其實最近因爲經濟拮据，張璇衡喝的檸檬汁已經非常少了。
又加蜂蜜又擠檸檬的，價格當然不會比那些一般般的茶葉便宜。
對檸檬汁品質無比敏感的張璇衡，對茶葉的質量要求倒是不高。或者說，也嘗不太出來。只依稀知道，好茶的葉片飽滿、完整。而且味道通常稍淡，最多喝上三遍茶就沒味道了。
似乎有些人認爲頭茶不能喝。這樣就只剩下兩遍。
恐雨症相關的案例，在張璇衡一頁頁翻看搜索引擎的網頁時，更加顯得稀少。
因爲搜索這個詞彙後出現的例子不是張璇衡曾經學到過的那兩個經典案例，就是在解釋恐雨症是什麼的。
是什麼，張璇衡清楚得很。
不清楚的就是爲什麼會得——可關於這個問題，齊詩雨不願意跟自己說。
至少要看看別人是爲什麼得恐雨症的吧？說不定會有什麼啓發。
張璇衡不斷瀏覽着帖子，終於在往後翻了幾頁後，發現了讓他眼前一亮的帖子：《有恐雨症是一種怎樣的體驗？》。
這個叫做白狐的社區中，似乎“XX是種怎樣的體驗”這種形式的標題非常受歡迎。
趕快點進去一探究竟，，張璇衡的雙眼自動篩選掉了那些根本不是好好答題的評論，開始逐個查看那些親身說法的回答者們如何回覆：但定眼一看，這其中絕大多數都只是“我聽說”、“我見過”、“我有個朋友”一類可信度一般般、並不是切身體驗的答案。
這種特別個人化的心理活動，在他人口出說出來，可信度都不會太高。
當然，心理醫生除外。他們雖然也不是患者本人，但若是接觸了這樣的患者，肯定有發言權。
可能是這樣的恐懼症太過稀有，看了這帖子裡的一大堆回覆，包括最高贊答案，都沒有一個真正的恐雨症患者出現。
足以證明其案例的極度稀缺。
這讓張璇衡想起了曾經在上課時聽到講師說恐雨症的例子時以這樣一句話收尾：“那麼，簡單舉例就到這裡，這些案例只是滄海一粟。今後你們走上工作崗位，就有機會接觸到有着各式各樣恐懼症的人，恐雨症就是其中之一。”
現在想想看……前半句話完全就是隨便說說吧！
在張璇衡看來，讓他再舉個例子，八成是舉不出來的。他也只知道那麼多。
不過後半句倒是真沒說錯……
張璇衡畢業後第一次的工作對象，就和恐雨症息息相關。
不過後半句完全就是萬金油模板而已，怎麼說都不會錯的。張璇衡可以隨便換掉其中的“恐懼症”和“恐雨症”這兩個可更換零件，也不會讓聽到的人產生違和感：比如把前者換成“髮型”，把後者換成“殺馬特爆炸頭”。
看了幾個高贊答案，張璇衡總覺得他們說得未免太誇張了些，即便真的有原型那也怕是加了不少的藝術加工。再不，就是那種抖機靈的騙贊回覆。一連往下翻了十幾個答案，他纔看到一個有價值點兒的：那是個醫生答的題。
他介紹自己曾在監獄任職，擔任獄中的心理諮詢師。其中便爲一位犯人做過心理諮詢。當然，由於保密條例的原因一點也沒談該名囚犯的姓名和因何入獄等信息，但還是不妨礙說說那犯人如何向她傾述自己對雨天的恐懼。
從這位女性心理醫生對囚犯的人稱代詞用了“她”來看，那位犯人自然也是位女性了。
而這位女囚會來做心理諮詢，就是因爲每逢下雨，她都表現出非同一般的恐慌。那位煩人從不敢像別的囚犯一樣，去防風的門廊下看看雨，呼吸下新鮮空氣。甚至連能窺視到外面的門窗都不敢直視和靠近。
如此異常的舉動自然是被獄警注意到了，一開始放着沒管，覺得或許只是剛入獄沒多久，不適應這個環境，太緊張了。直到又一次下了一整天的暴雨中，她觀察到那女囚從早到晚都持續表現出恐慌，終於決定這太不對勁了，便找她談心。
那女囚話本就相當少，更是不願意跟獄警袒露心扉，什麼都不想說，只是提到她自己很害怕下雨而已。讓其他的囚犯幫忙詢問，也問不出個所以然來。當問到她們是否問過這位女囚爲何害怕下雨的問題時，囚犯們給出的反應全是一樣的：問過，可她就是不願意談。
對囚友們都不願意開口，那讓她願意和獄警說話自然就更困難了。
因爲覺得她一來不願意開口也沒辦法，二來覺得自己確實沒那個能力開導人，這名獄警便找到獄中專門解決全監獄上下心理問題的心理醫生說明情況——這就是回答者與這位女囚相接觸的開場契機。
一般來說，心理醫生配得上被稱作是全監獄裡最容易聽到犯人傾述苦悶的角色了。當然，作爲那裡唯一一位心理諮詢師，經常在監獄這個封閉環境工作的獄警官兵們心裡有什麼不舒服的，也是全來說給她聽。
不過最主要的工作，還是開導囚犯、幫他們應對各種心理問題。常有這麼一句話就說得非常生動：監獄的心理諮詢師，就是接受並清理掉囚犯心理垃圾的人。
一開始，那位女囚是很抗拒去看心理諮詢師的。但是在獄警們的再三勸告下，還是來找了她。在做心理諮詢的時候，對於這種比較沉默的患者，心理醫生都會採取多用提問的形式，來誘導他們逐步做出迴應，激發他們的對話慾望。
即便一開始只能讓患者說出比較簡短的回覆，都可以算作談話在朝有利的方向進行。諮詢者的心防，就是這樣一點點被卸下來的。
也許是怕讀者看的時候誤解，該回復的答者在這裡還特意補充說明了一下：在監獄做心理諮詢師最大的難點，便在於比外界額外增添了身份建立的問題。
這意思是，作爲獄方聘請的心理醫師，你代表着政府在給他們做心理疏導。也就是成爲了管教機構的一員。
這種不平等或者說對等的關係，造成角色衝突。直接影響了原本醫患平等的諮詢關係的建立。