十二月下旬，深城機場，王華下了飛機後，稍微活動了身體，然後帶着隨身的包朝外走去。
一邊走着一邊拿出手機給趙琳怡發了條信息，說自己已經回來了，現在準備回公司一趟，估計傍晚能早點下班，然後一起吃飯。
趙琳怡很快回消息，先是一個大大的擁抱表情，然後又來了一句：我買了幾套新衣服，順帶着還有幾張照片。
王華點開一看，不由得吞了吞口水……雖然正式確定男女朋友關係已經有很久了，但是他對趙琳怡還是沒什麼抵抗力！
而城市的另一頭，辦公室裡的趙琳怡也是一臉甜蜜的模樣！
當初第一次遇到王華的時候，趙琳怡當時就想着，王華這種優質男人，之所以還單着只是因爲剛回國，估計一年半載的就能看見王華在朋友圈裡秀恩愛了。
而事實也的確如此，只不過王華現在秀恩愛的對象是她！
因爲她下手足夠快……
剛認識就主動約着吃飯，這一來二去也就慢慢熟悉，然後來了一段曖昧時期……這個過程裡她也逐漸深入瞭解了王華的家庭，性格等情況。
而瞭解過後，趙琳怡也就更加喜歡了。
雖然王華是小鎮普通家庭出身，但是這沒有什麼關係……他自身的能力以及收入足以彌補家庭背景的缺陷。
而且普通家庭出身的王家父母也很好相處……之前兩老來深城的時候，看見趙琳怡可喜歡了……白富美兒媳婦，長得漂亮，看起來也溫柔大方，家庭條件又好，誰看了都喜歡啊！
雙方父母見面的時候，王母連祖傳的手鐲都拿出來送給她了，說這個手鐲是當年她婆婆給她的，而在往上，已經傳了好幾代了！
趙琳怡喜滋滋的收下了……雖然手鐲只是個普通的金手鐲，樣式也只是普普通通，但是趙琳怡卻很高興的收下來……如果不是想着女孩子要矜持一點，當場她都打算改口喊媽了！
這是一種認可和傳承！
而現在，她和王華已經正在籌備婚事了！
對於尋常人家而言結婚比較麻煩的事，比如什麼彩禮嫁妝，婚房車子，擺酒席之類的，對於他們而言不算什麼。
房子，王華自己也買了套一千多萬的海景房子，地理位置非常好，周圍商圈好，距離王華上班的地方也近！
除了貴沒什麼缺點，很適合當婚房！
趙琳怡的父母則是給趙琳怡另外準備了兩套房以及一個小商鋪當嫁妝。
彩禮什麼的，王家父母本來打算按照他們當地風俗，想要給趙家尊重和體面，準備給個三十八萬的彩禮，爲了表示尊重，王家父母還說，這錢不是王華賺的，是他們夫妻自己存的。
但是趙家父親說，我又不賣女兒，要這麼多做什麼……按照我這邊的風俗，來一萬八就行了，聽着好聽，意頭好，不然收了你這幾十萬，回頭人家還不得說我賣女兒啊！
於是乎，能夠讓諸多戀人分手的彩禮問題，順利解決！
當然了，只收一萬八的彩禮，倒貼一千多萬的嫁妝，那是建立在王華年輕有爲，是智雲集團的中級管理層，年入五百多萬的基礎上的……普通男人就別指望了。
上個月，王華和趙琳怡還抽空去領了證，現在在準備婚禮事宜，正式宴請親朋。
這段時間定禮服，找酒店，拍婚紗照等，而王華最近一段時間工作還特別忙，所以只能擠時間去做。
第二天，王華和趙琳怡又去了一家酒店，詳細看過環境，看過菜譜後，已經找了很多家酒店對比的他們，最終還是敲定了下來就這家酒店了。
接下來就是要準備發請柬了。
趙琳怡那邊比較複雜，人多，趙家一些親朋，生意上的夥伴，還有趙琳怡的一些同學、閨蜜之類的。
而王華這邊就比較簡單了，老家裡的一些關係好的少數親戚，然後是昔日玩的比較好的大學同學，再過來就是同事了！
王華在深城陪着趙琳怡定下酒店，還順帶拍了一些婚紗照後，又匆匆忙忙的坐上了飛機出差去了。
王華的日常工作相對還是比較忙的，畢竟他是做投資的，出差去考察候選企業是常態。
這一次，王華要去考察的一家公司是做虛擬遊戲的創業公司，這家公司做的虛擬遊戲本身不怎麼樣，至少是無法引起智雲集團戰略投資部的關注……別說普通虛擬遊戲公司了，就算是魔光科技這種虛擬遊戲產業裡的超級黑馬，引來一大堆投資基金關注，投資的企業，也無法得到來自智雲集團的戰略投資！
單純的虛擬遊戲公司，就算是賺錢，但是智雲集團也是不會進行投資的。
王華關注到這家公司，是因爲這公司做虛擬遊戲時候開發的一個副產物……他們爲了開發虛擬遊戲，又覺得智雲集團提供的免費開發軟件套裝不好用，學習難度太高。
於是乎，他們自己弄了一個很不錯的虛擬遊戲開發軟件出來，配合智雲集團的免費開發軟件使用，使用效果非常好……大幅度的減輕了虛擬遊戲開發的學習難度，提升了虛擬遊戲開發的效率！
王華手底下的員工，是無意中從一個虛擬遊戲創業公司圈子裡得知了這個消息。
王華經過調查分析後，又諮詢了公司裡的一些虛擬軟件工程師。
經過簡單的瞭解後，公司裡的負責虛擬內容業務開發的工程師判斷，如果對方沒有說謊的話，有這個開發軟件進行配合，那麼能夠讓更多的普通軟件工程師也能夠進入虛擬內容產業，加大市場上虛擬內容的研發人才供應，有效促進整個虛擬產業的高速增長！
單純的虛擬遊戲，智雲集團沒興趣，但是能夠促進虛擬產業發展的開發軟件，智雲集團可就很有興趣了！
王華想着，如果把這個軟件買過來，然後進行更好的適配和優化後，再免費推廣讓各大虛擬內容的從業人員使用，就能夠極大的促進公司虛擬產業業務的發展。
一旦成功，這將會成爲他的又一個成功案例，足以讓他在公司裡更進一步的案例。
而他的上一個成功案例是主導了對華豐科技的戰略投資以及後續的整體收購。
進而獲得了該公司開發的人工智能領域裡的‘混合模型模糊推理’算法。
華豐科技的創世團隊開開心心的拿着足以讓他們每一個人都實現財富自由的大筆現金以及一大堆智雲集團的股票，然後加入了智雲集團下屬的人工智能研究院，繼續從事混合模型模糊推理技術的研發。
財富自由了不說，還能繼續從事自己喜歡的人工智能研發，並且還是進入全球範圍最頂級，江湖謠傳領先外界至少二十年的智雲人工智能研究院，並且進入這個研究院後，他們還是一個團隊，上頭也不提什麼目標，扔下一句：
你們看着搞，要錢給錢，要人的話……你自己拉人去，但凡集團內的工程師，你看中誰你去說，只要對方願意來你們這的項目都行！
華豐科技的這一票理工男們也爽得很！
這個混合模糊推理算法一開始其實效果還是比較有限的，只能說有非常不錯的潛力，但是智雲集團下屬的人工智能研究院加大了投入，並把這一套算法的進行了改進後，融合到了智雲集團的底層人工智能算法當中。
然後就出現了非常良好的效果，人工智能模型的推理能力得到了相當程度的提升。
這一次成功的投資讓王華在智雲集團戰略投資部第三事業部裡徹底站穩了腳跟！
不是什麼投資或收購，都能夠讓集團裡的底層核心技術‘人工智能’更上一層樓的！
這需要非常精準的眼光以及能力，要找到這樣的項目，然後還要說服對方的技術團隊加入進來繼續研發。
很多有才華的人也有野心或理想的，對方有時候都不願意接受投資，更不願意被收購。
有的人願意賣技術，但是人家人不願意過來，而是想要拿着錢繼續創業，或者享受生活。
有時候，這都不是錢的事，而是一些理念問題！
這技術連帶高技術人才一起打包收進來，這對主導投資的項目負責人要求還是很高的。而在這方面，王華是專業的！
成功的收購了華豐科技，爲智雲集團的人工智能核心技術添磚加瓦，這讓王華在第三事業部裡也算是一戰成名，成爲了第三事業部老總頗爲信任的下屬，後續又連接主導了不少的投資項目，成績做的都算不錯。
今年，王華正式晉升爲M7級別，職務爲‘投資副總監’，手底下帶着三個投資組，在戰略投資部裡也算是一個新崛起的紅人了。
畢竟M7級別的話，哪怕是在智雲集團總部的戰略投資部已經不算低了，這個級別放在外面的話，已經是屬於大區分公司裡的重要管理層的級別了。
M7級別，在智雲集團這個龐然大物裡，已經算得上是中高層級別管理層了。
現在王華又發現了一個潛力巨大的新項目，所以他非常重視……有過一次投資收購核心技術獲得成功，進而獲得晉升的王華，現在對這種新冒出來的各種核心技術非常有興趣！
他試圖再來幾次…做出來更大的成績，打通繼續向上的通道……M7上頭還有M8集團總監級別，再向上還有M9集團執行副總裁級別，M10集團副總裁，M11集團高級副總裁呢。
大丈夫在世，誰不想手握重拳啊！
而在他們智雲集團，或者說整個徐氏財團裡，投資人這個行當裡，讓人嚮往的就是成爲智雲集團裡的戰略投資部負責人，乃至更進一步成爲柳河投資的戰略投資部負責人……那可是真正的位高權重，掌管數千億美元級別的各種投資呢。
王華，也想要成爲這樣的人！
於是，這纔有了王華今天的出差！
當然，平日裡出差也是王華的常態，畢竟就王華的工作內容裡，很重要的一點就是滿世界搜刮各種軟件以及互聯網領域裡的企業，他們做出來的一些新技術，判斷價值，然後進行投資……投資的目的也不是爲了單純的財務投資，而是爲了獲得技術融合到智雲集團中來，再不濟也要達成一些合作協議，進行一些技術交換。
這少不了要去考察各種企業，出差也就成爲了常態。
不過他好歹也是智雲集團裡的中高級別管理層，其出差自然不會苦逼！
在飛機上，王華坐的是商務艙，支線飛機裡也沒什麼頭等艙，只有商務艙了……以王華的級別，出差的時候基本都是有頭等艙就是坐頭等艙，沒有頭等艙就是商務艙了。
在車裡，王華稍微眯着休息了一會，而他的下屬們則是抓緊時間聯繫當地子公司，翻閱資料爲後續的考察進行最後的準備。
中午時分，王華帶着團隊抵達了預定好的當地最好的一家五星級酒店！
智雲集團裡哪怕是普通員工出差，待遇都挺好的，更別說王華這種集團副總監級別的人出差了，他出差一路頭等艙，下了飛機就是海藍SLC豪華轎車接送，五星級酒店套房那都是標配。
抵達酒店的時候，一行正裝精英打扮的十多號人進入酒店大堂的時候，都還引來了一些人注目呢。
畢竟普通人住酒店，哪有這陣仗啊，跟拍電視劇一樣……就算是億萬富豪也不會這樣帶着那麼多一看就是頂級商業精英的人出行啊！
但是智雲集團的中高級別管理層正式商務出行，就是這樣的。
實際上對於真正的智雲集團高層而言，不說集團高級副總裁集團，哪怕是副總裁集團的高管正式商務出行，那也是公務機、安保人員，隨行工作人員一大堆呢！
在酒店裡，王華吃了個午飯後，下午時分帶着人出差，直奔目的地而去。
在路上，他再一次翻看着蒐集來的這家名爲‘澤高科技’的創業公司資料，尤其是創始人以及核心技術團隊的人員資料。
投資看的就是人！
他要確定創始人團隊，尤其是技術團隊裡的核心技術人員的水平如何，然後才能敲定下一步的策略。
如果創始人團隊不行，只是走了個狗屎運搞出來了這個優化開發軟件，那麼他就會砸錢購買軟件專利技術！
一手交錢一手交貨！
然後對方拿着錢愛幹嘛幹嘛！
他則是拿着專利技術回去，然後交給虛擬軟件開發團隊那邊，讓他們進行優化改進，融入到了智雲自家的虛擬內容開發軟件體系當中，再公佈出去讓所有人都能免費使用。
但是如果對方的創始人團隊，尤其是其技術團隊有真材實料……
並不是走運，而是真的有憑藉實力搞出來的這種創新，那麼他就會嘗試進行整體打包收購，再不濟也要進行戰略投資，獲得控股權……目的是把技術團隊直接打包買走！
讓他們加入到智雲集團這個集團中，然後繼續開發這個虛擬內容開發軟件。
就和當初的華豐科技一樣……直接整體打包帶走！
雖然花費高昂，但是效果也是絕佳！
但是頂級人才嘛，值得這個價！
智雲集團在收購底層技術，招攬頂級人才的時候，一向來都是很捨得下血本的！
下午約莫兩點半，王華帶着團隊準時抵達澤高科技。
澤高科技對王華一行人的到來，也是非常的重視甚至可以說緊張！
用澤高科技的老闆申建元的話來就是：兄弟們誰懂啊，我就是拉着一羣兄弟做了個虛擬遊戲，遊戲做的還不咋滴，結果智雲集團找上門來說非要投資我……
一行人抵達後，王華在對方的帶領下的簡單看了看他們的辦公環境……就是典型的小型小型互聯網公司，租用了個辦公樓，整個公司才幾十號人，規模不大，以前是做一些APP工具類軟件的，今年也跟風進軍虛擬遊戲產業。
公司營收很一般，甚至還處於虧損當中！
不過這不重要，規模更小，環境更簡陋，虧到投資人褲衩子都沒了的創業公司王華都去看過一大堆，自然不會對此有什麼意見。
而是很仔細，耐心的和創始人團隊，尤其是和申建元這個公司創始人進行了交談。
這個申建元也是技術出身，而且技術還很不錯，就是他帶着一羣技術人員搞研發的。
只不過交談之後，王華髮現，這個申建元的技術還不錯，雖然沒到頂級水準……但是走常規面試渠道，進入智雲集團的軟件以及互聯網事業部的研發部門當個工程師，大概率是沒什麼問題的。
不過性格很不錯，人格魅力也有……交談的時候，王華敏銳的發現，申建元邏輯清晰，而且口才了得，溝通能力相當出色。
並且一羣技術更好的技術骨幹都是非常尊重他。
不是普通員工畏懼老闆的那種，而是真正意義上的尊重！這很難得！
王華給他做出了定位：管理型技術人才，帶團隊是一把好手！
這樣的人雖然不是頂級技術人才，但是管理型技術人才也是很稀缺並且重要的，智雲集團也需要這樣的人才……帶團隊也不是什麼人都能帶好的，更不是技術好就能帶團隊的！
懂技術的管理型人才，也是很稀缺的！
所以，王華和他們聊了幾個小時，詳細瞭解後，就萌發了把申建元以及他的技術團隊直接打包帶走的念頭！
有這樣的管理型技術人才，再加上一羣志同道合的技術骨幹，未來是有可能做出來更大的成績的！
王華就喜歡這種人，這種技術團隊！