實際上，和復興黨的正式職工相比較起來，張獻忠裹挾而來的流民們享受的待遇和普通的復興黨的職工是一樣的。兩者之間唯一的區別就是，復興黨的正式職工是有基本工資和效益工資的。但是接受勞改的這些流民就沒有任何的工資和獎金了。
復興軍內部的原則是政治掛帥。也就是說，在復興軍內部，各級指揮官和參謀等指揮員、參謀員都是作爲業務幹部存在的。
在復興軍內部擔任領導工作的主要是政治幹部。比如說，在復興軍的各級單位裡，政治幹部比業務幹部的地位要高。通俗的講，就是說教導員（班）、教導長（排）、教導主任（連）、總教導（營）、政委（營組成的軍團）纔是各級軍事單位的一把手。
除了不能在作戰過程中干涉指揮員和參謀員的業務工作以外。復興軍上下的各項工作，都是在各級政治幹部的領導下開展的。復興軍的最高領導就是復興軍總政委王書輝。
一般來說，戰後總結的工作應該是主要圍繞着業務幹部展開的。可是因爲復興軍到目前爲止遇到的敵人都非常的弱小，所以在復興軍的戰後總結中，很難總結出針對復興軍自己的可以改進和完善的地方。在大部分戰後總結裡，反倒是政治工作經常會被拿出來討論。
比如說這一次和張獻忠部戰鬥後的作戰總結裡，復興軍西北第一軍團的個別幹部就提出，針對張獻忠裹挾而來的流民進行法律宣判，是不是有點兒過於形式主義了。
在現代社會裡，作爲一個普通老百姓，王書輝最不耐煩的就是很多人動不動就把屎盆子尿罐子扣到制度上面。對於那些動不動的就像個文青二逼一樣把事情怨到制度的頭上的人，王書輝是相當的鄙視的。
他一直認爲，人的主觀能動性纔是起到主要作用的。沒有好的人，就不會有好的制度。沒有好的幹部，就沒有好的政府。沒有好的黨員，就沒有好的政黨。是人決定了制度的好壞，而不是制度決定了人的好壞。只要不存在生產力的革命性進步，那麼社會生產關係的人爲變動，就是非科學非理性的。
說起來，王書輝這麼想問題的時候，主要還是因爲王書輝本身並沒有接觸過實實在在的政治工作。他在現代社會承擔的是業務工作。缺乏相關實踐的王書輝對於制度這個東西的認識其實是非常浮於表面的。
穿越到明末的王書輝在經過了大量的實踐之後發現，制度這個東西確實是個很重要的東西。雖然他仍舊堅定不移的認爲生產力決定生產關係，但是王書輝也發現，相比較機械死板的制度來說，其實具體的人，具體的幹部，要比這些制度不可靠的多。
在明朝末年這個全面落後的環境裡，王書輝才發現，無論是制度決定論的思想還是官僚主義體系這些東西，雖然它們都有無法迴避的錯誤性，可是這些錯誤思想的產生有它的合理性根源。
王書輝在復興黨成立和發展的這九年裡，通過大量的實踐和長期的調查研究發現，如果沒有硬性的制度的約束，復興黨的這些接受了工業化批量教育產生的黨員們，就會在工作中出現大量的錯誤。哪怕是王書輝手把手的教一個幹部怎麼做一個工作，只要王書輝一離開了這個人，讓這個人自己去實踐的話，他就能把這件事情做的千奇百怪。
就說這次對於復興軍俘虜的流民進行的法律審判吧。雖然王書輝本人非常鄙視程序正義這一套狗屁不通的東西，而且他也不是個多疑的信不過別人的人。可是如果不按照復興黨的制度對這些流民進行審判，而是讓下面的幹部自行解決這些流民的問題的話，那就一定會出現各種各樣的奇葩問題。
除了會出現一些幹部收受賄賂以權謀私之類的事情之外，無視中央的規劃和要求，拿着雞毛當令箭，直接把這些人劃歸到自己的部門和單位承擔相應的工作以填補人力缺口的事情，肯定會層出不窮。
但是按照制度，對這些流民進行了法律審判之後，確定了這些人的接受勞改人員的身份之後，不管能不能從根本上避免以權謀私收受賄賂的問題以及各部門無視上級自行其是的事情，至少有了制度這個東西，就讓復興黨對於敢於違背中央命令的人，有了進行處理的根據和規則。
復興黨上下都是王書輝的學生或者王書輝學生的學生，面對自己的這些徒子徒孫，王書輝一向是有一說一的講實話的。
雖然聽到王書輝對於制度問題的解釋，大部分幹部都有點不舒服，可是復興軍西北第一軍團的這些幹部們也都是參加復興黨已經五六年七八年的“老”黨員了。現實的經歷已經讓他們知道，制度這個東西雖然很多時候會讓人感到不方便，可是這些不方便都是對大家實實在在的起到了保護性的作用的。
當然了，理解不理解是一方面，心裡舒不舒服則是另一方面了。
復興黨內部現在已經產生了這樣一種風氣，那就是講資歷。
這個資歷雖然和參加復興黨的年頭有關係，但是主要的還是按照作爲王書輝的第幾批的弟子來論資排輩的。復興軍西北第一軍團的副政委、司令員趙萬里，是王書輝的第三批學生，但是復興軍西北第一軍團的軍團長、總政委馮新民則是王書輝的第一批學生。
所以趙萬里在和馮新民相處的時候，一方面對他有着出於對直接領導的尊重，另一方面也有着對於自己的大前輩的尊重。
開完了經驗總結會議之後，趙萬里心裡實實在在的感到幾分不痛快。可是這幾分不痛快是針對王書輝老師對於自己的不信任，還是因爲被王書輝老師說中了心事而感到幾分羞惱，到底主要原因是哪一方面，趙萬里自己都有點搞不清楚。
所以在當天晚上，不抽菸的趙萬里拿了兩條自己攢下來的配給煙跑到馮新民的房間，想和自己的大前輩嘮嘮心裡話。
政工幹部，特別是優秀的政工幹部，確實能讓人感到一種放心的感覺。
雖然這些幹部因爲對於人心和人性的把握非常到位，所以經常會給人一種能夠料中別人心事兒的大仙兒的感覺。但是大部分的黨員幹部還是願意和政工幹部們交流思想。