赫伯特*西蒙的親自出面，相比網絡留言，是一種更可信賴的邀請方式。
如果，僅僅是如果，有人要在研發中心策劃一起謀殺案，通過網絡訊息將目標引入陷阱，事後再抹除信息記錄，就有可能辦到所謂的“完美犯案”。
相比之下，親自出面請目標人物入彀，就會在研發中心的監控網絡中留下一大堆活動記錄和監控影像，更不用說與目標一起行動，穿過偌大的研發中心，多少總會製造出幾個目擊者，要做到天衣無縫就非常困難。
即便如此，對於“是否要踏入製造車間”，方然的決斷仍然是No。
至於說理由，直接講也沒什麼。
倘若西蒙並無其他心思，自然就不會介意，而倘若此人果真心懷不軌，那什麼理由也都是一樣的。
抱着幾分警惕，方然跟在赫伯特*西蒙身旁，兩人一起走進電梯、離開研發組所在的辦公樓，穿過夕陽遍染的花園般中庭，一路上，或許是爲打破略顯尷尬的沉默，西蒙先生簡單詢問他的工作近況，方然則心不在焉的迴應幾句。
用不着看手機，塞在耳孔裡的藍牙耳機，會報告ASA3.1的實時監控結果，讓他知道周圍的一切是否隱含威脅。
頭一次經過這裡，大概是通往製造車間的路，方然還是難免會警覺。
幾分鐘後，和項目負責人一起走進環境優美的員工餐廳，在沒什麼人的大廳一側找位子坐下來，拿出手機點餐，方然擡頭瞥見落地玻璃窗外，不遠處那遮蔽了夕陽的龐大建築羣，才暫時放鬆警惕，將思維轉向兩人之間的對話。
工作室，每一天都很忙碌，更經常是點餐送到工作室，方然沒去過幾次餐廳，更沒造訪過其他研發大樓裡的員工就餐處。
在這裡，可以直接看到製造車間，赫伯特*西蒙是特意這麼選的嗎。
接下來的談話，印證了方然的猜測。
“托馬斯，你正在看的那一組建築，淺灰色外表的幾座大型廠房，隸屬於裝備製造部。”
“坦率的講，我以前還沒看到過，一會兒要去的就是那裡嗎？”
“哦，並不是，雖然這一大片區域都由裝備製造部管理，但你想必知道，‘國際商用機器’的很多項目都有密級，就算對基礎研發組的你我，很多區域也是無權進入的，譬如眼前的這幾棟就是。
裡面似乎在進行軍方的項目，具體細節，恕我也不太清楚。”
說話間，機器人侍者送來了配餐，赫伯特*西蒙擡手端過餐盤，還向機器微微點頭。
不經意的動作，方然都看在眼裡，忽然有了點異樣的感覺。
“啊，你的還得等一會兒？
那我先吃了，希望我們的對話也可以無拘無束。”
撥弄餐盤裡的食物，然後停手，抽出一條餐巾來圍在胸前，方然禮貌的迴應“當然，請您自便”，他看着從容不迫進餐的赫伯特*西蒙。
年屆五旬的老者，身着白襯衫和暗色西裝，漸白的頭髮梳的一絲不苟，臉龐乾淨，鼻樑上架着略顯老氣的金絲眼鏡，這一切讓方然漸漸明白，剛纔看到西蒙先生向沒有意識、沒有情感的機器人侍者致意時，產生的感覺是什麼。
身爲IT領域的資深學者，赫伯特*西蒙，看起來卻完全是一位很傳統的老人家。
若有所思的觀察，很快，侍者送來食物，方然不動聲色的聆聽提示，確認配餐過程中沒有可疑因素，就拿起刀叉大快朵頤。
到從未踏足的餐廳吃飯，時間比日程晚了十六分鐘，現在他的確很餓。
程序員的飯量，視情況，上下界限的差非常大，有些傢伙每天只吃一點東西就能寫十二小時代碼，而另有些G胖般的宅男，每天的飯量相當於前者的五到十倍。
方然則屬於尋常情形，每天鍛鍊，可想而知他的飯量不會小，但也絕不暴飲暴食。
“托馬斯，和組裡的年輕人一樣，你似乎也不太願意前往製造車間，是嗎。”
“……”
沒想到赫伯特*西蒙會這麼直白，方然愣了一下，決定還是實話實說，他點點頭。
但西蒙先生的思路，卻和他所想的不盡相同：
“其實呢，我也不太想涉足其中。
就像眼前這一排建築，”說話間，赫伯特歪頭看向窗外，那一大片逐漸湮沒在夜色裡的灰色，“我曾去過幾次，裡面，情形正如通過攝像頭所見到的那樣，一個工人也沒有，到處都是機械臂和傳送帶，甚至沒有照明用的燈光，因爲沒有必要。
但是和在屏幕上觀察時不一樣，置身其間的感覺，卻令人不適：
就像是墳墓一樣。”
“墳墓”，這比喻讓方然想起，自己頭一次見識無人化生產線時的感受。
當時他也是這樣想的。
“恩，西蒙先生，車間裡的氛圍的確令人壓抑。
用不着親臨現場，在屏幕上觀察，我們恐怕也能隱約感到這一點，畢竟，沒人喜歡冷冰冰而毫無生氣的事物。”
說話時，依然保有起碼的戒心，方然的說辭有所保留，並非百分百的真實想法。
但“墳墓”的印象，他卻很認同，不僅是出於製造車間內冰冷、黑暗的環境，更出於這樣的黑暗車間裡，緊鑼密鼓進行中的APMS製造過程，正在一步步迫近勞動者自我滅絕的，通往徹底失業與毀滅的自絕之路。
想法，是危險的，方然只在心裡揣摩，他沒打算對負責人講這些。
但很顯然，赫伯特*西蒙叫托馬斯前來，卻很有些話要講，接下來他的陳述正如方然所想，或者說，是站在自己的立場，提醒眼前專注於AI基礎研發領域的年輕人意識到，自己正從事的是一種什麼性質的工作。
“托馬斯，我記得你來到基礎研發組，也有大半年了。
你的工作狀態一直都不錯，至少從系統裡看，應該說很有能力，我個人是比較讚賞的。
但今天我並非專程來表揚你，而是以項目負責人的身份，履行公司內部的‘不定期約談’職責，瞭解一下你的職業規劃和心理動向，就當是例行公事。”