第115章 勸說

許彤心裡“咯噔”一下,趕忙說道:“不不不,蘇嬸,你可千萬不能這麼想。

“貴的治療就一定好嗎?我們公司的資金鍊這麼緊張,用5000去賭一個虛無縹緲的概率,這怎麼看都是不划算的吧?”

蘇秀岑臉上仍舊帶着不忍的表情:“可是,這遊戲裡或許有什麼特殊的機制呢?

“試試吧,萬一有用呢?

“就試一次行嗎?就一次。”

許彤一時語塞,蘇秀岑此時說的話,很像她之前說服李仁淑和付晨裁員時說的話。

試一試,萬一有用呢?

但許彤很快堅定下來:“可是蘇嬸,你要好好想想,如果花了5000還沒治好,我們的資金鍊怎麼辦?

“這遊戲到了後面會越來越難,每一分錢可能都會變得很重要。

“如果我們公司破產,所有的員工都會失業,那些原本能用常規方案治好的病人也會沒錢治療。

“蘇嬸,你真的想看到那種情況發生嗎?”

蘇秀岑有些不忍地看了看電腦屏幕上那些帶有工傷的虛擬員工,默默地嘆了口氣。

“好吧。”

這種進展讓許彤感到有些驚喜,她趕忙趁熱打鐵地說道:“蘇嬸,我覺得,對方公司很有可能不會給這些工傷員工治療,或許直接就把他們給裁掉了。

“我們用常規的辦法治療,真的已經算是盡到了責任。

“而且,蘇嬸,我還想趁此機會解釋一下,現代公司運作的底層邏輯,以及……少量的裁員就像是人體正常的新陳代謝一樣,是不可或缺的。”

蘇秀岑默默地嘆了口氣:“你讓我再好好想想,再好好想想……”

許彤也沒再繼續堅持,因爲她還得抓緊時間回去記憶數據。

正好也趁這個機會讓蘇秀岑消化一下,破除執念並不是那麼容易的事情,過於強行只會適得其反。

……

聽到付晨和李仁淑通過閘機的聲音,許彤趕忙起身迎接。

“怎麼樣了?”

付晨很高興:“贏了!這次是對方選的商業領域,我們也沒有數據,但剛好是仁淑曾經調研過的問題,所以贏了下來。

“可惜沒有追加投資。

“看對方的樣子,似乎是追加投資了,看到結果時那種錯愕的表情應該是演不出來的。”

李仁淑點了點頭:“雖然我們沒有追加投資,但讓對方損失了追加投資的2萬,也很不錯了。

“而且,我們也更加確定一個事實:遊戲內的虛擬員工數據,確實是被這遊戲的設計者給均分了。”

他們看向已經刷新的公司面板。

【第17有限責任公司】

【5月公司賬戶餘額:151000分鐘簽證時間】

【6月預估收入:20000分鐘簽證時間】

【6月預估支出:72000分鐘簽證時間】

在沒有裁員和招聘的情況下,預估支出發生了一些變化,這是因爲工傷治療的人數進一步增加了。

許彤把自己記下的數據和兩人分享之後說道:“付晨,下一輪遊戲你來盯一下數據行嗎?

“我想花一些時間,跟蘇嬸聊一聊。

“包括裁員的事情,還有那些工傷員工的事情。我覺得,這有可能也是我們完成遊戲的必要條件。”

李仁淑點了點頭:“嗯,我同意。

“不過在你去之前,我們得商量一下這些工傷員工具體要怎麼處理。

“好像越來越多了。”

電腦屏幕上,工傷員工又增加了很多,而且其中肺癌且治癒率0%的員工數量也增加了,已經來到了5人。

這些員工,即便每個回合花掉1000簽證時間治療,也是絕對不會治癒的。

但他們也不會很快地死亡,只會一直在人文關懷的這一欄存在着,每一輪都會扣錢。

雖然單個人不多,但數量增加之後,對公司而言也變成了沉重的負擔。

許彤似乎已經有過考慮:“我的方案是: “按照比例裁掉一半員工,也就是公司保留10人,全員降薪30%,就這樣保持下去。

“除非我們資金鍊真的出現極度危急的情況,儘可能保留這10個人。

“至於工傷員工,0%治癒率的一定要全都清理掉。

“其他治癒率的員工,都採用常規治療。但如果某個員工3次仍舊沒有被治癒,那我們也放棄。

“雖然治癒率50%的員工大概率是2個月就可以治好,但治癒率越低,偏差就越大。

“對於那些治癒率只有10%的員工,我們治療3次沒治好,也算是盡到了責任吧。”

李仁淑點了點頭:“可以,我贊成這個方案。

“那你儘快提交,然後說服蘇嬸吧。”

……

總裁辦公室內,蘇秀岑看完了全部的方案。

她的臉上露出了不忍的表情。

許彤站在她的身後,有些擔心,

原本還想再多解釋幾句,但蘇秀岑擺了擺手,示意不用說了。

“我知道了,就按你們說的辦吧。

“但是,我就只有一點要求。

“這個肺癌的員工,能留下嗎?

“就留他一個人,也不用特殊治療,好不好?

“每個月就只要1000,1000就好,行嗎?”

蘇秀岑的聲音有些發顫。

許彤看向屏幕,在那些治癒率0%的工傷員工中,有個五十多歲的中年人,看起來眼窩深陷、形容枯槁,但眼神中卻又隱約透着一種固執。

讓人能從中讀出一種強烈的求生欲。

“蘇嬸……”

許彤有一種不太好的預感。

她意識到,蘇秀岑的審判任務,很可能就和這些工傷員工有關。

尤其是0%治癒率、肺癌以及年齡,都會讓蘇秀岑想起她已經過世的丈夫。

而想要破除執念的方法,很有可能就是不對他追加特殊治療,而是選擇放棄。

畢竟明晃晃的0%,已經寫在上面。

可許彤一時之間卻不知道要怎麼開口勸她。

裁員50%,裁了。

3回合治不好的工傷員工放棄,也同意了。

甚至其他所有治癒率0%的員工都放棄了,就只剩這一個,每回合只扣1000分鐘簽證時間而已。

許彤無法透露任何與審判任務有關的信息,要怎麼說服蘇秀岑真的放棄呢?

她還在想着要怎麼開口,蘇秀岑再次用哀求的聲音說道:“你先去重新出一份方案好不好?

“先把其他的事情都做了,這個人再多留一下好不好?

“還有時間,讓我再想想,我再想想……”

許彤點了點頭:“好的蘇嬸,您再想想。

“好好想想……”

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