第14章 生死看淡,不服就幹!410.第410章 帝都居,彼岸易,We are 都是第869章 蘋果:我成池魚了?第728章 開學典禮對照組第795章 首富宣言(下)273.第273章 微信搖一搖,全民分三億第811章 營收300億,虧損數十億?第84章 彼岸?何方神聖!第774章 陰陽師 VS 神魔錄第563章 新的目標:日收173億天!第38章 你師父是變態!390.第390章 敲打和軍令狀第262章 入職彼岸的第一天429.第429章 天下英才,盡入吾手!第535章 陳默,是什麼樣的人?第125章 三英戰高通第134章 一封神秘的郵件第150章 陳默!你還說你不會營銷?294.第294章 翻牌子70.第70章 爲創業發燒(1)423.第423章 八方雲動第630章 革了誰的命第505章 抖音上線296.第296章 彼岸無太子第853章 敵人是狡猾的422.第422章 赴京趕考364.第364章 一切爲了小米第796章 大言不慚第56章 這是一場碾壓局416.第416章 三仙過海,二馬同槽關於今天的更新,情況說明389.第389章 彼岸遊戲三庶子第762章 魑魅魍魎第576章 輸?只因我還未出手!381.第381章 單挑你們一羣327.第327章 小米之家,深圳接客第60章 老大,我想加個班!第613章 同樣是抄,爲何不同?第451章 塔塔開!第456章 仁者無敵435.第435章 兩會,三差生第685章 HelloHowAreYou?390.第390章 敲打和軍令狀第72章 讓子彈飛一會兒第170章 boy help boy第4章 編程是門優雅的藝術第809章 蟬聯首富第858章 中華無柳第119章 硬件破局第771章 請客吃飯,帶貨什麼鬼?第461章 第一次造,沒什麼經驗第863章 青隕,柳落第205章 怎麼就火了呢?第714章 陳默的小報告第712章 來而不往第243章 手遊界的“騰訊”第465章 蘇州戰第225章 革了誰的命第835章 熙熙攘攘皆爲利往326.第326章 穩定大於一切第805章 陳默,你還記得五環外的王德發麼?第501章 大哥大嫂,新年好!第474章 直播帶貨,恐怖如斯!413.第413章 新三國殺第166章 路線之爭(5k)第33章 小米Day 1(求追讀)第806章 天機閣榮譽顧問297.第297章 周受資的投資分析報告第1章 老闆?老子打的就是老闆!449.第449章 文娛佈局:國漫崛起在路上第509章 13名騎手引發的風暴338.第338章 免費的纔是最貴的420.第420章 BAT的野望,彼岸的反擊第478章 勞動保護計劃!第98章 屬下太優秀,老闆也苦惱第143章 你(你)怎麼會在這!!!第728章 開學典禮對照組423.第423章 八方雲動第756章 兩封內部信第764章 葫蘆娃叫爺爺
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