第7章 找對人,做對事,說對話

週一開會的時候,我將自己關於銷售境界的看法和三個業務員交流了一下,他們沒有參與討論,甚至我問新來的業務員於泉他是怎麼理解銷售工作的時候,他居然很緊張,半天說不出個一二三來。

我嘆了口氣,龍生九子,各有不同。我做管理,那麼就必須把不同的他們打造成一個一致的隊伍。那麼看來我只有親自帶領他們去拜訪客戶,讓他們看我怎麼拜訪客戶,然後從裡面悟出點兒什麼吧!

我說,銷售道理有千種萬種,但“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,我明天帶你們去跑個客戶,你們現場演練。誰有2~3個月要訂貨的客戶?拿出來,我們去現場演練一下怎麼提高自己。

王笑說:“有個驪山鹽礦進行設備改造,兩個月後估計要採購設備,不過這個項目是總包項目,乙方採購。我們可以去跑這個項目。”

到達驪山鹽礦的時候已經是第二天的下午四點多鐘。驪山鹽礦的籌建處在一箇舊鄉政府辦公樓裡。由於鄉政府新建,所有辦公機構都搬走了。

王笑因爲以前來過,所以就直接帶我去見乙方的採購蕭經理。王笑向我彙報過上次拜訪這個客戶的情況,這個驪山鹽礦的客戶情況是這樣的:

1他拜訪了乙方設備採購部的嚴副經理。嚴副經理告訴他,這個工程是他們的大包項目,所有項目都由他們自己採購;

2嚴副經理說,採購的事情由蕭經理負責,但蕭經理不在,出差去了;

3他也試圖去找過業主,當時找的是一個副總,結果一說是廠家代表,就被這個副總趕了出來。

“這是我們辦事處的倪總,這是環亞技術工程公司的蕭經理。”到了客戶那兒,王笑將我介紹給客戶。這樣介紹人的方式是沒錯的。在一般社交禮儀中,一般都是下級向客戶介紹上級,將己方人介紹給客戶。

“聽同事王笑說你們在以後的2~3個月裡將採購主要設備,現在我們這塊兒的設備也提到你們的工作議程上來了吧?”寒暄過後,我單刀直入,詢問蕭經理。

“是的,我們現在已經和業主在一起考察廠家。”蕭經理回答說。

“和業主一起考察?你們不是總包嗎?業主也有設備的指定權或者推薦權?”我很奇怪地問。

“其實也不是嚴格的總包,業主有60%的權力選購設備,應該說是合作。”蕭經理說。

“哦,你們工作是最辛苦的,要考察什麼的,還要比對,工作量很大啊!”我說。

“是啊,最近太忙了。”蕭經理說。

接下來又寒暄了幾句,我便帶着業務員告辭了。因爲這時候已經是下午五點多了,所以我內心決定明天去找業主看看是什麼情況,所以就直接在當地找個賓館住了下來。

“你給蕭經理髮個短信,說我請他晚上出來吃飯,交流下工作。”我對王笑說。

結果王笑連續用手機短信邀請了三次,蕭經理都沒答應出來吃飯。

第二天一大早,我便帶着業務員王笑去拜訪業主。我隨機敲開業主的一個副總的門,和他聊了一會兒,得知業主負責採購設備的是技術部的李部長。轉頭去找李部長,門鎖着,等了半個小時沒等到人,所以我就帶着業務員出來準備回去了。出了鄉政府的時候,想想既然來了,還是應該見到業主的人再說,所以我就又派王笑去看業主的李部長來了沒有。結果王笑進去20分鐘了都沒出來,我就知道他應該碰上李部長了,於是我也進去了。

李部長辦公室的門開着,我輕輕地敲了敲就進去了,進去的瞬間發現李部長的面前擺了兩本我們企業的產品說明書,而王笑還在向李部長介紹另一本產品資料。我搶過王笑的話頭,簡單地介紹了自己,然後詢問李部長道:“李部,根據工程進展,你們礦估計什麼時候會採購真空設備啊?”

“還早呢,估計是明年的事情了,現在具體方案還沒定呢!”李部長說。

“啊?大包方不是說再有2~3個月就會採購嗎?”我吃驚地問。

“呵呵,你們的主要設備肯定不會定,乙方會先買些地面上的小輔助設施。”李部長解釋道。

“哦,也就是說,總包方現在只是在詢價好做預算,是嗎?”我問道。

“是的,不過你們這設備具體方案也沒定,詢的只是初步設計的型號。真正的方案還要張總定呢!”李部長說。

“張總?”我問。

“我們公司的張總,技術出身,所有的設備都必須他拍板纔可以定。”李部長說。

“謝謝你,李部長,和你交談太重要了,知道很多東西,歡迎你去武漢找我們啊。”我說。

告別李部長出來,看得出王笑很泄氣,因爲這次出來拜訪的結果和他第一次向我彙報的情況完全是截然不同的東西。我在賓館給王笑上了一課:“你知道爲什麼被業主老總趕出來了嗎?你知道爲什麼會被總包乙方忽悠了嗎?”王笑一臉的內疚。

“勤奮是成功的基礎,但不是成功的必然!”我說,“比勤奮更重要的是你的業務修養,簡單地說,就是你能不能把客戶‘鎮’住!”

“你可以給乞丐錢,但你會和乞丐交流工作嗎?答案是否定的!因爲乞丐和你不是同樣的人!人人都仰慕出類拔萃、人見人敬的人,你、我和客戶都是這樣。所以,我們要在客戶面前將自己僞裝成他的同級別或者更高級別的人!這樣客戶才敬重你,認可你,纔會和你討論工作,纔會對你說真心話,而不是忽悠你。”

“我說過銷售的第一層,最基礎的武功‘利劍無意’,那怎麼把自己培養成爲一把利劍呢?若想成爲一把利劍,首先就要會包裝自己!

1用最少的時間、金錢和精力,樹立起一個最爲大家所尊重和悅納的個人形象。業務人員應儘量穿西裝出門!這樣顯得你很職業化和幹練。

2身上一定要有一個搶眼的地方,比如我就是戴一塊十多萬元的名錶。這樣顯示你有成功的過去和成功的現在,每個人都向往成功,所以客戶也自然願意和成功的你打交道。

3自信!以自信的形象出現在客戶面前。記住權威是讓人跪拜的!你自信所以顯得權威,這樣你說的話自然就有分量!所以無論出現在哪裡,無論出現在什麼重要的場合,我們都要對自身充滿信心,步履堅定,笑容親切,擡頭挺胸。

有這三點就足以使你進入‘利劍無意’這個最底層的銷售級別了!所以王笑你要記住:

1見客戶絕不可彎腰駝背;

2絕不可讓大公文包遮在你的身體前面,這會讓你顯得怯弱可欺。”

“你說得太對了,這些都是我以前沒注意到的!”王笑自責地說道。

“武功修煉到第一層‘利劍’級,是最簡單的,沒任何技術含量,希望你持之以恆,迅速達到!”我認真地對王笑說。

“銷售單位不養閒人!五個月不出單子,都會被降級甚至開除,希望你珍惜工作!”我恐嚇道。

第一次見面時一瞬間的亮相,就足以決定一個人的身價,相親的人總是第一次見面就決定是否要繼續交流下去。

三國的“鳳雛”龐統和諸葛亮齊名,卻因爲形象不佳而得不到重用。因劉備覺得龐統臉黑,且是個豬鼻(朝天鼻),所以看不起他。

網友woo4002感嘆:

銷售高手與新手的差異就是大啊!且看文中的“我”一見到李部長,談話思路總是繞着採購時間、採購內容、採購方案在走,甚至還“不小心”知道了最終決策者張總。然而不算新手的新手王笑,逮個人就介紹產品,白白浪費時間,根本無法獲取有效信息,像是無頭蒼蠅。網友振身提問:

我今年剛畢業,現在西門子的一個公司讓我去做一個產品全生命週期軟件的技術支持,但我一直想的是做銷售,現在有些迷茫,不知道花掉兩年時間作技術之後,再轉銷售這條路是否可行,還是說現在就去做銷售?作者回復:

技術工資高,銷售底薪比技術低,但有提成。不過做銷售需要一些底蘊。

1魄力。比如,在不知道一個人會不會幫你的時候,你敢不敢提前投入,維護和他的關係?胡雪巖在自己窮得叮噹響的時候,居然敢贊助同樣落魄的王有林,當王發跡的時候,胡就進入了人生,遂創造了紅頂商人的神話。

2心態。比如,你創造了業績,老闆卻總是不想給你錢,本來你賺到十萬,結果他七算八算你才能拿到一萬,你怎麼能拿到你的十萬?

一萬個做銷售的,真正有出息的,也就百八十人吧。銷售競爭也殘酷啊!

第51章 拜訪中需要注意的事項第50章 拜訪前需要做的功課第34章 暗算 (1)第35章 暗算 (2)第1章 又一次起步第37章 廣告美女的中級錯誤 (2)第39章 重慶僱傭搶單記 (2)第53章 拜訪前需要注意的事項第35章 暗算 (2)第51章 拜訪中需要注意的事項第24章 目標的實現 (2)第37章 廣告美女的中級錯誤 (2)第53章 拜訪前需要注意的事項第3章 目標是原動力第1章 又一次起步第50章 拜訪前需要做的功課第40章 KEY PERSON(關鍵人) (1)第33章 人生必須高開高走 (2)第39章 重慶僱傭搶單記 (2)第34章 暗算 (1)第19章 銷售三術之“異” (1)第29章 一個銷售員神速轉變爲企業老闆的故事 (2)第16章 把銷售看成改變自己命運的機會,而不是工作 (1)第2章 修煉內功第4章 銷售是從被拒絕開始的第40章 KEY PERSON(關鍵人) (1)第21章 這個說客好牛 (1)第30章 細節決定成敗 (1)第6章 銷售人的段位第4章 銷售是從被拒絕開始的第9章 領先時要能夠穩住後方 (1)第10章 領先時要能夠穩住後方 (2)第5章 真正的決戰之地第42章 KEY PERSON(關鍵人) (3)第49章 拜訪後需要注意的事項第18章 客戶不同銷售方式也不同第46章 尋找潛在客戶的四個途徑第54章 拜訪中需要注意的事項第31章 細節決定成敗 (2)第50章 拜訪前需要做的功課第36章 廣告美女的中級錯誤 (1)第12章 明確了目標,有了方法,我們還要做什麼 (1)第35章 暗算 (2)第48章 拜訪客戶需要注意的事項第36章 廣告美女的中級錯誤 (1)第17章 把銷售看成改變自己命運的機會,而不是工作 (2)第14章 方法決定成敗 (1)第14章 方法決定成敗 (1)第24章 目標的實現 (2)第34章 暗算 (1)第5章 真正的決戰之地第28章 一個銷售員神速轉變爲企業老闆的故事 (1)第11章 我們爲什麼選擇銷售第30章 細節決定成敗 (1)第29章 一個銷售員神速轉變爲企業老闆的故事 (2)第30章 細節決定成敗 (1)第3章 目標是原動力第45章 拜訪前的準備第23章 目標的實現 (1)第12章 明確了目標,有了方法,我們還要做什麼 (1)第47章 對潛在客戶的評估方法第22章 這個說客好牛 (2)第40章 KEY PERSON(關鍵人) (1)第53章 拜訪前需要注意的事項第1章 又一次起步第54章 拜訪中需要注意的事項第10章 領先時要能夠穩住後方 (2)第52章 拜訪後需要注意的事項第33章 人生必須高開高走 (2)第31章 細節決定成敗 (2)第43章 什麼樣的選擇決定什麼樣的人生 (1)第9章 領先時要能夠穩住後方 (1)第47章 對潛在客戶的評估方法第13章 明確了目標,有了方法,我們還要做什麼 (2)第43章 什麼樣的選擇決定什麼樣的人生 (1)第25章 業務員的奮鬥 (1)第25章 業務員的奮鬥 (1)第32章 人生必須高開高走 (1)第19章 銷售三術之“異” (1)第34章 暗算 (1)第7章 找對人,做對事,說對話第2章 修煉內功第12章 明確了目標,有了方法,我們還要做什麼 (1)第31章 細節決定成敗 (2)第10章 領先時要能夠穩住後方 (2)第51章 拜訪中需要注意的事項第6章 銷售人的段位第23章 目標的實現 (1)第23章 目標的實現 (1)第31章 細節決定成敗 (2)第44章 什麼樣的選擇決定什麼樣的人生 (2)第30章 細節決定成敗 (1)第3章 目標是原動力第32章 人生必須高開高走 (1)第10章 領先時要能夠穩住後方 (2)第47章 對潛在客戶的評估方法第9章 領先時要能夠穩住後方 (1)第52章 拜訪後需要注意的事項第53章 拜訪前需要注意的事項
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